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マーケティング

《マーケティング》家族との時間を大切にしたい。そんなあなたを探しています。

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(4)
  • 企画•マーケティングを担当しています。

    これまで…
    2011年4月-2016年6月
    都内の教育系企業に勤務。
    これまでに、小•中•高生向けの教育サービスのマーケティング•販促、新規事業の企画•制作を担当。紙媒体からwebまで幅広くマーケティングを経験しています。
    メインは大学受験生向けインターネット講座のマーケティング•販促。
    新卒採用のリクルーターも兼任していました。

    2016年7月-
    健康を軸としたアプリ開発・運営企業に勤務。
    妊娠•育児中のママや家族に寄り添うスマートフォンアプリやサービスの企画•マーケティングを担当しています。


    大学では、芸術系のコースに所属。身体表現(ダ...

  • 現在は人事の仕事をやっていますが、2001年から約10年間メイク業界。
    (化粧品業界→クリエイター事務所(ヘアメイクなどの撮影チーム)のマネージャー→フリー)
    転機は、自身がヘアメイクアシスタントとしてしてはいるはずだった事務所の社長に
    君はマネージャーの方が向いていると思うから、マネージャーとして入社しない?
    と打診され、半信半疑でクリエイターのマネージャーになったこと。
    昔から人の機微に敏感で、何かあったら声をかけ、親身に相談に乗るという性格が吉と出て
    クリエイターと二人三脚で将来への方向性付けや仕事の選定、営業活動をしていくうちに
    人材に興味を持ち、人のマネジメントが天職なのではと...

  • 株式会社プラスアール 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

  • 株式会社プラスアールにて
    妊娠・育児中のママさん向けサービスのマーケティングを担当。
    キャンペーンの企画から運営、チームの予算管理等まで幅広い業務に従事。

    1989年東京生まれ
    2012年にクロスフィニティ株式会社に新卒入社し、
    約4年間専門Webマーケティングの法人営業を経験後、現在に至る。

    見かけによらず忍耐力があると言われます。

なにをやっているのか

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  • 43f49ad3 8fef 424a 9489 a69e37bed220?1525165710

---事業紹介---------------
カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

※ITやテクノロジーを上手に使って情緒的で豊かな育児になること意味する”子育Tech™️”を提唱しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中のプレママ~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
妊娠中から育児中のママ向けアプリ『ママびより』『陣痛きたかも』『授乳ノート』『ステップ離乳食』をはじめとした子育て世代向けアプリ、服薬管理・血圧管理など健康系ツールアプリを自社で企画・開発・運営しています。

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」を企画運営しています。妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

なぜやるのか

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は2018年7月で10期を終え、8月からは新たなステージの挑戦がはじまります。更なる事業拡大のため、ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

どうやっているのか

  • 53451136 163f 4109 9090 28c2fa610131?1530278116 実際にユーザーであるママさんにお越しいただいておはなし会をすることもあります!
  • Fcdf3195 2c42 4673 9405 e6e1f46a5a6b?1530278117 メンバーのチャレンジからはじまったママが集うチャット部屋も盛況です

---どんな会社?---------------

▼メンバーについて(2018年8月時点)
・27人のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率75%(子持ちは約6割)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率4:6(管理職も女性が多い)
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

弊社は、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、
スマホ/PC向けウェブサイト「カラダノート」や、妊婦さん向けアプリの「ママへ」「陣痛きたかも」や、新米ママ向けアプリ「授乳ノート」「ステップ離乳食」など、
主に妊娠~育児中の方向けを対象としたサービスを提供しております。現在では、妊婦さんの2人に1人がダウンロードしてくださっている程になりました!

妊婦さん、子供のためのサービスを運営していますので、家族の時間が豊かになることを、ユーザーさんに対しても社員に対しても提供しています。
プラスアールの社員には子供がいる人が多く、みんな毎日、家族と一緒に夕飯を食べています。
家族との時間を大切にしながら、日中は業務に集中する働き方、いかがですか?
もちろん、いつかは家族を持ちたいなという方も大歓迎です!

そんなサービスの更なる発展のために、事業開発・セールスを担当していただける方を募集しています。

【主な仕事内容】
●”プレママ”や”ママ”を軸とした新規事業の立ち上げ
●既存事業のグロース
●企画提案営業
●ルート営業
●自社独自の商品開発

【やる気次第で挑戦できること】
●カラダノートを世の中に発信する広報PR企画
●その他社内イベント企画
やりたいことがある場合、提案していただければ、やれる可能性があります。

【得られるスキル】
●新規事業の立ち上げ(0を1にする経験、スキル)
●企画提案営業(法人営業)
●webマーケティング
●既存事業のグローススキル

【歓迎条件】
●新規事業立ち上げ経験
●マネジメント経験

【求める人物像】
●新しい事業を立ち上げることに興味がある!
●サービス企画や事業企画を考えることが好き!
●自分が関わったサービスを家族や友人に使ってもらいたい!
●健康系、妊娠~育児系のプロジェクトに挑戦してみたい!
●スピード感のある方

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どもの健康に気をつけるパパさん、ママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●お薬を飲んでいる方
など

「まずは話を聞いてみたい」という方から「すぐにでも一緒に働きたい!」という方まで大歓迎です。
お気軽に一度オフィスへ遊びに来て下さい!

価値観

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ワークアズライフ

パパ・ママメンバーが中心となって、子育て世代向けのサービスを提供しています。日頃の生活で感じているサービスニーズを事業に繋げることを重... さらに表示

子供がいても働きやすい

全メンバーの6割超に子供がおり、時短制度や短時間正社員(週4日での正社員)制度なども充実しております。 働きやすさだけではなく、数字成... さらに表示

フラットな組織

”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケティング
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 27人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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