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技術トレーニングを担当するEducation Architect 募集中

教育アーキテクト
中途

on 2022/08/15

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技術トレーニングを担当するEducation Architect 募集中

中途
中途

Isam Nouidei

I belong to the Recruitment Team @ Elastic and I am based in Tokyo, Japan. A total of 8+ Years of recruitment experience in Japan has allowed me to deeply understand the intricacies of the Japanese job market from both the company's and candidates' perspectives. Starting my career as a Mechanical Engineer, then transitioning into a ''people'' role has been so rewarding and exciting. After experiencing working in a variety of sectors including Automotive, Telecom, Finance, and now IT, I am always looking to leverage my versatile industry knowledge and learn from ambitious, inspiring people I meet every day. 8+ Years in Talent acquisition helping organizations scale and people realize their career dreams!

Elasticのメンバー

I belong to the Recruitment Team @ Elastic and I am based in Tokyo, Japan. A total of 8+ Years of recruitment experience in Japan has allowed me to deeply understand the intricacies of the Japanese job market from both the company's and candidates' perspectives. Starting my career as a Mechanical...

なにをやっているのか

Elasticでは無限に広がるデータの世界に、無限の可能性があると考えています。その可能性を結果に繋げるために検索の力で人と組織の成功を支援しています。 At Elastic, we see endless possibilities in a world of endless data. And we use the power of search to help people and organizations turn that possibility into results. Elasticは最先端の検索エンジンソリューションを提供することで、組織、従業員、そしてその顧客の成果までの道のりを加速させます。Enterprise Search、Observability、と Securityの3つのサービスで検索の体験を向上させ、重要なアプリケーションの円滑な稼働を保証し、サイバー攻撃からも保護します。 Elastic is the leading platform for search-powered solutions. We help organizations, their employees, and their customers accelerate the results that matter. With solutions in Enterprise Search, Observability, and Security, we help enhance customer and employee search experiences, keep mission-critical applications running smoothly, and protect against cyber threats.

なにをやっているのか

Elasticでは無限に広がるデータの世界に、無限の可能性があると考えています。その可能性を結果に繋げるために検索の力で人と組織の成功を支援しています。 At Elastic, we see endless possibilities in a world of endless data. And we use the power of search to help people and organizations turn that possibility into results. Elasticは最先端の検索エンジンソリューションを提供することで、組織、従業員、そしてその顧客の成果までの道のりを加速させます。Enterprise Search、Observability、と Securityの3つのサービスで検索の体験を向上させ、重要なアプリケーションの円滑な稼働を保証し、サイバー攻撃からも保護します。 Elastic is the leading platform for search-powered solutions. We help organizations, their employees, and their customers accelerate the results that matter. With solutions in Enterprise Search, Observability, and Security, we help enhance customer and employee search experiences, keep mission-critical applications running smoothly, and protect against cyber threats.

なぜやるのか

私たちは人々が探しているものを見つけ、重要な成果までの道のりを加速させます。 We help everyone find what they’re looking for to accelerate the results that matter. データが存在するところすべて(1つのクラウド、複数クラウド、オンプレミス)に価値を届けます。Netflix、Uber、BBC、Microsoftなど数多くの企業がElasticを利用しています。 Delivered wherever data lives, in one cloud, across many clouds, or on-prem, Elastic enables organizations worldwide to use the power of Elastic, including Netflix, Uber, BBC, Microsoft, and thousands of others Elasticは無料かつオープンであることにこだわりを持ち、この方針は私達の働き方にも通じています。設立当初からdistributed organization (分散型の組織)として運営しており、誰もがどこからでも参加できる会社にすることで多様性を重視しています。これはビジネスの仕組みだけではなく、私達のカルチャーの一部です。 Elastic was built on a foundation of being free and open, which trickles down to how we work. We’re a distributed organization and have been from the beginning. Being distributed isn’t just a way of doing business—it’s a mentality that is at the core of our culture.

どうやっているのか

Enterprise Search、Observability、と Securityの3つのサービスで検索の体験を向上させ、重要なアプリケーションの円滑な稼働を保証し、サイバー攻撃からも保護します。 With solutions in Enterprise Search, Observability, and Security, we help people find what they need faster, keep mission-critical applications running smoothly, and protect against cyber threats. Elasticは、利用者がどこで、どのように利用されても、検索、解決、そして成功へと導くお手伝いを一つのプラットフォームで実現します。 — これがElasticの力です。 Wherever and however our customers put Elastic to work, we help them search, solve, and succeed at scale and on a single platform. — That’s the power of Elastic.

