私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス （１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 （２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 （３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 （４）LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／ 基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase

■リモート可能■
 リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。 　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

■LabBaseについて 2022年9月1日、第7期の始まりと共に、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。 サービス名も、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。 また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。 ▼刷新の背景・詳細は下記noteをご確認ください https://note.com/m_kamo/n/n309321280da5 私たち株式会社LabBaseは「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■具体的な業務について コーポレート部門において、CEO・CFO・広報と協働しながらIR活動全般をリード頂ける、1人目のIR専任者を募集します。 私たちはまだまだ成長企業ですが、パーパス実現による事業成長と社会貢献を大切にしています。 従って、財務的な観点だけではなく、非財務/人的資本やESGと企業価値の繋がりを考え、ステークホルダーと対話することを目標としています。 IR業務 ・IR戦略/体制の策定及び実行 ・既存株主を含む外部ステークホルダーとのコミュニケーション ・各種開示資料の作成 ・非財務情報/人的資本開示の検討 ・ESGと企業価値のリンケージの検討 広報業務（IR業務をメインとしつつ、ご経験やご意向に応じて一部広報業務にも関わっていただく可能性があります） ・コミュニケーション戦略の立案 ・事業部などと連携しての各種発信 ・プレスリリースやSNS、メディア対応全般 ・社内SNS運用の整備 ■組織について コーポレート部門は、経営企画、経営管理、経理財務、広報、人事、労務、法務、情報システム等の業務を担っています。 現在、投資家対応はCEO、CFO、コーポレート1名（他業務が主）の体制です。広報は専任者が1名の体制です。 今回は本格的なIR業務立ち上げによる、1人目のIR専任者の募集となります。 ■本ポジションの魅力 1人目のIR専任者ということで、経営陣と二人三脚でIR戦略・体制を一から構築していく魅力があります。 私たちはパーパスに基づくESGと企業価値のリンケージを検討していきたいと考えています。従って、非財務/人的資本やESGと企業価値の繋がりを考え、ステークホルダーと対話することを目標としています。非財務開示はグローバルにおいてベストプラクティスが限られる為、LabBaseらしい非財務を一から考える魅力があります。 また、上場準備も進めているため、上場後のIRや資本政策を見据えて一気通貫で上場前から業務にあたることが可能です。 所属するコーポレート部門には、投資銀行経験者、投資ファンド経験者、VC経験者、監査法人出身会計士、急成長企業で経理財務体制を構築した経験者、上場ベンチャーでの人事経験者がいますので、日々の業務だけではなく、一緒に新しいことにチャレンジしたい方はぜひご応募お待ちしております！ ■必須要件 ・パーパス、LabBase事業に共感頂ける方 ・1人目のIR専任者として幅広い実務を手を動かして自走できる方 ・ESGと企業価値の検討や非財務・人的資本開示などに熱意をもって取り組める方 ・以下のいずれかの実務経験2年以上 -上場企業でのIR経験 -金融機関での実務経験（セルサイド/バイサイド問わない） -IR/ESG関連でのコンサルティング経験 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・IRチーム立ち上げのご経験 ■人物像 ・LabBaseのパーパスに共感いただける方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 少しでもご興味ある方はぜひお気軽に「話を聞きたいへ！」CFOが直接お話させていただきます！