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ミドルシニアの人生後半のキャリア自律に伴走するパーソナルコーチを募集!

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on 2022/08/15

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ミドルシニアの人生後半のキャリア自律に伴走するパーソナルコーチを募集!

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都築 辰弥

株式会社ブルーブレイズ 代表取締役。フルスタックエンジニア・国家資格キャリアコンサルタント 45歳からのキャリア自律実践型ビジネススクール「ライフシフトラボ」(https://lifeshiftlab.jp)社会人同士のOB訪問サービス「キャリーナ」(https://careena.jp)を運営。 学生時代は世界最大級の学生団体「アイセック」に所属。世界一周も経験。 新卒はソニーに入社し、Xperiaの商品企画担当として、フラグシップモデル『Xperia 1』など6モデルをプロデュース。現在はミドルキャリアのキャリア自律支援に奔走中。

勝田 健

1996年に大学卒業後、ダイエーに入社。その後、創業6年目のセプテーニに同社中途入社第一号社員として転職。2000年6月にリクルートエイブリック(現:リクルートキャリア)に転職。リクルートでは、数々のグループ(大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など)の営業責任者を歴任後、2014年11月にオプティマスに参画。 オプティマスでは、スタートアップ事業部責任者として、大手VCとの連携をはじめ、複数のVC及び多数の企業経営者と独自のリレーションを構築。COO・CFO・事業開発責任者など幅広いポジションへの紹介実績を持つ。

河野 伸樹

新規事業創出やビジネスマッチング、コミュニティマネージャー、クリエイティブなど多彩な経験を積んできています。イベンターとしての歴を活かしてのイベント運営や営業支援なども数多く事例があります。これらと会社経営の経験をあわせた集大成としてのネクストステップに進みたいと考えております。 【経営企画・新規事業支援・ビジネスマッチング】 ■新規事業創出・ビジネスマッチング支援 ディスカッションパートナーとしての経営陣との関係構築事例 ・角川書店/日経COMEMO/YAMAHA/中小企業庁フリーランス活用/ GNUS(電通子会社)/ Atrae / CROWDWORKS / note など30社以上 ■スタートアップ支援企業事例 ・株式会社ログバー、ユニロボット株式会社、ライフイズテック株式会社などのスタートアップメンバーアサイン経験10社以上 【コミュニティ関連事業】 ■コワーキングスペースpoint 0 marunouchi ダイキン、Panasonicなどの共同出資による運営会社直属の組織でゼネラルマネージャー職を担当。オープン前後の安定運営までの下記業務支援(6ヶ月プロジェクト)。 ・コミュニティマネージャーの採用、育成 ・広報 / PR ・組織体制の企画、人員配置 ・取締役会、執行役員会向け資料の作成(売上推移や会員情報など) ・利用者管理/財務補佐 ■オンラインサロン、コミュニティ運営実績 ・FreelanceNow運営補佐(4000名規模フリーランス組織) ・議論メシ運営補佐(200名規模) ・キーマンズドットコム運営補佐(200名規模経営者コミュニティ) 【新卒採用コンサルティング・クリエイティブ・イベント事業 ■報宣印刷グループ クライアントのパンフレットや新聞広告、パッケージデザイン等5社を担当 ■デジタルハイパーバランス株式会社 ■株式会社ワイキューブ(上記企業親会社への転籍) ■株式会社カケハシスカイソリューションズ(上記企業再生後の移籍) ・クライアントの採用向け制作物全般の制作(入社案内、事業紹介映像など) ・東南アジアのエンジニアの採用支援とOJTによる育成及び帰国後の関係構築 ・イベントと連動したエンタテイメント型新卒採用事業の開発、営業、納品など 新卒採用支援企業数500社以上 ・CMS型採用HPサービスや、採用ノウハウ動画ポータルサイト構築 などオウンドメディアの新規構築、運用事例10サイト以上

株式会社ライフシフトラボのメンバー

株式会社ブルーブレイズ 代表取締役。フルスタックエンジニア・国家資格キャリアコンサルタント 45歳からのキャリア自律実践型ビジネススクール「ライフシフトラボ」(https://lifeshiftlab.jp)社会人同士のOB訪問サービス「キャリーナ」(https://careena.jp)を運営。 学生時代は世界最大級の学生団体「アイセック」に所属。世界一周も経験。 新卒はソニーに入社し、Xperiaの商品企画担当として、フラグシップモデル『Xperia 1』など6モデルをプロデュース。現在はミドルキャリアのキャリア自律支援に奔走中。

なにをやっているのか

株式会社ライフシフトラボ(旧称ブルーブレイズ)は「世界に100億の志を」というミッションを掲げ、45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開するHRスタートアップです。2023年7月には、ニッセイ・キャピタル、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAで2億円の資金調達を行いました。 ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 https://lifeshiftlab.jp ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングです。複業コース・転職コースを開講しています。どちらのコースも、人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、複業デビューや転職の成功を目指した具体的なアクション支援までをマンツーマンで伴走する短期集中プログラムです。 また、当社は「行動ファースト」を掲げる個人向けプログラムの運営で培ったキャリア自律支援ノウハウを活かし、法人向けにもサービスを提供しています。ライフシフトラボ法人版は、学ぶだけ・考えるだけで終わらない実践的なリスキリングやセカンドキャリア支援を実現する、ベテラン社員向け複業推進パッケージです。大日本印刷株式会社・ソニーグループ株式会社をはじめ、人材育成施策として複業を推進している大手メーカー、通信会社、総合商社などで導入いただいています。

