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小林 杏子
平成3年生まれ。青山学院大学国際政治経済学部卒。 人の暮らしを豊かにする新しいサービスや事業をつくりたいという思いから、ライフスタイルビジネスに力を入れるアパレル系企業に新卒で入社。入社1年目より人事として主に採用を担当。 よりスピード感のある環境で、次世代型の組織作りに携わりたいという思いから、2016年に(株)ツクルバにjoin。 人事、広報を担当。
採用活動ではなく “裸踊り”。ツクルバが目指す仲間集めの在り方とは?
村上 浩輝
1985年生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。在学中はスコット・デイヴィス教授の研究室に所属。「場づくり」に関心があり、不動産デベロッパーの(株)コスモスイニシア(旧:リクルートコスモス)に新卒入社し、主に事業用不動産のアセットマネジメント業に従事、その後(株)ネクストにて、グループ会社のウェブサービスの企画・プロモーション・営業などを経験。コスモスイニシア・ネクスト在籍中にはMVP・トップセールスなど数々の表彰を受ける。2011年8月に(株)ツクルバを共同創業、代表取締役CEOに就任。
飯塚 武尊
1985年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部(SFC)卒業。成長を求め、ベンチャー企業の(株)アイルに入社し、総務・人事部で採用を担当。その後、更なる成長を求め、外資系コンサルティングファームのアクセンチュア(株)に転職。数々のアウトソーシングプロジェクトに関わる。2013年のキャリア支援NPOの立ち上げ等を得て、2014年、28歳からは意志のキャリアと定め、起業を決意し退職。起業準備中に予てより友人だった村上と意気投合し(株)ツクルバに入社。コーポレート部門を担当。熱狂的なFFファン。
個人個人がそれぞれ成長しながら、人生に向き合い、何かを成し遂げていく場所へ
Taiyo Fujita
株式会社ツクルバ / 執行役員CHRO 兼 人事本部長 ——立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(研究テーマ:変革のリーダーシップ)。新卒で株式会社アイルに入社し、人事採用チームの立ち上げ、マネージャーとしてIPOを経験。その後、2009年に株式会社アシストに参画。経営企画室マネージャーとして創業社長引退に伴う全社経営・組織変革プロジェクトを主導した後、2017年より株式会社ツクルバに参画。人事総務部長、執行役員CHRO兼ピープル&コミュニテイー部長を経て、2020年8月より執行役員CHRO兼人事本部長に就任。社外活動では人・組織・社会の未来を考えるラーニングコミュニティーのNPOを立ち上げ代表理事。
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