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ブランクがあって不安…そんな方も大丈夫✨拡大中の事業でデータ分析をお任せ!

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on 2022/08/23

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大畑 健

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

永山 辰原

新卒以来ずっと営業畑でキャリアを積み、現在は「ユースタイルキャリア」という求人サイトの営業を担当しております。プレイングマネージャーとして、最前線のフロントで切磋琢磨しながら、市場調査や架電実績の分析、分析に基づく戦略の立案など行っています。 趣味はルアーフィッシング、特技はビリヤードです!

「全ての必要な人に必要な情報を」トライアンドエラーを繰り返す、新規事業営業の挑戦

永山 辰原さんのストーリー

T. T.

システム営業や開発、採用など幅広い業界・職種を経験しユースタイルに入社。 採用責任者を経て、現在は介護職・医療職専門求人サイト「ユースタイルキャリア」の事業責任者を務めている。目指すは「ルパン三世のようなチーム」。

ユースタイル 採用担当

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社のメンバー

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

なにをやっているのか

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

なにをやっているのか

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

なぜやるのか

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

どうやっているのか

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

こんなことやります

\Point!!/ ◎最寄駅から徒歩1分のきれいなオフィス ◎服装、髪型、ネイル…おしゃれ自由 ◎週ごとの希望シフト制 ◎土日祝休み、残業もほぼなし ◎事務はもちろん、SEやPG経験者の方も大歓迎! ∟子育て中の方や、ブランクがある方も働きやすい職場です ================= ITテクノロジーの力を駆使して、介護の様々な課題解決をミッションとする当社。 多くの新規事業を立ち上げ、時に失敗しながら、顧客のニーズや時代に合ったサービスを模索しています。 そんな当社の事業のなかで、更なるサービス拡大を目指しているのが、医療・福祉に特化した転職支援サービス!今回は当サービスのアシスタント事務(アルバイト・パート)メンバーを募集します。 ▍お仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❒業務内容 当社が運営する転職支援サービス。データ分析や資料作成など、運営をサポートしてくださる方を募集しています! 具体的には、 ・PC入力などの事務作業 ・集計、サイト流入の分析(EXCEL) ・顧客などの外部向け資料や社内報告資料の作成(PowerPoint) ・求人原稿の入稿スケジュール管理 介護や人材に関する事前知識は必要ございません! \SEやPGなどのご経験がある方で、データ構造を理解できる方は優遇!/ ▼こんなところがおすすめ! ・医療・福祉に特化し、社会貢献のできるお仕事 ・レクチャー担当がいるので、いつでも相談できる環境 ・主婦(夫)さん、副業中の方も活躍してます ・ライフステージに合わせた正社員登用も! ❒サービスに関して 医療・福祉専門キャリア支援サービス「ユースタイルキャリア/エージェント」 正確な情報。 プロとしての知識。 多様な選択肢。 それらを適切に提供し、求職者の方と企業のマッチ度を高めることで、業界全体の成長を後押ししています。 ▍働く環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎調整しやすい勤務時間 家庭の都合などで急な用事が入った際も、早退や中抜けなどで柔軟に対応しています。 小さなお子様がいらっしゃっても、安心してご活躍いただける環境です。 メンバーのほとんどが業界未経験スタート。困ったときにすぐに相談できるので、ブランクがある方もご安心ください。 ◎フリードリンク、フリースナック  ドリップマシーンの美味しいコーヒーが飲み放題。  社長自らがお菓子やカップラーメンなど補充してくれます!休憩時間や仕事終わりに皆で和気あいあいと日常会話を楽しんでいます♪ ▍配属チーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の転職支援事業部は、営業と運用の2チームで構成されています。 ユースタイルラボラトリーのミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」に共感し、一人でも多くのケアワーカーが納得いく転職ができるよう、プロとしてサポートする部門です。 業界・業種未経験でも、人材に携わりたい、介護業界の課題を解決したい、と考えているメンバーが多く在籍しています。 ■組織構成: ・営業:5名 ・運用:5名 (※2023年11月時点、アルバイト社員含む) ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●必須条件 ・社会人経験3年以上 ※ブランクがあってもOK ・基本的なパソコン操作ができる方 ∟主にMicrosoft OfficeやGoogleのツール類を利用しています ・10:00~18:00、週3日程度出社ができる方 ●優遇条件 ・システムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)のご経験がある方 \こんな方におすすめ!/ ・主体的に行動できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 ・人々の生活を支える業界に携わりたい方 ▍就業場所  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京本社 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 都営地下鉄大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩1分 事業の内容や、働き方、キャリアアップの仕方など、気になることがあれば、お話だけでも聞きにきてください!(Web面談・対面どちらも歓迎です) 当社使用欄:13JEJa
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2012/02に設立

2,200人のメンバー

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F