◆事業内容 ＵＴグループは、新しい時代のはたらき方創造企業です。 派遣で働く人への価値提供を第一に考え、無期雇用による「安心」、チームで働く「つながり」、スキル向上を支援し「成長」を可能とするさまざまな仕組みをビジネスモデルにすることで、持続的な成長を目指しています。 「安心」「つながり」「成長」って？：https://www.ut-g.co.jp/work/iki-iki/ ＵＴグループのキャリア形成支援：https://www.ut-g.co.jp/work/career-support/ ◆成長戦略～ツインカスタマー戦略～ ＵＴグループは「はたらく人」と「企業」の双方を顧客と考える「ツインカスタマー戦略」をとっています。 双方に価値提供を行い、好循環を作り出し回し続けることで、2つのお客さまから選ばれ続ける企業へと成長してきました。

◆MISSION 【はたらく力で、イキイキをつくる。】 はたらく力はさまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。 私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、 お客様である企業とともに「良質な職場」を築き上げ、 「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。 そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。 それが、お客様企業の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。 ◆VISION 【これからのはたらき方のプラットフォームになる。】 ＵＴグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。 ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。

◆VALUES 【一人ひとりに、寄り添い、向き合う。】 目に見えない、形のないサービスだからこそ、お客様にとって、社会にとっての「ＵＴグループ」とは、私たち一人ひとりの行動に他なりません。 一人ひとりが、一人ひとりに寄り添い、ひとつひとつの仕事、課題、想いに向き合い続けます。 ◆大切にしている価値観 ①「挑戦を続ける」～目標と志を高く掲げ、挑戦し続ける。～ ②「正しさを貫く」～はたらく人の視点に立ち、常に正しく行動する。～ ③「チームで超える」～一人ひとりのために多様な指揮を活かす。～ ④「可能性を信じ広げる」～一人ひとりの成長をどこまでも後押しする。～

【募集背景】 ＵＴグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。 28年前に製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。 2019年11月には東証一部上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。 というのも、「雇用創出とは最大の社会貢献である。人はみな幸せになる資格がある」創業以来、このような想いで走り続けてきたからです。従来の”派遣”というネガティブなイメージを、令和ではポジティブな概念に変えようと、真剣に取り組んでいます。 2030年までの長期ビジョンとして「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を掲げており、現在は新規事業を拡大していく第2の創業期と位置付けています。 今回は事業拡大を目指す中で、「人」の側面から会社の事業成長に向けて一緒に考え、実行頂けるメンバーを募集しています。 【仕事内容】 採用・労務・企画・育成など幅広い人事領域から、ご希望やご経験・適性を考慮し、お任せする内容を決めていきます。 【具体的な業務内容】 入社直後は先輩社員のもとで、以下いずれかの業務を一緒に行っていただくことを想定しています。 約1~2か月を研修期間として設けています。現場でのOJTを中心に業務の流れを覚えていきましょう！ 未経験の方もご安心くださいね。 ＜労務＞ ・給与計算 ・社会保険をはじめとした各種手続き業務 ・入社手続き、退職手続きに関する業務 ・給与や社会保険に関する社員からの問い合わせ対応　など ＜採用＞ ・採用ターゲットの設定 ・求人広告の選定、原稿作成 ・求人メディアや、UTグループ事業会社との打ち合わせ ・応募者連絡、面接対応　など ＜企画＞ ・人事制度の運用 ・人件費管理 ・人事労務関連の制度企画・運用 ・次期システム導入・スムーズな運用に向けた業務の可視化・標準化　など ＜育成＞ ・ＵＴグループが推進するさまざまなキャリア形成支援施策の推進、実行 ・各キャリア形成支援施策の事業会社への導入・推進・展開 ・上記に関連する研修、オンラインスクールの講師 ・キャリアカウンセリング面談の実施 【本ポジションの魅力】 人材ビジネスを行うＵＴグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です！ 3万名を超える従業員の人事まわりのデータや、制度、人材開発、労務、採用など幅広い人事周りの業務をすぐそばで見ながらキャッチアップできます。 【勤務地】 東京都 【採用フロー】 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終） ※面接回数は状況により変更する場合がございます。 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・Excel基本スキル 【歓迎経験・スキル】 ・対人折衝業務のご経験 ・採用に関する何かしらのご経験 ・目標に向けてやりきったご経験 ご興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルな面談でお話ししましょう！