350万人が利用する会社訪問アプリ

  • CFO(管理部門責任者)
  • 6エントリー

IPOに向けて経営をリードする|CFO_管理部門責任者

CFO(管理部門責任者)
中途
6エントリー

on 2022/08/19

120 views

6人がエントリー中

IPOに向けて経営をリードする|CFO_管理部門責任者

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Akifumi Ohashi

熊谷 咲良

採用 担当

株式会社Sustechのメンバー

Akifumi Ohashi

なにをやっているのか

【時価総額300億円突破】 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX=グリーントランスフォーメーション 今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供しています。 現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 1.脱炭素プラットフォーム(SaaS):GHG排出量算定業務の効率化 2.エネルギーマネジメントシステム(AI) 3.分散型発電所建設(EPC・ファイナンス) 4.再生可能エネルギーファンド(ファンド) 5.EVチャージャー ▽GXとは 企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力使用を再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させること。 ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約13億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、両備ホールディングス様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。
脱炭素プラットフォーム(SaaS)
エネルギーマネジメントシステム(AI)

なにをやっているのか

脱炭素プラットフォーム(SaaS)

エネルギーマネジメントシステム(AI)

【時価総額300億円突破】 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX=グリーントランスフォーメーション 今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供しています。 現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 1.脱炭素プラットフォーム(SaaS):GHG排出量算定業務の効率化 2.エネルギーマネジメントシステム(AI) 3.分散型発電所建設(EPC・ファイナンス) 4.再生可能エネルギーファンド(ファンド) 5.EVチャージャー ▽GXとは 企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力使用を再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させること。 ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約13億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、両備ホールディングス様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

なぜやるのか

今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。

どうやっているのか

2021年に設立したばかりのまだまだ若い会社です。 これから本格的にチーム作りをしていくフェーズにあるため、スキル・経験よりも、メンバーへはチームとの親和性を重んじます。 個人のキャリアアップ・スキルアップのために会社が貢献できることはもちろん行いますが、チームのために貢献する気持ちが高いメンバーで組織を作っていきたいと考えています。 ▽エネルギー関連の仕組みの「デジタル化実装に長けた」経営体制 <代表取締役社長 丹野 裕介> 2021年6月に、グリーントランスフォーメーションへの課題意識を強め、共同代表に就任。HRを管掌。 早稲田大学卒業後、リクルートにて、システム開発業務及び人材採用支援業務に従事し、その後、2012年に創業した株式会社Tryfundsを中心として、出資先企業に対する経営支援業務に従事。2018年には、東証マザーズ上場企業であるゼネラル・オイスター社の経営支援を実施し、44%の出資に加え、自身が代表取締役CEOに就任し、経営改革を牽引。また、Tryfunds社内からスピンアウトしたTech事業(M&Aプラットフォーム)を東証一部上場企業、株式会社GCAに売却した実績も保有。 <代表取締役CEO 飯田 祐一郎> 電力知見を活用し、カーボンニュートラル化に資する事業創造を志向し、Sustechを設立。設立時、共同代表である丹野に事業成長に関して相談した所、同一のビジョンを持っていたことで意気投合し、共同代表に就任。電力知見とネットワークを活用し、ELICプラットフォームの企画及び営業業務全般に従事。 当社設立までには、プロゴルファーとしての経験を経て、2013年に電力調達最適化支援事業を実施する、株式会社GTMを創業。外資系ファンドのポートフォリオ企業を中心として顧客化し、超大手半導体企業、食品事業者、国内最大手EC企業等、支援先拠点数は3万拠点超の電力調達に関わる。 <取締役COO 大橋 昭文> 2022年3月よりCOOに従事。東京大学大学院 工学系研究科航空宇宙工学専攻 修士課程にて、JAXAとのロケットの共同開発等に従事した後、Tryfundsに参画。Tryfundsにおいては、上場企業における経営計画策定・実行支援の他、モンゴルや中国、ブラジル等海外における新規事業開発を支援。東証マザーズ上場企業の子会社において取締役を務める。また、社内新規事業としてクロスボーダーのオンラインM&AプラットフォームのPMOとして立ち上げを担い、GCA社へのEXITを実現。SustechではCOO業務を担当し、プロダクト開発及び戦略実行全般を管掌。

こんなことやります

▽お願いしたいこと 1.管理部門の立ち上げ、人員及び業務の整備 2.経理・財務関連業務(グループ会社の連結決算を含む) 3.上場準備に関する一連の業務 社会的な注目も集まる事業領域であり、代表陣も資金調達に今後も注力していくことから、CFOのロールとしてはバックオフィスの整備及びIPO準備の比重が高くなることを想定しております。 また、事業の特性上コーポレートの事業・財務モデリング、コントロールは非常に重要になることから、経営層と共同しながらROEの最適化をリードいただければと考えております。 もちろんご関心やスキルに応じて、バックオフィスは整備の上、ご自身の管掌はIRやプロジェクトファイナンスにシフトさせていく、ということも可能です。 ▽魅力ポイント ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・創業初期メンバーとしての経営をリードする機会 ・短期でのIPOに向けた事業、組織成長をリードする機会 ・ファイナンスマネジメントによるROE向上の余地が多い事業領域 ・今後も社会・事業環境の変化に併せて、新規事業や法人新設などダイナミックな経営を志向 ▽必須スキル 下記いずれかのご経験を有する方を想定しています ・事業会社でのCFO/管理部門責任者などのご経験 ・監査法人にて監査/IPO支援などのご経験 ・コンサルティングファームにおけるファイナンス領域に関するご経験 ▽こんな方が活躍できます 創業1年ほどの若い組織のため、また、市場環境に応じて事業の状況も非常にはやいスピードで変化し続けることを想定しています。業務領域を制限せず、圧倒的な当事者意識で、柔軟に組織運営に当たっていただけるマインドを重視します。 ▽勤務条件等 契約期間:期間の定めなし 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜15:00/始業:6:00〜11:00/終業:15:00〜20:00) 所定労働時間:8時間(休憩1時間) 休日:毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/06に設立

    31人のメンバー

    東京都港区芝3丁目1-14 芝公園阪神ビル5階