―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://biz.tunag.jp/） 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中　https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善：https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回：https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現：https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか？ ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方を考える1dayインターンシップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年からスタートした「働き方を考える」きっかけを提供する1daysサマーインターンシッププログラム。 これから就活を控える24卒の学生さん向けのインターンです。 （25卒・26卒の方のエントリーも絶賛受付中です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ プログラム内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタメンのビジネスの実践を通じて、会社・事業・キャリア形成の理解を深め、「働き方を考える」きっかけを提供します。 組織活性化の取り組みや顧客へのコンサルティングを模擬体験いただくことで、あなたの価値を最大限発揮し、ともに大きく成長していきましょう。 ・キャリア形成やエンゲージメントについて学んだ後、チーム対抗でスタメンのビジネスを体験していただき、役員からのフィードバックを行います。 ・現場社員や役員との交流会も開催しますので、仕事のリアルな声や就活についてもざっくばらんにお話しすることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 開催日程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタメンは対面でのコミュニケーションを重視しているため、本インターンシップでは名古屋本社に来社いただき、対面で実施します。 ・9月09日（金）10:00〜18:00 ・9月22日（木）10:00〜18:00 ・9月28日（水）10:00〜18:00 　※1日完結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年3月以降に大学、大学院、専門学校、高等専門学校を卒業見込で下記のいずれかに当てはまる方が対象となります。 ​・成長企業を肌で感じ、自身も圧倒的に成長するキャリアを築きたい方 ・キャリア形成や各職種について理解を深めたい方 ・HR Techサービスやエンゲージメントについて理解を深めたい方 ・同世代の仲間と切磋琢磨しながら刺激を受け、高めあいたい方 ・スタメンやベンチャー企業のカルチャーを体験したい方 ・スタメンの社員や役員を交流したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼　最後に... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方やエンゲージメントについて考えるインターンシップですので、職種は問いません。就活前に自分自身のキャリアの選択肢を増やすことやどんな働き方がしたいのかを再確認する機会としてぜひ参加して頂きたいです。 皆さんからの参加エントリーをお待ちしております！！