株式会社MONSTER DIVE（モンスターダイブ）は「職人的なこだわりと、オタク的な探究心」を持つ"MONSTER"が集結したWebと映像のプロダクションカンパニーです。 東京都港区の自社スタジオ＆オフィスを拠点に、Webクリエイティブ・システムインテグレーション事業、映像制作・ライブ配信事業、Webサービス開発運営・スタジオ事業を展開しています。 「WEBプロダクション事業部」（Webクリエイティブ・システムインテグレーション） デジタルプロモーションを軸に、コンテンツ・アプリケーション・システムの企画・設計・デザイン・制作・開発・構築・運用をワンストップに提供。2009年の創業以来、大手企業・有名ブランドのプロジェクトを手掛けています。 「LIVEプロダクション事業部」（映像制作・ライブ配信） 2010年からネット番組・オンラインイベントの撮影配信を手掛けるプロフェッショナル集団。ネット番組の制作プロデュースから配信実務まで、エンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質なサービスを提供しています。 「SERVICEプロダクション事業部」（Webサービス開発運営・レンタルスタジオ） チケット販売型ライブ配信プラットフォーム『STREAM TICKET』、SNSキュレーション・ライブ・システム『TweetVision』、限定配信に特化した映像配信サービス『LiveSESAMi』など、ライブ配信関連の自社サービスを展開。さらに乃木坂駅前には自社スタジオを運営しています。 これら3つの事業を軸に、“Webと映像の融合”をミッションに掲げて、デジタル領域のモノづくりを手掛けています。

「Webと映像を融合して、世界にひとつのモノづくりを提供する。」 どれだけインターネットがコミュニケーションを進化させても、モノゴトの根本は変わりません。 ひとつひとつのコンテンツを、最適なクリエイティブとテクノロジで、丁寧につくり上げることが「面白さ」につながると考えています。 私たちは、デジタル領域のプロフェッショナルとして、顧客企業のパートナーとなり、Webと映像を融合させた世界にひとつのモノづくりに取り組み、提供していきます。

WEBプロダクション事業部は、2009年の創業期からWebクリエイティブ制作と、CMSなどのシステム開発を得意としており、有名ブランドや大手企業のインテグレーションを手掛けています。 また、LIVEプロダクション事業部においては、インターネット映像配信の黎明期から数々のメジャータイトル／大型イベントのライブ配信を担当しており、年間300件以上の現場を経験しています。 2020年には、これらのノウハウを集結して、自社事業としてライブ配信関連のWebサービスを開発・運用するSERVICEプロダクション事業部を開始。さらに乃木坂駅前にはネット番組・オンラインイベントに最適化された自社スタジオ「MONSTER STUDIO乃木坂」を運営するなど、事業を拡大しています。 採用コンセプトは「よいモノづくりは、はたらく仲間づくりから始まる。」です。 約35名という規模感だからこそ、密なコミュニケーションでお互いをフォローし合い、「一緒にはたらくと楽しいヒト」とチームのメンバーに信頼されることから、よいシゴトが始まります。チームでモノづくりをシゴトにしたいとお考えの方なら、きっとご活躍いただけるはずです。

・創業以来13期連続黒字。安定した成長を続ける、Webと映像のプロダクション企業です。 ・事業拡大に伴い、コーポレート部門4人目のメンバーとして、初の採用人事担当職を募集します。 ・大手企業、有名ブランドとの直取引多数。モノづくりの現場をHRの側面で支えてください。 ・コーポレート業務全般へのキャリアパスも検討可。事務職ではなく専門職として活躍を期待します。 ・社員数約35名、部署の垣根なくワンフロアで風通しの良い職場。乃木坂駅徒歩1分で通勤便利。 ＜募集概要＞ Webと映像のプロダクションカンパニーとして創業から13期連続で黒字経営。 東京都港区を拠点に約35名のプロフェッショナルたちが集結、そのチームの成長を支える「人事採用担当職」を募集します。 各事業部の採用計画・事業状況に基づき、求人票の作成、採用広報、媒体設定、エージェント連携、スカウト、面接調整、入社後のオンボーディング施策など、HR業務全般をご担当いただきます。 キャリアパスとしては、採用に限らず、広報や人事管理などコーポレート業務全般まで、チームの発展とともにステップアップいただけるよう、長期的な参画を期待します。 組織としては、社員数拡大による規模化が前提ではありません。しかし、より高いレベルのモノづくりを継続して実現するために、チームの質・量を高めること、社員数100名規模相当の事業構築を目指しています。 今回お迎えする採用担当職の方には、モノづくりの現場を「チームづくり」の側面で貢献し、将来的には人事施策のリーディングを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用活動全般（主に中途採用） ・求人票の作成、採用広報、媒体設定、エージェント連携、スカウト調査 ・書類選考管理、面接日程調整 ・入社後のオンボーディング施策のプランニング、コーディネート ・各種人事制度の企画運用サポート ＜働く環境＞ 約35名のメンバーが勤務する乃木坂のオフィスは、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。オフィスには自社スタジオが併設されており、オンラインイベントやネット番組の撮影配信現場をリアルに感じることができます。 各自にはMacまたはWindowsの端末が支給されます。また、裁量労働制やフレックスタイム制もあり、パフォーマンスを重視した働き方が推奨されています。 コーポレート部門は代表直轄で、コミュニケーションにロスはありません。 各自の成長や担当領域に応じて、情報や権限は透明に共有されます。 役職や社歴に関わらず、すべてのメンバーがフラットに意見や企画を発信できるカルチャーです。 ＜組織の特徴＞ ・Webエンジニアやデザイナー、映像制作・ライブ配信のプロフェッショナルまで、幅広いジャンルの「モノづくりのプロ」たちと席を並べて勤務できます。 ・そのなかでもコーポレート室はバックオフィス担当2名と企画/広報担当の1名、合計3名でモノづくりの現場を支えています。 ・企業のDX/デジタルシフトが急速に進むなか、クライアントのニーズに応えるビジネスを展開するため、戦略的／継続的な採用活動が求められています。 ・今回お迎えするポジションの方には、コーポレート室4人目のメンバーとして、HR業務の強化をお任せします。 ・将来的には「モノづくりのためのチーム作り」、その人事施策のリーディングを期待します。 ＜必須のスキル・経験＞ 以下いずれか必須 ・Web/IT系企業における採用/人事経験 ・採用/人材業界におけるWeb/IT業界担当経験 採用や人事の経験者採用枠です。即戦力としてご活躍いただける方を希望します。 （事務職・アシスタント職の募集ではありません） ＜歓迎するスキル・経験＞ ・Web/IT系企業における勤務経験（職種問わず） ・採用コピーライティング、企業広報スキル ・書類作成スキル（Google ドキュメント、スプレッドシート、スライド） ・ジョブカン採用管理などATSツールの利用経験 ・Backlogなどプロジェクト管理ツールの利用経験 ・人事労務など採用以外のコーポレート業務経験 ＜希望の人物像＞ ・明るく丁寧なコミュニケーションができる方 ・時間や締切を守り、事前の準備を重視する方 ・社内外に細やかな配慮を心がけられる方 ・チームプレーを楽しめる方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ＜採用担当より＞ いま、この募集を書いている弊職を含めて3名が、コーポレート部門としてモノづくりの現場を支えています。 今回お迎えする方には4人目のチームメンバーとして「HR担当」を担っていただきたいと考えています。 100名規模の事業構築に向けて大きなステップを計画する今、新しい知識と息吹を期待しています！