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UI/UX デザイナー

無駄を取り去る「引き算上手」なUIデザイナー募集!

ダイヤモンドメディア株式会社

ダイヤモンドメディア株式会社のメンバー

全員みる(17)
  • 代表取締役兼共同創業者。アメリカ留学、CDデビュー、起業、倒産、M&A、再起業等、色々経験してきました。ホラクラシーという言葉が生まれる前からホラクラシー経営を続け、ホラクラシーの日本第一人者として講演や組織支援などもしています。
    http://kozotakei.tumblr.com

  • 大学生の頃から独学でサイト構築等の技術を習得し、大学2年生の時にダイヤモンドメディア株式会社に参画。デザイン、コーディングなどの制作実務を経て、ディレクター、プロデューサーを経験。その後、経営チームに入り、2014年9月に役員選挙にて初の取締役に就任。現在は新規事業を含む、全ての事業のマネジメントを行なっている。

  • 本業がダンサーのディレクター。けっこうすごくて、実は全国ツアーとかやっちゃってる。夢は人気者。

  • 主にWeb系の開発をしています
    PHPと、古いJavaが使えます

なにをやっているのか

  • 0db1b2ec c910 4358 a5db b9799128aa06 業界初のEMAサービス「Centrl LMS」
  • 340d0536 4b04 418f b9ab 52f661a4e9e8 不動産業界トップクオリティの自社サイト制作サービス「ダイヤモンドテール」

社内政治、社内の人間関係がめんどくさい、、、
理不尽な縦社会に飽き飽きしている、、、
能力の低い上司の言いなりになるのはもう嫌だ!!

いまの環境であなたの能力は存分に発揮できていますか?
私達は「不動産業界における健全なマーケットの育成」をコンセプトに仲介業者・管理会社・不動産オーナー向けサービスを開発・提供するテクノロジーベンチャーです。

2007年の会社設立時より経営の透明性をシステム化。
「給与・経費・財務諸表を全て公開」
「役職・肩書を廃止」
「働く時間・場所・休みは自分で決める」
「起業・副業を推奨」
「社長・役員は選挙と話し合いで決める」
といった独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた日本初のホラクラシー企業(※)としても注目されています。

(※ホラクラシー企業とは:ホラクラシーとは、従来の階層型とは対局的に、個人に役職ではなく役割が与えられ、意思決定と実行をチームが主体的に行う。チーム間に上下の関係はなく、上層からの統率ではなく自走的に組織が動く。アメリカの靴EC大手ザッポスが導入したことで、世界的に注目され始めた経営手法。)

なぜやるのか

  • 24fd1d5e 94da 4274 91ce 31ffc3eb4d6d 東急住宅リース、三井不動産など大手企業も巻き込んだ不動産業界向け勉強会・交流会も主催しています。
  • Af96c5db 290a 45f2 a30c bf988aa3e4cb 同じく交流会での一幕

不動産業界は衣食住の住を担う業界ですので、皆さんにとって身近な存在です。しかし、部屋を借りることはあっても、不動産業界がどのような仕組みで回っているかを知っている方は、ほとんどいないと思います。

日本の不動産業界は世界的に見てもとても成熟しており、ルールや仕組みが整備されていますが、一方で時代の変化に未対応の課題が多く残っていることも事実です。

私達は、自社サービスを通じて、現在の不動産業界の構造を改革し、時代に合った新しい仕組みへと作り変えようとしています。

どうやっているのか

  • 16f817e4 daf1 41bc b985 2f6eb95b35f9 上司も部下もなし。プロジェクトが自然に立ち上がり動き出す、ホラクラシー経営の組織運営を体感できます。
  • 1668752a fc03 4457 8ee6 a2485c9337e6 公式イベントだけでなく、有志メンバーでの活動も活発です。夏のキャンプやマラソン部などがあります。

ホラクラシー企業なので、給料は自分で決める、働く場所・時間・休みは自由、副業・起業OKというトンデモ条件で

・全然会社に来ない
・他の会社に留学している
・半分フリーランス
・起業して自分の会社も持ってる

みたいな人もいます。

会社は南青山(最寄り駅は表参道か外苑前)にあり、元サーフショップの跡地を改造してオフィスにしています。
(実は面白いネタ話もあるのでお会いした時にでもお話しますね。)

とにかく、自立して仕事できる人であれば、何をしていても自由な環境です。是非一度遊びに来てみてください。

こんなことやります

当社一人目のデザイナーとして、「Centrl LMS」「ダイヤモンドテール」など自社プロダクトの制作業務に関わって頂きます。

ジョイン頂く方のスキルセットや志向などにもよってくると思いますが、大まかな仕事の進め方としては自社サービスを育てていく中でユーザーの使い方を想定しつつ親切で迷わないUIをゼロベースでデザインしたり、またエンジニアと協力しながら最適なUIを実装したり、といった流れを想定しています。

プロダクトの開発には特にコレといった正解がなく、何が必要で何が必要でないかについて常に考えながら試行錯誤していくような感じなので、そういった仕事が好きな方にはピッタリの環境だと思います。

また、自社サービスも運用が長期に及んでくると、インタラクションの重複やソースの肥大化など、様々な影響が出てきてしまいます。ジョインして頂く方には、そうならないためにうまく「引き算」をして、デザイン思考で機能や使い方をシンプルに美しく保っていくことを期待しています。
是非私たちと一緒にサービスを育てていきましょう!

社内では特にエンジニア / デザイナーの境界も明確にはせず、
できそうなことはどんどんチャレンジしていける環境ですので、これまでの制作経験をもとに、もっとスキルの幅を広げていきたい、という方はよりフィットしていけるのではないかと思います。

■ Centrl LMS
https://centrl.cc

■ ダイヤモンドテール
http://www.diamondtail.jp

◼︎こんな志向をお持ちの方を期待しています
・ユーザーファーストで取り組んでいける方
・世の中に無いものを作り出すのが好きな方
・新しいことを学んでいける方

◼︎技術的にはこんな方を期待しています
・WEBサイトのデザイン・制作経験
・UI / UXデザインの経験
・HTML / CSS3 / Javascript を用いたWEBサイト制作の知識・開発経験
・RubyOnRails等のサーバサイド開発への興味・関心(もちろん経験自体は無くても問題ありません)

◼︎主な取引先企業
東急住宅リース、三井不動産レジデンシャルリース、長谷工グループ、ミサワホームグループ、オープンハウスグループ、クレアスレント、AMBITION、他200社以上

メンバーや実際の業務の流れなどもお伝えしたいので
いちどお気軽にオフィスに遊びに来てください!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 UI/UX デザイナー
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 武井浩三
設立年月 2007年9月
社員数 25 人
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

応援している人(9)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F

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