350万人が利用する会社訪問アプリ
佐藤 裕喜
CTO兼プラットフォーム事業部長 2013年7月からテクニカルアーキテクトとして多くのプロジェクトを担当。現在はCTOとして、プロジェクトの技術統括をしつつ、自社Webサービス事業の構築に注力。 平成元年(1989年)からSI一筋、あらゆるタイプのプロジェクトを経験。POSパッケージの開発、アセンブラによる大型プリンターの組み込みソフトウェア、PCメーカーのサプライチェーンのインテグレーションデザイン、人工衛星の追跡システム、カラオケボックスのオーダ端末まで、請われるままどんな案件にでも首をつっこむ。 いまはSalesforce x Heroku x モバイルに全力です。
進藤 靖敏
金融系のシステムに従事して20年。プロジェクトマネージャーを中心に、ラインマネージャ、保守、PMO/QA、海外パートナーの立ち上げ等の業務も経験し「このままサラリーマン人生が終わるんだろうな」と思っていました。 そんな自分が転職するきっかけとなったのは、若い部下からの「ものを作るのが怖い」という一言でした。 当時は品質はよくて当たり前の文化もあり、余剰とも思える開発プロセス・工程チェックがありました。またステークフォルダーからも厳しい指摘を受けることも多々ありました。 (もちろん厳しい開発プロセスの中でも確実に製品を提供することの素晴らしさも当然ありますし、最高の経験、人間関係を構築できました) 本来、物作りはチャレンジングで楽しく、我々の生活を便利に、面白く変える力を持っているもの。 自分自身の再チャレンジはもちろんのこと、若いエンジニアを支え、育てていくことに注力したいという思いが強くなりました。 それはプロジェクトマネージャーとして現場でメンバーを引っ張る方法もあれば、PMOとして最強の開発プロセスを整備して支える方法もある。 もともと「誰かの役に立ちたい」というサポーター気質だったこともあり、「社会の問題点を解決する」という企業理念を持つパソナグループ系列で、かつ若くチャレンジングな「パソナテキーラ」への入社を熱望し、現在PMO/PM業務に従事しています。 モットーである 「自分一人では何もできない。仲間がいるから成功がある」 「ミスは個人の問題ではない。プロセスの問題である」 を胸に、仲間をリスペクトし、明るく、笑いと夢がある職場を目指して日々がんばっています。
An Do
会社情報
2012/11に設立
247人のメンバー
東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE