クヌギは、「個人の才能を開花させ、最高のマーケティングチームを作る」を経営理念に掲げるSEOを強みとしたWebマーケティング会社です。 2009年の創業以来、SEOコンサルティング事業を主軸に自社メディア運営事業も展開。 日々の業務や社内外での学びから得た知識をいち早く実践できる場が設けられているため、社員も会社も日々成長し続けています。 ◆ SEO事業部 クライアントの抱える課題をSEOの側面から解決に導くコンサルティング事業を行っています。 SEO事業部はサイトの構造から解決に導くテクニカルSEOコンサルタントと、コンテンツの側面から解決に導くコンテンツマーケコンサルタントが在籍。 現場ではプロジェクトマネージャーがサイトの状況やリソースなどから、最適なチームを編成します。 ◆ メディア事業部 高いWebマーケティング技術を生かして複数の自社メディアを運営。 クライアントワークではできない実験的なアウトプットをおこなうことで、他にはないフィードバックをいち早く得られます。 クヌギでは既存のお客様からのご紹介が多く、専任の営業職が存在しません。 売り上げ至上主義でないことも社員それぞれが業務に集中できる環境を作り出せている要因です。

「職人を育てたい」 2004年からWEBマーケティング業界に身を投じる弊社代表・矢萩は、経営者であると同時に現役のSEO職人。 職人であるマーケターが常にSEOの研究と成果を出すことに専念できる環境をつくるためクヌギを創業しました。 クライアントの課題解決へ貢献するという使命はもちろん、一流のマーケター集団として社会やユーザーに価値を提供し続けたい。 それがクヌギの想いです。 ◆ クヌギの企業理念 「個人の才能を開花させ、最高のマーケティングチームを作る。」 ◆ クヌギの職人像 「自分の仕事に信念と誇りを持ち、熟練した技術を身につけ、問題を解決する人」

クヌギの最大の武器は、専門性の高い主体的なマーケター陣です。 そのためマーケターにとって必要な投資は惜しみません。 ▼ロジカルで集中できる職場環境 ￣￣￣￣￣ クヌギでは、論理的かつ合理的なコミュニケーションを徹底しているため不条理なことや余計な業務が発生しづらい環境です。 社内のコミュニケーションツールはコロナ禍以前よりチャットが基本。 コロナ禍では原則在宅勤務を採用していましたが、現在は週5オフィス勤務体制に戻しています。 ▼部署間での積極的な勉強会の実施 ￣￣￣￣￣ 2つの事業部で得られるフィードバックはそれぞれ異なります。 クヌギでは、マーケターの育成と専門性を高めていくため事業部をまたいだ勉強会を定期的に開催しています。ただし、勉強会へ参加するだけでは不十分。 社員には自分に必要なインプットの機会は自分で作る主体性が求められます。 そのために必要なものがあれば随時会社がサポートします。 ▼社長も現役のマーケター！日々成長できる文化 ￣￣￣￣￣ 代表の矢萩は、SEOとアクセス解析に特化した現役のマーケターであり、一番の技術者です。 社内で使われているフレームワークも代表の矢萩が独自で作り出したもの。 クヌギは、まさにマーケターのマーケターによるマーケターのための会社です。 社長自らが確かな技術をベースに、新しい技術やノウハウ、考え方を習得・吸収し続けているため、クヌギには切磋琢磨できる文化が根付いています。 その他にも、在宅勤務下でもマーケターが十分なパフォーマンスを発揮できるよう制度や必要なサポートなどを日々検討・実施しています。

SEO事業部で働く、テクニカルSEOコンサルタントを募集します。クライアントがもつWebサイトのマーケティング上の課題を解決することを主に行っています。SEOを主軸としたWebマーケティング施策を行い、サイト改善だけでなく、クライアントが抱えるマーケティング課題へもアプローチを行っています。 【　テクニカルSEOコンサルタントとは　】 クライアントのWebサイトの内部構造の適正化を図るための業務を行います。 サイト構造やコンテンツの分析をし、クライアントのWebサイトやそこに掲載されている情報をGoogleにより正しく伝えられるような状態へと導くための施策を提案します。 業種や規模の異なるクライアントにSEOを主軸としたマーケティングの施策提案が行えるため、クライアント組織全体の収益向上に関わることができます。 【テクニカルSEOコンサルタントの業務例】 ・業界・競合分析（市場、検索結果、キーワード等） ・ユーザー行動分析 ―Webサイトの分析・解析 ―Google Search ConsoleやGoogle Analytics ・クライアントとの定例会議 ―資料作成とそれを元にした施策提案・説明 ―提案内容の実装・進捗確認、それらに付随するサポート クライアントの業界やサイト規模、取扱いサービス、また組織体制や依頼背景も多種多様です。 そのため、上記の業務例も中身は細かく異なります。また、クライアントにとってより成果を出しやすい環境づくりのため最低1年からのご契約をお願いしており、単発や短期間で関わることはほとんどありません。リーダー候補の方でもしっかりとOJTを通して業務を理解する環境がありますのでご安心ください。 業務の流れをご理解いただいた後に数社からクライアントをご担当していただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと思っております。 調査や分析、施策立案など成果につながることにほとんどの時間を使うことができ、 業務に直接関係ないことはほぼほぼ発生しません。そのことから成果をだすことや自身のスキルアップへ割く時間が多く持てます。 具体的なスケジュール例はテクニカルSEOコンサルタントのインタビューをご覧ください。 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/437243/edit 〇クヌギにあう方 ・主体性を持ち、日々の業務に向き合える ・ルールや常識に疑問を持ち、課題解決に前向き ・新しい視点や思考を素直に受け入れられる △クヌギにあわないかもしれない方 ・ルーチンワークが好きor 得意 ・ワイワイ仲間と仕事するのが好き ※弊社の業務内容と同じ業界での副業や兼業はご遠慮いただいております。 ■ 新型コロナウィルス下の選考について 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ 興味を持っていただいた方は以下もご覧ください 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/pitutizi-liao-cai-yong-20220419