PCを持たない現場労働者（デスクレスワーカー）の「改善提案制度」に特化したクラウドサービス「Cayzen（カイゼン）」の開発・運営をしている愛知県豊田市のスタートアップです。 製造業を始めとした現場の改善は、日本が生み出し、世界に「KAIZEN」としてそのまま受け入れられており、これまでの日本の発展を支えてきました。 提案制度をDX化することを通して、現場で働く人の創造性を解放し、一人一人がボトムアップで事業を変革する企業文化を作ることを支援しています。

「提案制度」は、改善提案や新規事業提案等を吸い上げる仕組みとして、半数以上の企業に導入されている広く普及した仕組みであり、それが働く人の創造性を発揮する機会を生み出してきました。 ただ、提案制度の多くは紙等を使ったアナログな仕組みが多く残っており、形骸化していることも少なくありません。私達は、この提案制度に特化したクラウドサービスを通して、働く人の創造性や可能性をより発揮しやすい環境づくりを支援し、企業活動を通して「個のエンパワーメント」を促進していきたいと思っています。 また、提案活動は製造業を中心に医療や物流、小売り業等幅広く「改善提案活動」として普及しており、「KAIZEN TEIAN」としてそのまま世界にも広まっている仕組みです。 私達も製造業の中心、愛知からグローバルに利用されるサービスに広げていきたいと考えています。

私達が事業をする上で大事にしていることは、下記の2つです。 ・現場の改善が地道に積み上げるものであることから、着実に前進することを尊重する 　-　着実に積み上げるためには、「誠実であること」は最優先であり、必須事項 　-　本質的ではない成長よりも、昨日よりも1歩着実に前進することを尊重する 　-　まぐれでの結果ではなく、狙って結果を残すことが重要 ・「個のエンパワーメント」を目指す組織であることから、会社よりも個人のキャリアや可能性を尊重する 　

創業フェーズのSaaSスタートアップの事業サイドをともにつくり上げてくれるメンバーを募集します！ とはいえ、創業期で働くイメージがついていない方もいらっしゃると思いますので、まずはカルチャー、スタンス、動き方などざっくばらんにお話しましょう！ 人事責任者でもあるCOOが何でも答えます。 ◆◆◆主な業務◆◆◆ セールス・営業企画 - 当社「Cayzen」の新規提案～受注・導入までの一連のソリューション営業 - サービスニーズの収集分析及び、マーケティング部門との連携 - パートナーセールス機能の構築（企画・折衝等） - 営業系のノウハウの蓄積や、KPI再現性を持たせるための型化 マーケティング - 主にWEB、オンライン領域を中心としたリード獲得、ブランディング業務の、戦略～実務まで エンジニア - 主にフロントエンド。「Cayzen」のユーザビリティやデザインの向上から、機能開発まで ◆◆◆各領域の将来的な期待値◆◆◆ このフェーズで社員としてジョインいただくメンバーは、組織が拡大した際に各領域を責任者として任せる中核メンバーに等しいです。成長指標をクリアしていくことはもちろん、採用や教育を通して組織を大きくしていくところも自分のミッションになります。 正解が見えずに迷ったり失敗したりする場面もあるでしょうが、「世の中にプロダクトや価値を生み出している」という実感や、「プロダクトとともに事業や経営も成長している」というスピード感を、強烈に味わうことができるのも魅力のひとつです。 ◆◆◆経験・スキル◆◆◆ 各領域で実質１人目の正社員採用に近しいため、各業務における、BtoBサービスの経験があり、企画から実務までを主体的にこなせることが前提となります。（勿論、それに見合う条件を提示します） 歓迎要件としては、 業種➢「法人向けTechサービス」「SaaS系サービス」 業務➢ソリューション、 プロジェクトマネジメント、業務コンサル ですが、こちらは必須ではありません。