350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 22エントリー

《Web系未経験歓迎》WebにキャリアチェンジしたいエンジニアWANTED

Webエンジニア
中途
22エントリー

on 2017/07/06

1,286 views

22人がエントリー中

《Web系未経験歓迎》WebにキャリアチェンジしたいエンジニアWANTED

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

佐藤 裕喜

CTO兼プラットフォーム事業部長 2013年7月からテクニカルアーキテクトとして多くのプロジェクトを担当。現在はCTOとして、プロジェクトの技術統括をしつつ、自社Webサービス事業の構築に注力。 平成元年(1989年)からSI一筋、あらゆるタイプのプロジェクトを経験。POSパッケージの開発、アセンブラによる大型プリンターの組み込みソフトウェア、PCメーカーのサプライチェーンのインテグレーションデザイン、人工衛星の追跡システム、カラオケボックスのオーダ端末まで、請われるままどんな案件にでも首をつっこむ。 いまはSalesforce x Heroku x モバイルに全力です。

進藤 靖敏

金融系のシステムに従事して20年。プロジェクトマネージャーを中心に、ラインマネージャ、保守、PMO/QA、海外パートナーの立ち上げ等の業務も経験し「このままサラリーマン人生が終わるんだろうな」と思っていました。 そんな自分が転職するきっかけとなったのは、若い部下からの「ものを作るのが怖い」という一言でした。 当時は品質はよくて当たり前の文化もあり、余剰とも思える開発プロセス・工程チェックがありました。またステークフォルダーからも厳しい指摘を受けることも多々ありました。 (もちろん厳しい開発プロセスの中でも確実に製品を提供することの素晴らしさも当然ありますし、最高の経験、人間関係を構築できました) 本来、物作りはチャレンジングで楽しく、我々の生活を便利に、面白く変える力を持っているもの。 自分自身の再チャレンジはもちろんのこと、若いエンジニアを支え、育てていくことに注力したいという思いが強くなりました。 それはプロジェクトマネージャーとして現場でメンバーを引っ張る方法もあれば、PMOとして最強の開発プロセスを整備して支える方法もある。 もともと「誰かの役に立ちたい」というサポーター気質だったこともあり、「社会の問題点を解決する」という企業理念を持つパソナグループ系列で、かつ若くチャレンジングな「パソナテキーラ」への入社を熱望し、現在PMO/PM業務に従事しています。 モットーである 「自分一人では何もできない。仲間がいるから成功がある」 「ミスは個人の問題ではない。プロセスの問題である」 を胸に、仲間をリスペクトし、明るく、笑いと夢がある職場を目指して日々がんばっています。

An Do

サークレイス株式会社のメンバー

CTO兼プラットフォーム事業部長 2013年7月からテクニカルアーキテクトとして多くのプロジェクトを担当。現在はCTOとして、プロジェクトの技術統括をしつつ、自社Webサービス事業の構築に注力。 平成元年(1989年)からSI一筋、あらゆるタイプのプロジェクトを経験。POSパッケージの開発、アセンブラによる大型プリンターの組み込みソフトウェア、PCメーカーのサプライチェーンのインテグレーションデザイン、人工衛星の追跡システム、カラオケボックスのオーダ端末まで、請われるままどんな案件にでも首をつっこむ。 いまはSalesforce x Heroku x モバイルに全力です。

なにをやっているのか

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan
勉強会も活発におこなってます!
自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

なにをやっているのか

勉強会も活発におこなってます!

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

なぜやるのか

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。 ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。 幸せなこと=自分たちが本当に作りたいものを作ること。 そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。 新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。 だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。 自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

どうやっているのか

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。 サークレイスは、20~30代の社員が多くフラットな環境です。 オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。 また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。 「てきめし」という社内外のエンジニアが交流できるイベントも開催。 めし + ちょっと役に立つ技術セミナーです。

こんなことやります

これからWebの経験を積みたいデベロッパーを募集します! 何かしらの開発経験があればOKです。 多くの方に出会いたいので、お気軽に話を聞いてみたいボタンを押してエントリーいただければと思っています。 ちなみに、弊社のデベロッパーは大別すると以下の4タイプです。 ・Salesforceデベロッパー ・Herokuデベロッパー ・UI/UXデベロッパー ・iOSネイティブデベロッパー 未経験の方には、先輩社員の指導のもとプロジェクトを経験してもらいます。仕事をしながらだんだんとスキルアップしていく中で、ご自身にあった方向を見つけてもらいます。 . WANTED:次のいずれかの経験がある人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ なんらかのプログラム言語でプログラムを作った経験のある方(業務経験は問いません。独学でもOK) . BONUS POINT FOR: 以下の経験がある方は優遇します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業務としてプログラムを開発した経験 ・Salesforce.comのカスタマイズ、プログラム開発 ・Java, Ruby, PHP等のフレームワークを利用したWebアプリケーション ・JavaScriptを活用したWebアプリケーション ・iOSアプリケーション ・オブジェクト指向プログラミング 業務としてコンピューターシステムの保守・運用を行なった経験 Google Compute Engine か Amazon Web Services での開発経験 . METHODOLOGY: 以下の開発手法に関する興味・関心がある方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アジャイル開発 自動テスト Gitなどののバージョン管理システム CIサービス, DevOpsツール等を活用した継続的なデリバリー . TECH. TRENDS: 以下の開発手法に関する興味・関心がある方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 機械学習 ビッグデータ/BI デジタルマーケティング
10人がこの募集を応援しています

10人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/11に設立

247人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE