Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

AWS/GCPマルチクラウド環境でアーキテクチャ設計したいSRE

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

全員みる(3)
  • 明治大学卒業後「トレジャー・ファクトリー」にてリサイクルビジネスを経 験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整 備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。 その後、ITベンチャー企業「ALBERT」事業企画室にてデータマイニング、 コンサルタント業務に携わる。MBA取得後、起業。

  • 明石 信之
    エンジニア

  • Akira Ino
    エンジニア

なにをやっているのか

  • 6bffe414 77b8 4999 8dcb 9ff0ea971a6d?1564626276
  • 115ae628 58f6 4418 b1f4 cea30290fa5d?1564626218

私たちは既成概念の壁を超え、
自らが心の底から熱狂できるものを探し続けます。
また、熱狂を発信するムーブメントを起こし
この世界に、新しいスタンダードを創ります。

【BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO】
私たちは広告代理店やコンサルティングファームにはない独自のメソッドで、パートナー企業やブランドのビジネス課題解決と新しい価値創造を実現します。スタートアップ企業として培った経験を活かし、従来のマーケティングフレームワークにとらわれないミレニアル世代の熱狂を起点としたアイデアやソリューションを、提供していきます。

【MEDIA STUDIO】
MEDIA STUDIOでは、世界中のトレンドやコンテキストを理解し、ミレニアル世代が今求めているコンテンツを、スマートフォンメディア『TABI LABO』を通じて日々発信しています。ミレニアル世代と直接つながり、彼らのインサイトに精通している私たちは、コンテンツ発信を通じてミレニアル世代を熱狂させ、新しいムーブメントを世の中に生み出し続けます。

【PRODUCT STUDIO】
私たちは、自らが欲しいと思うものを自らの手で自発的に生み出す文化をもっています。そんな過程の中で生まれたのが、『BPM』というイベント&カフェスペースです。2019年秋頃には、D2C事業を本格的に立ち上げ、これからも自らが本当に欲しいと思うプロダクトやサービスを続々と生み出しながら、ミレニアル世代に新たな熱狂を提供していきます。

☆詳細は、下記URLをご覧ください。
https://new-standard.co.jp/services

なぜやるのか

どうやっているのか

  • 4fa82d46 36af 43d2 ad16 86737dca0fd3?1564626388 NO SPECTATOR(傍観者になるな、当事者であれ)は、アメリカネバダ州の砂漠で開催されるバーニングマンのコンセプトです。新しい価値を生み出し続けるバーニングマンへのオマージュと、私たち自身があたらしいスタンダードを生み出すために、決して傍観者になってはいけないという意味をこめています。
  • 867fc36a f308 4171 963d 8fce6eb2d5ad?1564626474 行動指針の多くは、どのような行動を「するべきか」を規定しています。私たちはシンプルに「しないこと」を規定することで、自分たちの創造性と生産性を最大限高めたいと考えました。

OUR VALUES & OUR RULE

こんなことやります

弊社で現在運営中のサービスや今後リリース予定のサービス群を横断する共通基盤の開発やそれらを支えるプラットフォームの信頼性(パフォーマンス/可用性/スケーラビリティ)を担保します。
業務はAWS/GCPマルチクラウド環境でのアーキテクチャ設計から、サービス監視、パフォーマンス改善、開発環境/デプロイ/CIの整備、インフラ運用の効率化、認証基盤やログ収集/分析基盤の開発など多岐に渡り、個人のスキルや興味に応じてアサイン調整します。

《求めるスキル》
AWS/GCPいずれかでのインフラ構築、サービス運用経験
・パフォーマンス、セキュリティ、ネットワークなどに関する基本知識
・スモールチームでリーンな開発スタイルに親和性があること
・Web技術の最新トレンドをキャッチアップできていること
・一定の分野に専門性を持っている、またはこれから身につけたいというモチベーションを持つこと

《求めるマインド》
・他職種の様々なバックグラウンドを持つメンバーと協調して自社事業のグロースに貢献できること
・自ら問題を見つけ出し、限られた情報をもとに仮説を立てながら解決策を考え実行できること
・自らの技術に対する拘りに固執せず、ビジネス環境やチーム状況を踏まえた意思決定、行動ができること

《歓迎するスキル》
・サービスの成長に伴うアーキテクチャやインフラ構成の変更やインフラコストの最適化など中長期に渡るシステム運用経験
・マイクロサービス化、サーバレスアーキテクチャ、GraphQLなどの技術要素に興味のある方
・KPI設定、メトリクス管理、PDCAサイクルの運用経験があり、徹底的に数値にこだわれる方
・新規技術のキャッチアップや評価(Pros/Cons)を自発的におこなうことができ、チームメンバーに対する意識付けや啓蒙活動、ノウハウ共有にモチベーションを感じる方

《弊社技術スタック》
言語: Golang, Ruby, Swift, Kotlin
IaaS: GCP, AWS
PaaS: GAE, Beanstalk
フレームワーク: Ruby on Rails, React.js
データベース: Cloud Datastore, RDS(MySQL), DynamoDB
キャッシュ: Memcached, ElastiCache (redis)
検索エンジン: Search API, Cloudsearch
CDN: Cloudfront
アナリティクス: Google Analytics, Treasure Data, BigQuery, EMR
モニタリング: Cloudwatch, Mackerel, NewRelic
UIデザイン: Illustrator, Sketch
バージョン管理: Bitbucket
CI: Jenkins
構成管理: Vagrant, Chef
情報共有: Confluence
コミュニケーション: Slack

《キャリアパスについて》
エンジニアのキャリアパスとして、サービス寄りと技術寄りのキャリアを用意しています。前者は「多種多彩なバックボーンをもつメンバーと協調して行動し、主体的にサービスを成長させる」ことにコミットしていただき、後者は「担当分野について専門性を磨き、テクノロジーでイノベーションを起こすチャレンジをする」ことにコミットしていただきます。また、今後チームメンバーの継続的な増強を計画しておりマネジメントサイドへのキャリアパスも提供できます。

《エンジニアチームについて》
ベンチャーでの上場経験、起業経験、IBM東京基礎研究所での研究開発、DeNAにて複数の新規事業の立ち上げなど豊富な経験を持つエンジニアが在籍しています。やや平均年齢が高いため、チーム編成の観点からこれからスキルを身につけてキャリアアップしていきたい若手エンジニアをとくに必要としており、そのようなエンジニアにとって最適な環境を用意します。

技術顧問としてヤフー株式会社の元CTO、現在は株式会社フリークアウト執行役員CTOを務めている明石信之氏を迎え、技術トピックや開発ロードマップ、エンジニア組織の在り方などについて定期的に意見交換や議論をおこなっています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 SRE
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 久志 尚太郎
設立年月 2014年5月
社員数 81人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 広告・販売促進

応援している人(48)

全員見る

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(48)

全員見る

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都世田谷区池尻2-31-24 信田ビル3F

Page top icon