なにをやっているのか

株式会社ライフシフトラボ(旧称ブルーブレイズ)は「世界に100億の志を」というミッションを掲げ、45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開するHRスタートアップです。2023年7月には、ニッセイ・キャピタル、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAで2億円の資金調達を行いました。 ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 https://lifeshiftlab.jp ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングです。複業コース・転職コースを開講しています。どちらのコースも、人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、複業デビューや転職の成功を目指した具体的なアクション支援までをマンツーマンで伴走する短期集中プログラムです。 また、当社は「行動ファースト」を掲げる個人向けプログラムの運営で培ったキャリア自律支援ノウハウを活かし、法人向けにもサービスを提供しています。ライフシフトラボ法人版は、学ぶだけ・考えるだけで終わらない実践的なリスキリングやセカンドキャリア支援を実現する、ベテラン社員向け複業推進パッケージです。大日本印刷株式会社・ソニーグループ株式会社をはじめ、人材育成施策として複業を推進している大手メーカー、通信会社、総合商社などで導入いただいています。

なぜやるのか

ライフシフトラボが目指すのは、年齢による働きがい格差を是正すること。ひいては、志を持って働ける喜びを生涯享受できる世の中をつくります。 80歳まで働くことが当たり前になると言われる人生100年時代においては、40代・50代でもキャリアはまだ折り返し地点にすぎません。一方で、パーソル総合研究所の調査によると「自分のキャリアの終わり」を意識する人が多数派になるのも45歳頃であり、40代以降、成長実感は年齢とともに減少していきます。一部の企業では、ミドルシニア社員の適材配置ができず、定年前の早期退職を募集したり、役職定年でモチベーションが下がったいわゆる「働かないおじさん」を生み出しています。 弊社代表の都築は、ライフシフトラボを開講した当時、28歳でした。多くのミドルシニア層が「45を過ぎたら、とたんに転職求人がない」「子どもや住宅ローンのことを考えると、まして起業のリスクはとれない」と感じている事実を知り「まったく馴染みのない話でした。不謹慎な表現になってしまいますが、新鮮にすら感じた」と語っています。その衝撃が「ミドルシニア人材のキャリア構築力を高める支援をしたい」という強い意志となり、ライフシフトラボ立ち上げに至っています。

どうやっているのか

■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」の特長 「人生後半も活躍し続けたい」という前向きな気持を持つ40代・50代のお客様本人から受講料をいただき、マンツーマンの伴走支援によって受講生本人のキャリア構築力を高めることにこだわっています。キャリアに関する研修やセミナーといえば、勤め先企業が費用を負担するBtoBモデルがメインです。もっと活躍の場を広げたい個人が、キャリア形成のために自己投資できるB2Cのサービスは意外なほど少ないのです。なかでも、資格学校や社会人大学院、プログラミングスクール、自己啓発セミナーといった「学ぶ・考える機会」に対し、肝心な「行動する機会」を提供するサービスはほとんど見当たりません。ライフシフトラボのプログラムは「行動ファースト」を掲げ、複業デビューや転職の成功といった、行動によってしか得られない明確な実利をお返しすることにコミットしています。 ■ ライフシフトラボの展望 ライフシフトラボのようなキャリアコーチングは、一見するとテクノロジーの活用余地の少ない(スタートアップっぽくない)サービスのように思われがちですが、そのようなことはありません。代表の都築はAIエンジニアであり、ライフシフトラボの運営で日々蓄積されているデータを活用し、ミドルシニアの人材マーケットをまるごと作り変える構想にチャレンジしています。 ■ 働く場としてのライフシフトラボ 当社は、約30人のチームのほとんどが複業・フリーランスなどの業務委託メンバーで構成される「アライアンス型」のチームです。お仕事はフルリモートで、海外在住のメンバーも活躍しています。 ライフシフトラボは、お客様の複業デビューや自律的なキャリア形成を支援するサービス。その運営会社としては当然、複業・フリーランスメンバーが存分にパフォーマンスを発揮できる働ける会社でありたいと考えています。社内情報の透明化、柔軟な報酬制度、任意参加のリアルミートアップや食事会など、ワンチームで働ける環境づくりにも日々取り組んでいます。

こんなことやります

■募集内容■ ライフシフトラボのキャリアコーチを募集します。 40~50代のミドルキャリア世代の受講生のキャリア自律を目的とした複業・社外越境デビューをプロデュースするキャリア&ビジネスコーチング業務をお任せする予定です。 入職後、まずは過去のキャリアコーチングの録画などを観て、業務の概要や流れ、プログラムのマテリアルなどを理解してもらうことからスタートします。比較的早い段階で実務に入り、インプットを蓄えながら、徐々に一人立ちしていってください! ■仕事の醍醐味■ 人材紹介以外の手段でミドル世代のキャリア支援を行う会社は、当社の他にはほとんど見当たりません。 人材業界がカバーしきれなかった年齢層に対して支援できたり、クライアントの課題解決にコミットできる点は大きな魅力です。 ■必須条件■ ・人材会社やキャリア支援機関でキャリアアドバイザー/キャリア研修講師等の対人キャリア支援経験がある方 ・ターゲットとなる受講生層の価値観や志向性に関する理解が深い方 例)自分自身も同世代など ・パラレルキャリアなど、新しい働き方に関する理解が深い方 ■歓迎条件■ ・複業/フリーランス/起業経験がある方(内容は不問です) ・キャリアコンサルタントやコーチング資格をお持ちの方 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/08に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

オンライン