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第二新卒大歓迎!フィールドセールス|前年比150%以上の成長!

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on 2022/08/26

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第二新卒大歓迎!フィールドセールス|前年比150%以上の成長!

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なにをやっているのか

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援企業です。 設立から14年以上、「世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する」をミッションに掲げ、テック企業へのエンジニア支援に力を注いできた私たち。 常に挑戦し続ける集団です。 IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズなどの自社サービスで、多くの即戦力となりうる2万人を超えるエンジニアデータを保持。中長期的に優秀な人材と企業をつなぐ窓口を担ってきました。 なかでも当社のフィールドセールスは、ITリソースを駆使した提案で企業の発展に大きく貢献するポジション。クライアントがプロジェクトをスムーズに遂行するために必要な、やりがいある仕事です。 取引実績は700社以上で、相手は日本を代表する大手上場企業から、少数精鋭の成長企業までさまざま。分業体制でチームごとにフォローし合いながら提案を重ねるため、入社後は知識をイチから覚えても、ハイスピードでの成長が見込めます。 経営理念、ビジョンになるよう我々はグローバル視点でビジネスを展開しています。 現在ベトナム(ハノイ)にも支社があり、今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材(エンジニア、クリエイター)を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体(techcareer)は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 <サービス> 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1) techcareer    https://techcareer.jp/ (2) techcareer freelance    https://freelance.techcareer.jp/ (3) techcareer haken    https://haken.techcareer.jp/ (4) techcareer overseas    https://asia.techcareer.tech/ (5) techcareer magazine    https://magazine.techcareer.jp/
IT人材に特化したサービスを運営しています!
働き方は様々、求職者様のニーズにあった求人をご紹介します!
今後も「エンジニアファースト」を第一に、様々な事業展開を考えています。成長中の企業で、ぜひ一緒に成長していきましょう!
求人広告媒体『techcareer』など、独自のプラットフォームやサービスを活用しながら、企業のIT人材における課題を解決していきます。
ベンチャー通信 インタビュー記事

なにをやっているのか

IT人材に特化したサービスを運営しています!

働き方は様々、求職者様のニーズにあった求人をご紹介します!

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援企業です。 設立から14年以上、「世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する」をミッションに掲げ、テック企業へのエンジニア支援に力を注いできた私たち。 常に挑戦し続ける集団です。 IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズなどの自社サービスで、多くの即戦力となりうる2万人を超えるエンジニアデータを保持。中長期的に優秀な人材と企業をつなぐ窓口を担ってきました。 なかでも当社のフィールドセールスは、ITリソースを駆使した提案で企業の発展に大きく貢献するポジション。クライアントがプロジェクトをスムーズに遂行するために必要な、やりがいある仕事です。 取引実績は700社以上で、相手は日本を代表する大手上場企業から、少数精鋭の成長企業までさまざま。分業体制でチームごとにフォローし合いながら提案を重ねるため、入社後は知識をイチから覚えても、ハイスピードでの成長が見込めます。 経営理念、ビジョンになるよう我々はグローバル視点でビジネスを展開しています。 現在ベトナム(ハノイ)にも支社があり、今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材(エンジニア、クリエイター)を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体(techcareer)は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 <サービス> 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1) techcareer    https://techcareer.jp/ (2) techcareer freelance    https://freelance.techcareer.jp/ (3) techcareer haken    https://haken.techcareer.jp/ (4) techcareer overseas    https://asia.techcareer.tech/ (5) techcareer magazine    https://magazine.techcareer.jp/

なぜやるのか

ベンチャー通信 インタビュー記事

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われています。 当社は11年以上IT人材に特化した人材支援をし、業界のリーディングカンパニーとしてIT人材をクライアントへ支援しています。 ▼主要取引クライアント 楽天株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社LIFULL、株式会社Cygames、株式会社アカツキ株式会社SHIFT、 株式会社リクルートホールディングス、株式会社Donuts、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社博報堂アイ・スタジオ 取引企業はその数500社を超えます。

どうやっているのか

今後も「エンジニアファースト」を第一に、様々な事業展開を考えています。成長中の企業で、ぜひ一緒に成長していきましょう!

求人広告媒体『techcareer』など、独自のプラットフォームやサービスを活用しながら、企業のIT人材における課題を解決していきます。

techcareerと言うプラットフォームでクライアントに寄与をしています。 techcareerプラットフォームは旧来の画一的なリクルーティングプラットフォームではなく、テクノロジストへキャリアアップ▶ステータスアップ▶︎バリューアップ▶ライフアップの思想から転職、教育、情報、コミュニティーを提供する新しい形のプラットフォームです。

こんなことやります

ITサービスの開発を手がけるテック企業に向け、適切な案件と人材をマッチングできるように働きかけるフィールドセールスです。テレアポは別担当(インサイドセールス)が行なうので、提案に集中できる環境。商談はオンラインで実施します。 <具体的な業務の流れ> ▼インサイドセールスからアポイントの引継ぎ ▼企業から案件について依頼を獲得 ▼当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング ▼業務開始~終了までのフォローアップ ◎既存のクライアントへの提案がほとんどです! 既存と新規顧客の割合は9:1。継続的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業スタイルがメインです。 ◎スピード感を大切にした営業戦略が特徴です! クライアント企業はスピードにこだわっているケースが多く、営業側へも迅速な対応が求められます。そのため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施。スピーディーな案件の獲得を実現しています。 ◎キャリアアップのチャンスも豊富にあります! 昇格のチャンスは年2回。入社2年目でチームリーダーとなった先輩や、27歳で部長までのぼりつめた先輩もいます。 ※担当顧客数は営業1名につき30~40社ほど。 └常に案件が稼働しているのは、そのうち10~15社ほどです。 ※業務ごとに7名程度のチームを組み、助け合って働きます。分からないことがあれば気軽に質問してください。 ★昇格チャンスも年2回あるので、早ければ入社2年でリーダーへ。20代で部長へと駆け上がった先輩もいます。成長企業のフィールドで、いち早く高みを目指しませんか。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/08に設立

65人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階