私たちの仕事は、会社の経営課題を解決する潤滑油として、全社的なワークフローの企画・運営、本社および子会社における重要な会議体の運営、社内ルールの整備といったコーポレート業務を行うことです。 今回募集しているのは、とくに子会社の重要な会議体の運営やフォロー、各社の業務課題の解決の支援などの役割を担ってくださる方です。子会社の増加に伴い、適切な管理と支援を行うことができる人材の増強が必要となっており、重要かつやりがいのあるポジションになります。 総合的なスキルと経験を積むことができ、将来的には子会社の管理部門の責任者としての異動、コーポレートの他部門への異動など、スキルを幅広く発揮していただく可能性もあります。

私たちのミッションは、全社的な業務課題を解決するための潤滑油としての役割を果たすこと。経営課題、業務課題に対して、直接解決に動くこともあれば、解決のためのサポート役に回ることもあり、状況に応じて臨機応変に動くことのできる柔軟性とバランス感覚を大切にしています。 例えば、会社の様々なワークフロー（申請→承認といった一連の流れ）をなるべく入力しやすいツールで組むとともに、事後チェックにおける検索性を高めたり、増加する子会社における会議体の運営を適切かつ効率的に行っていくのも私たちの仕事です。 トップマネジメントと直接やりとりしたり、会社のさまざまな部門・人と関わり、その課題を解決を支援する仕事なので、自分の仕事が経営の役に立っていることがダイレクトにわかります。「ありがとう」とお礼を言われる機会も多く、やりがいに繋がっています。 専門特化型の仕事ではありませんが、多様な経験・出会いがあるのも魅力です。

チーム構成は男性３名、女性５名の８名です。 落ち着いた人柄のメンバーが多く、なんでも相談しやすい雰囲気です。人間関係のコミュニケーションでストレスが少なく、やるべき仕事そのものにしっかりと取り組める環境です。 一緒に働きたいのは、業務スキルがあるだけでなく、課題に対してフットワーク軽く動いたり、さまざまな部署とのコミュニケーションや調整を積極的に行う方。 通常のコーポレート業務だけでは物足りなく思っていて、もっとやりがいを求めている方、多様な部署や人とのコミュニケーションを取りたい方、大歓迎です。

【Delight and Impact the World】 私たちの会社は事業領域にこだわることなく、幅広い産業でモバイルインターネットサービスのノウハウを活かし、新しい価値を創出し続けていくことで、世界中に大きな喜びと驚きを届け続ける事を目指しています。 私たちと一緒に、成長し続ける会社の経営課題を解決する潤滑油として活躍してみませんか？ ◆業務内容 ・DeNA本社の取締役会・経営会議など重要な会議体の運営 ・DeNA子会社の会議体の運営 ・新規取引先のスクリーニング ・経費チェック　　など ◆あると望ましい能力/求める人物像 ・経営企画部門、子会社管理部門、法務部門、 　総務部門（株式担当）などにおける業務経験 ・株主総会、取締役会または経営会議などの重要会議体の 　運営経験 ・有価証券報告書、株主総会招集通知等の法定文書の 　作成経験 ・社内規程、ガイドライン等の企画及び作成経験 ・３年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力・課題解決能力　　　など