▍会社資料是非ご一読ください！ https://drive.google.com/file/d/1RjgUHioLr4zijfRLiq58zsHC3BLocPbX/view?usp=sharing ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは ・大手、ベンチャー、中小企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップです。 ・顧客企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。教育・研究機関を初め様々なステークホルダーを巻き込んで事業を共創しています。 ・Business×Technology×Creativeの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションデザイン(Creative) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮させたい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2023年10月時点） 従業員数：56名(役員5名・社員51名) その他：46名(業務委託27名：学生アルバイト19名) ※計102名 メンバーの平均年齢：30歳 役員の平均年齢：35歳 男女比：7：3 ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

▍ミッション "ゼロから無限大をつくる"ことです。 クライアント企業の持つ"potential"(潜在的価値)を伺い、「"potential"を最大限発揮できる新規事業の提案」「既存事業の"potential"を最大限引き出すソリューションの提案」を行います。 事業領域に必要な各スペシャリスト（エンジニア,マーケター,デザイナー,カスタマーサクセス）や大手企業、地方の老舗企業、ベンチャー企業、教育機関など、 あらゆるステークホルダーを巻き込みながら新規事業・新規プロダクトをゼロベースで立ち上げ、オープンイノベーションを推進するポジションです。 ▍業務内容 新規事業の戦略立案,企画立案～エンハンス～メンバーマネジメントをお任せします。 ▼メイン業務 ・クライアントのリソース確認 / 事業の方向性の確認 ・事業テーマのアイデア立案 ・事業テーマ評価 / 絞り込み（マーケティングフレームワークを用いた市場分析 / VPC作成 / リーンキャンバスの作成 / カスタマージャーニーマップの作成etc） ・事業モデル構築（ビジネスモデル構築） ・実査による仮説検証 ・事業テーマ決定 / 事業計画書策定 ・アライアンス提携 ・事業立ち上げ後のプロジェクトマネジメント / メンバーマネジメント ・若手メンバーの教育（1on1） etc ▼スキルに応じてお任せしたいこと ・新規事業立案 / プロジェクトマネジメントの質を上げるための仕組みづくり（提案資料のUPDATE / ナレッジノウハウの蓄積方法の確立etc） ・新規顧客の獲得並びにプロジェクトマネジメント（今後、更なる地方進出を検討しているため、地元企業に新規事業を提案いただきそのままプロジェクトマネージャーとして入っていただくイメージ） etc ▍プロジェクト実績 ・伝統工芸品のサブスクリプションレンタルサービス（新規事業企画立案～予算獲得～プラットフォーム開発～チームビルディング～新規事業のプロジェクトマネジメント） ・遊び×学びである『エデュテインメント』事業を共同開発（新規事業企画/実行～チームビルディング～アライアンス～マーケティング／クリエイティブ／広告宣伝PR～カスタマーサポート） ・クリエイターの収益化を支援するNFT事業『NFT Infinity』（事業企画立案～プラットフォーム開発） ・海外向け版画サブスクサービス（新規事業企画立案 / プロジェクトマネジメント / マーケティング / クリエイティブ / 広告宣伝PR / CS） ▍ポジションの特徴 ・課題解決のための手段は多様なので、"自らが商材"となりつつ、本質的な課題解決ができます。 ・新規事業開発ならびに事業グロースと、難易度は高いですが、0から1をつくり出す、1から100にグロースさせる、やりがいのある仕事ができます。クライアントの幅も広いため、あらゆる業態 / 業界の事業開発 / 事業グロースの経験が積めます。 ・予算がないクライアントに対しては、資金調達や補助金活用の予算を獲得するところからサポートするため、"ヒト"/"カネ"/"情報"の経営資源を生み出すスキルと活用するスキルの両方が身に付きます。 ・大手企業やベンチャー企業のみならず、京都に長年続く老舗企業の新規事業開発、DXを担っており、素晴らしいプロダクトやサービスを後世に残すことに貢献できます。 ・連続起業家、MBA出身者、複数社の取締役、商社出身者など、優秀なメンバーと一緒に働くことができます。 ・2026年にIPO予定のため、急成長フェーズの環境で働くことができます。組織創りに携わることも可能です。 ・事業開発～システム開発～クリエイティブ/ PRに強みを持っているため、ビジネス×テクノロジー×マーケティングに精通したジェネラリストを目指せます。 実際に、社内のエンジニアやマーケター/デザイナーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、最新のテクノロジーを活用した事業提案やマーケティングの知見も身に付けることができます。 ・フルフレックス/フルリモート/副業推進のため、ワークライフバランスを意識しながら成果主義で働くことができます。 ▍応募条件 ▼必須 ・無形商材の法人営業経験を3年以上お持ちの方 ▼歓迎 ・経営層に対する営業 / 事業提案 / 交渉の経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・大企業 / ベンチャー企業両方での勤務経験をお持ちの方 ・総合商社やコンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方 ▍最後に カジュアル面談スタートも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！