こんなことやります

現在、ElasticsearchはEducation Architectを募集しています。 Elasticsearch、Logstash、Kibanaを中心としたトレーニングコースのカリキュラムを作成・維持していくとともに、お客様への技術トレーニング提供を担当していただきます。 メンター活動を積極的に行える方、エンジニアとしてソフト開発の一長一短を見てきた方を募集しています。Elasticsearchの活動に共感いただけましたら、是非ご応募ください。 マイクロマネジメントを必要とせずに自分で仕事を進めることができる方はこの役割にマッチします。チームの大多数はリモートで勤務しており、世界中の方々が様々な地域から参加しています。世界を一緒に見てみたくはありませんか?新しい人と出会い、Elasticsearchの使い方についてエンジニアに教えることを魅力的に感じますか?是非私たちのチームに加わってください。 【業務内容】: •Elastic製品のエキスパートとして修正やリリースを常に把握し、その知識をコンテンツ開発、トレーニング、教材、ミートアップ、カンファレンスなどの形式で発信する。 •極めて専門的な概念について学習し、説得力のあるコースを作成し、多くの方に明確かつ簡潔に提示することで、お客様の関心を引きつける。 •海外出張が50%程度可能な方 •開発のチームやエンジニアリングと協力し、既存のコース教材やドキュメントを作成・更新する。 •新規教材の作成、講師や専門家との連携。 【必須要件】 • 開発、エンジニア、インテグレーターとして5年以上の実務経験がある方(検索エンジン、または関連する分野) • 大規模なイベントでエンジニア、開発者、その他技術職を対象enterprise infrastructure software technology についてのスピーチされた経験をお持ちの方 • コンピュータ・サイエンスまたは関連する工学分野の学士号をお持ちの方 • JavaとLinux/Unix環境、ソフト開発、分散システムに関する知識・経験 • 細部までこだわり、自発的に行動する。 •カリキュラム設計についての知識。 【歓迎要件】 •ElasticSearchやLuceneに関する理解(Elastic Certified Engineerの認定を含む) •コンピュータサイエンスまたは関連する工学分野でMSまたはPhDを取得 •オープンソースプロジェクトやドキュメントに貢献した経験 •企業内検索やデータベースのカリキュラム開発の経験 Additional Information - We Take Care of Our People 多様性は分散型企業である当社のアイデンティティーの原動力です。新しいキャリアを築きたい人、現在のキャリアの次のステップを踏みたい人、Elasticでは仕事とプライベートを充実させることができます。年齢は単なる数字に過ぎません。大学を卒業したばかりでも、子供が卒業したばかりでも、私達はあなたの能力を必要としています。 国や地域によって条件は異なりますが、場所に関わらず従業員を大切にすることを重要視しています。 •前職の給与に合わせるのではなく、Elasticでの仕事に応じた給与体系 •複数の地域での健康保険(家族を含む) •働く場所とスケジュールを柔軟に設定可能 •年次有給休暇の付与 •寄付を2倍に - または現地通貨換算額)を上限に1:1の割合で寄付を行います •年間40時間までお好きなボランティア活動に参加することが可能 •最低16週間の育児休暇で子育てを支援 問題への取り組み方は人それぞれで、Elasticではその違いが必要だと考えています。Elasticは多様性、公平性、インクルージョンを重視する機会均等・積極的格差是正措置主義の会社です。人種、民族、肌の色、宗教、性別、妊娠の有無、性的指向、性別認識またはアイデンティティ、国籍、年齢、配偶者の有無、軍歴の有無、障がいの有無、その他連邦・州・地域の法律・条例・規則で保護されている根拠に関係なく、ご応募いただくことができます。 当社は障がいのある方を歓迎し、すべての人にとって快適でインクルーシブな体験ができるよう努めております 応募者には連邦雇用法に基づく権利があります。以下のポスターをご覧ください(英語)。 育児介護休業法 Family and Medical Leave Act (FMLA); 雇用機会均等法 Equal Employment Opportunity (EEO); 重要員ポリグラフ保護法 Employee Polygraph Protection Act (EPPA).   個人情報保護方針についてはこ
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2012/01に設立

    2,900人のメンバー

    Kyobashi Edogrand 2-2-1 Kyobashi, Chuo-ku, Tokyo 104-0031