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営業推進担当!セールスメンバーをサポートしませんか?150%成長中企業!

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on 2022/08/29

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なにをやっているのか

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。 エンジニアファーストを大切にしており、エンジニアのみなさんの支援のために 挑戦し続ける集団でありたいと考えています! IT人材不足の解決をすべく日本のIT人材採用市場を変えていこうと日々奮闘中の当社。 経営理念、ビジョンになるようグローバル視点でビジネスを展開中。 現在ベトナム(ハノイ)にも支社があり、今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材(エンジニア、クリエイター)を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体(techcareer)は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 <サービス> 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1) techcareer    https://techcareer.jp/ (2) techcareer freelance    https://freelance.techcareer.jp/ (3) techcareer haken    https://haken.techcareer.jp/ (4) techcareer overseas    https://asia.techcareer.tech/ (5) techcareer magazine    https://magazine.techcareer.jp/
IT人材に特化したサービスを運営しています!
働き方は様々、求職者様のニーズにあった求人をご紹介します!
一緒に働くメンバーは14名で、平均年齢は25歳!エンタメや人材、飲食業界出身者など、みんな未経験から仕事を覚えて活躍しています。
求人広告媒体『techcareer』など、独自のプラットフォームやサービスを活用しながら、企業のIT人材における課題を解決していきます。
ベンチャー通信 インタビュー記事

なにをやっているのか

IT人材に特化したサービスを運営しています!

働き方は様々、求職者様のニーズにあった求人をご紹介します!

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。 エンジニアファーストを大切にしており、エンジニアのみなさんの支援のために 挑戦し続ける集団でありたいと考えています! IT人材不足の解決をすべく日本のIT人材採用市場を変えていこうと日々奮闘中の当社。 経営理念、ビジョンになるようグローバル視点でビジネスを展開中。 現在ベトナム(ハノイ)にも支社があり、今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材(エンジニア、クリエイター)を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体(techcareer)は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 <サービス> 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1) techcareer    https://techcareer.jp/ (2) techcareer freelance    https://freelance.techcareer.jp/ (3) techcareer haken    https://haken.techcareer.jp/ (4) techcareer overseas    https://asia.techcareer.tech/ (5) techcareer magazine    https://magazine.techcareer.jp/

なぜやるのか

ベンチャー通信 インタビュー記事

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われています。 当社は11年以上IT人材に特化した人材支援をし、業界のリーディングカンパニーとしてIT人材をクライアントへ支援しています。 ▼主要取引クライアント 楽天株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社LIFULL、株式会社Cygames、株式会社アカツキ株式会社SHIFT、 株式会社リクルートホールディングス、株式会社Donuts、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社博報堂アイ・スタジオ 取引企業はその数500社を超えます。

どうやっているのか

一緒に働くメンバーは14名で、平均年齢は25歳!エンタメや人材、飲食業界出身者など、みんな未経験から仕事を覚えて活躍しています。

求人広告媒体『techcareer』など、独自のプラットフォームやサービスを活用しながら、企業のIT人材における課題を解決していきます。

techcareerと言うプラットフォームでクライアントに寄与をしています。 techcareerプラットフォームは旧来の画一的なリクルーティングプラットフォームではなく、テクノロジストへキャリアアップ▶ステータスアップ▶︎バリューアップ▶ライフアップの思想から転職、教育、情報、コミュニティーを提供する新しい形のプラットフォームです。

こんなことやります

ITサービスの開発を手がけるテック企業に向け、適切な案件と人材をマッチングできるように働きかける営業メンバーをサポートするポジションです! 【具体的な業務内容】 ■営業メンバーフォロー ・ビジネスパートナーから獲得するべき営業人材数の合計数管理 ・月間にクライアントから獲得するべき案件の合計数管理 ・新規案件・人材獲得の増加のサポート ■既存クライアントおよび既存ビジネスパートナーとのフォローの仕組みづくり ■各種マニュアル作成(人材紹介時のルール、フォローの仕組みの可視化など) 【社風】 個々の成長に重きを置き、一人一人がブランドとなって社会で輝く そんな想いに溢れる人が集まっている温かい会社です。 【やりがい】 最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、 世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。 業界をけん引する存在と仕事をする醍醐味があります。 直接は携わる機会がなくても、営業メンバーのそばで自らの経験値は大幅にアップするはずです。 また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、 入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなります。 自らの成長に比例して収入も増えるので、 後々振り返ってメンバーの実績数字の変化を見た時なども大きな手ごたえを得られると思います!! 【働き方】 10:00〜19:00(時短相談可) 副業OK 【勤務地詳細】 本社/東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 ※転勤はありません。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分(直結) 【選考フロー】 オンライン面談30分(執行役員) ↓ 最終面接 ※内定まで最短1週間
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/08に設立

65人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階