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ICT・DX|会社の枠組を越えたすべての人と、新しい価値を共創します!

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on 2022/08/19

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ICT・DX|会社の枠組を越えたすべての人と、新しい価値を共創します!

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濵口 健次

大手SIerに新卒で入社。自身の強みを活かした歯車ではないキャリアを実現するため、 エーエルジェイに転職。海外プロジェクト(LA)のブリッジSEとしてロサンゼルスで働いたり、Myanmar現地でマネジメントしてたりと、アクティブに取り組んでいます。現在はベトナムやインドネシアなど、新たな拠点の設立にむけて動いています。 (お酒が好きな福岡県民です!)

SOESANDAR WINMYINT

私はミャンマー出身です。 IT系の大学を卒業後、ミャンマー現地の会社に新卒入社しました。 その後シンガポールの会社に入社しHRシステム開発を経験後、2015年にミャンマーにある日系企業に開発リーダーとして勤務したことで、日本で働くことに興味を持ちました。 エーエルジェイには2018年に入社し、本社の一括受託チームでECサイトのアプリ改修、テスト、仕様書作成などを経験、現在はサブリーダーとしてお客様やメンバーと連携をとる日々を過ごしています。

NGYENTHI HONG

日本でIT技術を学びたいと思い、単身日本へ渡航しました。 初めは、日本語が難しく挫けそうになる時もありましたが、大好きな日本でITエンジニアになることを夢見て頑張ることができました。 今は2か月間の研修が終わり、先輩のサポートのもとプロジェクトに従事しております。 日本の方は丁寧で情に深く、ビジネスマンとしても技術者としても勉強の毎日です。 これからも自分の夢に向かって進んでいきたいと思っています!

福嶋 将

岡山県出身です。新卒で教育系通信販売を行う大手企業の子会社にエンジニアとして入社しましたがこの頃からALJ GROUPとは繋がりがあり、その数年後に合流することになりました。 現在はDX(次世代デジタル技術)専門子会社のCEOとして、新たな価値を提供するとともに、ITコミュニティー「UTAGE」の代表として、エンジニア育成にも力を入れています。

株式会社エーエルジェイのメンバー

大手SIerに新卒で入社。自身の強みを活かした歯車ではないキャリアを実現するため、 エーエルジェイに転職。海外プロジェクト(LA)のブリッジSEとしてロサンゼルスで働いたり、Myanmar現地でマネジメントしてたりと、アクティブに取り組んでいます。現在はベトナムやインドネシアなど、新たな拠点の設立にむけて動いています。 (お酒が好きな福岡県民です!)

なにをやっているのか

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。
日本の本社も多国籍のグローバルな職場です!
青と海をテーマにした駅近オフィス
ALJ Myanmarのスタッフたち
定期的な懇親会や社員旅行で楽しみも分かち合っています
フリーアドレスの本社。部門の垣根なく活発なコミュニケーションが生まれます♪
グローバルなキャリアを一緒に実現しましょう!

なにをやっているのか

日本の本社も多国籍のグローバルな職場です!

青と海をテーマにした駅近オフィス

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。

なぜやるのか

フリーアドレスの本社。部門の垣根なく活発なコミュニケーションが生まれます♪

グローバルなキャリアを一緒に実現しましょう!

▍ICTから"価値共創コ・クリエイション"の未来へ 私たちは、「ICTをすべてのお客様に」を掲げ、皆様に喜んでいただけるようなサービスを提供するべく、日々新しい価値の共創に取り組んでいます。 人と人がそれぞれの得意分野で「共に」「創る」の意味から「共創」とも呼ばれます。お互いの強みを活かし合いながら、「共に」「創る」企業として、ICTによる素晴らしい世界をすべての人々に提供していきたいと考えます。 ▍グローバリゼーション×ダイバーシティ 人口減少や少子高齢化により、30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化する問題です。私たちはこの問題に対し、「グローバリゼーション(世界化)」と「ダイバーシティ(多様性)」をもって、早くから取り組んでまいりました。 海外人材をはじめとする属性や働き方の多様性を広げ、良い部分をどんどん育てていく。皆が平等で働きやすい環境作りを行っています。

どうやっているのか

ALJ Myanmarのスタッフたち

定期的な懇親会や社員旅行で楽しみも分かち合っています

▍ワークライフプライオリティーを大切にする 人生における優先順位を、その時々に応じてメンバーが選択できる会社を目指しています。出産も育児も仕事も、まずは自身の展望を明確にして、私たちに相談していただけるような環境作りを行っています。 ▍ダイバーシティを尊重する 国内外から様々なダイバーシティを持つメンバーが集まっており、各々がお互いを尊重しながら切磋琢磨しています。「お客様に喜んでほしい」という共通した想いを抱えて、日々開発に励んでいます。 ▍充実した教育・評価制度 日本人と海外人材が足並みを揃えて働くために、ダイバーシティを含めた基礎教育やチームで行うOJT研修を実施しています。他にも、セミナーや資格支援、毎週の勉強会なども充実しています。 また、国籍や年齢、性別や働く場所などに囚われず、個々の能力を正当に評価できる制度を導入しています。 ▍柔軟な働き方 オフィスはフリーアドレス制を採用し、ゲームやe-sports、マンガや調理器具などの遊び要素も満載な環境です。また、(一部・完全)リモート勤務、時短勤務や育児介護休業などの各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

こんなことやります

人材不足が深刻化しているIT業界。そのような状況下でも、国内・海外のメンバーを積極的に採用しているエーエルジェイ。様々な価値観を取り入れることで新しいサービスを生み出し、ICTやDXを多くの人に喜びを届けてきました。 では、ICTやDXはどこで使われているのでしょうか?教育現場に例えると、図鑑を開いた時に動物の立体映像が映し出されたり…なんてことも可能になります。 このように、素晴らしい技術をすべての人々に提供していきたいから。メンバーそれぞれの強みを活かすだけでなく、会社という枠組みを越えて、関わるすべての人と価値をともに創る「共創する」。これが、私たちの願いです。 私たちの想いに共感していただけるのであれば、未経験の方も大歓迎。まずはカジュアル面談で気軽にお話できればと思います! ▍募集しているポジション 以下のポジションを積極採用中です! ・営業:メンバーあるいはリーダーのポジション ・総務、経理 ・エンジニア:いくつかのポジション(初級エンジニア,PG,SE,PL,PM,BrSEなど) ∟リモートや副業などの希望も受け付けています ※営業とエンジニアについては、未経験の方も大歓迎です! ▍こんな方とお話したい ・人との繋がりを大切にできる方 ・グローバルな環境で経験を積みたい方 ・様々な価値観を受け入れることができる方 ・協力して新しいものを生み出そうという姿勢に、共感していただける方 最後までお読みいただきありがとうございました。 エーエルジェイは、すべての人々の価値観を尊重し、結びつきをこれからもいっそう大切にします。人との繋がりを大切にできる方、グローバルな環境で働きたい方、大歓迎です! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2006/04に設立

    160人のメンバー

    東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F