350万人が利用する会社訪問アプリ

  • ITエンジニア
  • 1エントリー

2018年度 ITエンジニア新卒採用募集中

ITエンジニア
新卒
1エントリー

on 2017/07/04

965 views

1人がエントリー中

2018年度 ITエンジニア新卒採用募集中

東京
新卒
東京
新卒

山本明恒

弊社に興味を持って頂き有難う御座います。 2015年度から新卒者の募集を始め、今まで4名を採用いたしました。 2017年度は3期生の募集です。まだまだ、若い力が必要です。 今までは中途採用を中心に即戦力を採用していました。 その結果平均年齢が41~43歳と高くなってしまいました。 スキルはあるのですが、オジさんばかり。 まだ、働き盛りのおじさんの知識と経験を是非、引き継いでください。 人の話を聞く素直さだけを持ってきてください。 スキルをつけたい方、経験豊富なおじさんが指導します。 (お酒の飲み方も含む) ご応募をお待ちしています。

日本インフォメーション・アンド・データサービスコーポレーション株式会社のメンバー

弊社に興味を持って頂き有難う御座います。 2015年度から新卒者の募集を始め、今まで4名を採用いたしました。 2017年度は3期生の募集です。まだまだ、若い力が必要です。 今までは中途採用を中心に即戦力を採用していました。 その結果平均年齢が41~43歳と高くなってしまいました。 スキルはあるのですが、オジさんばかり。 まだ、働き盛りのおじさんの知識と経験を是非、引き継いでください。 人の話を聞く素直さだけを持ってきてください。 スキルをつけたい方、経験豊富なおじさんが指導します。 (お酒の飲み方も含む) ご応募をお待ちしています。

なにをやっているのか

【調査業務】 コンピュータ保守サービスの市場規模&サービス内容の調査 コンピュータユーザーの満足度&投資動向調査 アウトソーシング、IDC、ASPサービス関連調査 企業福利、退職給付制度再編に関する調査 顧客満足度と取引維持に関する調査 【技術者提案業務】 汎用系、Web系、オープン系、組込み/制御系技術者の提案 ネットワーク構築・運用・保守技術者の提案 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの提案 システム運用およびヘルプデスク、IT/SE補助技術者の提案 【ソフトウェア開発業務】 汎用系、Web系、オープン系、組込み/制御系技術者による開発業務 ネットワーク構築・運用・保守業務 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダによるプロジェクト管理業務 システム運用およびヘルプデスク、IT/SE補助技術者による支援業務
代表取締役 我妻 孝彬 からご挨拶

なにをやっているのか

【調査業務】 コンピュータ保守サービスの市場規模&サービス内容の調査 コンピュータユーザーの満足度&投資動向調査 アウトソーシング、IDC、ASPサービス関連調査 企業福利、退職給付制度再編に関する調査 顧客満足度と取引維持に関する調査 【技術者提案業務】 汎用系、Web系、オープン系、組込み/制御系技術者の提案 ネットワーク構築・運用・保守技術者の提案 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの提案 システム運用およびヘルプデスク、IT/SE補助技術者の提案 【ソフトウェア開発業務】 汎用系、Web系、オープン系、組込み/制御系技術者による開発業務 ネットワーク構築・運用・保守業務 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダによるプロジェクト管理業務 システム運用およびヘルプデスク、IT/SE補助技術者による支援業務

なぜやるのか

代表取締役 我妻 孝彬 からご挨拶

次の20年に向かって! 調査業務で創業 当社は、1993年8月の設立以来、コンピューター及び半導体業界の市場調査や顧客調査を中心に、様々な調査を業務として参りました。今年で創業20年になります。当初は、私が会社設立前に所属していたIDC JAPANで、保守サービス分野の調査を担当していた関係で、ハードウエア関連の保守サービスベンダーとのつながりが中心の調査業務でしたが、その後、ソフトウエア、ネットワークを中心とした各種プロダクト分野の動向に関する調査やITサポート・サービスに関する調査に範囲を広げました。 技術者提案業務に参入 しかし、その後、当該業界が厳しい状況に陥り、当社も調査業務だけでの経営が難しくなって来たため、2004年1月より、それまでの経験を生かし、IT技術者を中心とした人材ビジネスに参入し、主にソフト開発技術者の特性を把握した上で、当該技術者を求める企業に人材提案を行う業務を開始し、この業務が、現在の当社のメイン業務となっております。 次の20年の挑戦 今後は、次の20年に向かって、自社技術者によるソフト開発業務の直接受託を目指し、頑張って行きたいと考えております。私達は、この分野で働く人々から最も信頼される会社となるべく、努力して参ります。皆様のご指導・ご協力を、よろしくお願い申し上げます。

どうやっているのか

技術者提案業務にあたっては、10人の営業スタッフがクライアントを開拓し、月間5000件以上のIT案件を集めております。ソフトウェア開発、インフラ系設計・構築・運用、Webデザイナー・マークアップエエンジニア・ディレクターといった様々な需要に応えるべく、首都圏で幅広くエンジニアを募集しております。 まずはお気軽に弊社へご面談にお越しください。面談は採否での場ではございません。技術者様のスキルやご要望を詳細に確認し、弊社との相性を確認させていただければと思います。 弊社の抱える開発案件との親和性を確認した上で案件を振っておりますので安心です。 雇用形態は正社員が基本ですが、スキル面などを加味してご提案させて頂きます。

こんなことやります

スキルアップ、スキルチェンジができる会社!それが日本IDSです。 それぞれ技術者個人個人の意思、志向を持っています。 他社と違い、私たち日本IDSは個人個人の特徴、特性を技術者の方たちと 話し合い未来へのステップアップを着実に実行出来る様取り組んでいます。 例えば、Javaの開発からPHPの開発に替わりたい。 ソフト開発ではなく、ネットワーク、サーバーの技術者に変わりたいなど、 本来、会社を変わらなければ出来なかったことが自社内で可能です。 卒業された方々は実際の業務に不安を覚える事と思います。 私たち、日本IDSでは実務に合わせた研修、ステップアップを考えています。 入社前までに志向の確認、技術知識のアドバイスを行います。 入社後は技術研修を2~3ケ月、その後平行して弊社技術者の稼働現場にて OJTを含めた作業を予定しています。
7人がこの募集を応援しています

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く