Minatoは世の中の面白いことを発掘し、それをビジネスとして成功に導くことが好きなメンバーが集まったスタートアップ企業です。 Facebook、Netflixで活躍した代表の山崎を中心に様々なバックボーンを持った人たちが働いています。 ■主な事業紹介 ①デジタルマーケティング支援事業 自社のマーケティングに課題を感じている企業様に対して集客や販売の支援をしています。 方法はECサイトやモールの設立〜販売促進。SNSやPR・広告運用を軸とした集客支援など多岐に渡ります。 ②M&A事業 世の中にあるたくさんの企業から、Minatoの既存事業とシナジーが生めそうな事業や、マーケティング支援をすることで助けることができる企業を選びM&Aを実行しています。 MinatoではM&Aを実行した企業と二人三脚でサービスを作り、ともに成長していくことを目指しています。 ③自社物販事業（立ち上げ中） こんなサービスやモノがあったらいいなというアイデアから、その製品を実際に作成し販売していく事業を展開中です。その他にもとても品質は良いけれどデジタルマーケティングの適応ができず、埋もれている商品を見つけMinatoが販売促進をするといったことも含まれます。

『Minatoは面白そうな領域になんでも首を突っ込む』というミッションを掲げています。 これは「せっかくの人生、情熱と誇りを持って仕事を楽しもう」という創業者の強い想いに基づいています。 また、この想いに共感したメンバーが「答えがない問題に挑戦し、楽しむ」ことにこだわって事業を営んできました。 今まではマーケティング支援を通じてお客様の持続的な成長を支えることに注力してきましたが、今後はさらにM&Aや自社商品開発を含め、社会全体の成長にも貢献しようという新たな段階にあります。 昨今のAI技術の進化のように、世界は突然大きく変わることがあり、新たな価値観が生まれます。 このような変化の中では常に新しいニーズや製品が出現し、消えていきます。 私達はその結果だけでなく、変化をもたらす挑戦そのものに価値があると考えています。 Minatoはこのような挑戦をしやすい環境を提供し、事業を通じて世界に貢献していきたいと考えています。

■チームの文化 MiantoにはDo Do Doという3つのバリューがあります。リスクを恐れず挑戦を楽しめるチャレンジャーの集まりの場となるよう次のような価値観を大切にしています。 ■Do Challenge 好奇心をもって新しいチャレンジをしていこう ■Do Drive スピード感をもって、主体的に物事を推進していこう。 ■Do Enjoy 未知の問題を、ゲームのように楽しもう ■今後について 2018年の創業から5年が経ち、これまでは小規模かつ、マーケティング支援を通じてお客様の持続的な成長を支えることに注力してきましたが、今後はさらにM&Aや自社商品開発を含め、社会全体の成長にも貢献しようという新たな段階にあります。 アーリーステージの会社でどこまで自分の力で事業を伸ばせるか試してみたい、常に新しいことにチャレンジしていきたい、起業前の腕試しをしてみたいと思っている人には、Minatoのこれからを一緒に作っていく楽しみ、困難な中でも成長を実感できる経験を一緒に体験できると思っています。　是非僕らと「答えがない問題に挑戦し、楽しむ」ことをやっていきましょう。 ■働く環境 Minatoではリモート主体・フルフレックス制度を採用しており、必要に応じてオフィスでの勤務も可能です。それぞれ自分にとって働きやすい環境を選択できるよう、柔軟な働き方を支援しています。 また、残業や長時間労働はありませんが、自らの挑戦を続けるための積極的な自己研鑽は奨励しています。 自由を楽と考えず、自身の成長と新たな挑戦のため責任感をもって行動する姿勢が必要になります。

Minatoでは領域問わず企業のマーケティング支援をしており、BtoB、BtoC問わず延べ100社以上の支援をしてきました。マーケティングのコンサルティングから始まり、ECモール、広告、UI/UX改善、CRM、SaaSツールの導入含めて幅広い領域をカバーする、企業の本質的な課題に特化した提案をお願いします。 企業が持つマーケティング課題を抽出し、その課題に対して本質的な提案が出来るため、まさにマーケティング全体を支援するキャリア経験を積むことが可能です。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣ ・新規企業との関係性の構築の実現 ・アライアンスを通じて、Minatoの新規ビジネスにつながるOpprtunityの創出 ・顧客のゴール、課題点、ニーズを明確化し、内部だけでなく外部のリソースを用いて顧客への最適なソリューションの提供 ・各事業部のコンサルタントと親密な関係性を築き、クロスセル・アップセルの実現を図る ・ 事業目標の数字達成 ・最新のトレンドや他社事例をキャッチアップし、各事業部への情報提供、フィードバック ■ 応募条件 ￣￣￣￣￣ 【必須条件（MUST）】 ・ 10年以上の営業・アライアンス経験または、5年以上のコンサルティング、ソリューションに特化した営業経験 ・営業に関わる高い実績 ・社長・役員・部長レベルへの営業経験 ・役員・事業責任者と関係性を構築し、提案する能力 ・高い交渉力、ストーリーテリング能力 【歓迎条件（WANT）】 ・ 3年以上のマネジメント経験 ・急成長が求められる環境下でも発揮できる高い問題解決能力 ・マーケティング経験 ・高い目標達成能力 ・桁を一つあげて考え、行動できる視野の広さ