WHEREとは、日本各地域に中長期滞在しながら人や文化に自ら触れて繋がることによって、「WEB上での発信」と「リアルな旅（体験）」を提供している「会いに行く会社」です。 WHEREを創業した根幹には、私が前職のYahooを退職してカナダへ移住した際、”人との出会いの中で、地域の自然、文化、人との繋がりが心をより豊かにする”という確信が生まれたことにあります。 ただの観光ではなく交流人口の増加を目的とした、 ライフスタイルの発信、地域の人との出会い、地域のコミュニティの促進など、日本各地域の人や文化に触れる機会を ”WEB”と”リアル”の両側面から一貫したサービスを提供することで 「地域と人の繋がりにイノベーションを起こすこと」が我々のミッションです。 今年9月からは、地方創生・移住のアイディアを届けるニュースメディア「LOCAL LETTER」を立ち上げました。 サイトURL：http://localletter.jp/ 自治体や移住希望者に向けて、日本各地の取り組みを発信しています。 情報を発信したい人・情報を受けたい人、双方を繋げて、新たに地域へ人の流れをつくりたい。 そんな想いで”日本最大級の地域メディア”を目指しています。 ＊株式会社WHERE 代表取締役インタビューはこちら： https://goo.gl/zcB4UU ＊「LOCAL LETTER」のSNS一覧： https://www.facebook.com/localletter/ https://twitter.com/localletter_jp https://www.instagram.com/localletter/

「本物」に触れられる旅は人の心を豊かにする 僕が前職のYahooを退職してカナダへ移住した際、 人との出会いの中で心の豊かさを知ったことがきっかけです。 今思い返せば、僕はカナダに行くまで、社会で正解とされる価値観の中で生きていました。 日本一の大企業に入り、良い給料をもらい、大きな影響力をもち、良い家に住んで、良い車に乗る。それが正解だと信じ、仕事を頑張ってきたんです。 そのおかげで全社MVPを受賞したり特許を取得するような経験もできました。 そんな風に働き続けて4年たった頃、 その価値観の中でひたすら頑張り続ける自分に苦しくなったんです。 「自分がやっていることは人を豊かにしているのか？」 それを考え出したら止まらなくなってしまって、会社を辞めて一人でカナダに行きました。 そして、そこで出会ったのは、これまで僕が生きていた社会とは全く異なる豊かさでした。 困っている僕を助け、親切にしてくれる人がたくさんいて、 でも別に見返りを求めるわけではなく。隣の家の方はディナーに誘ってくれたりもして。 彼らは、僕が価値を発揮しているかどうかでは見ていなかった。人として純粋に接してくれていました。 何もない田舎暮らしだったけれど、心がどんどん穏やかに、優しくなっていったんです。 今まで社会で「正解」とされる価値観で生きてきたけれど、カナダに行って人に触れ、 見える世界が変わったからこそ自分の中での新しい豊かさに気づくことができました。 この新しい、本質的な豊かさを多くの人の心に灯すため、 この事業をスタートさせました。

【サービス概要】 CRAZYのグループカンパニーである「WHERE」は、 地域の魅力を再定義し発信するWEBプロモーションの企画制作や、 リアルな地域の魅力の体験づくりとしてイベントやツアーをプロデュースしている会社です。 日本各地域の人や文化に触れる機会をWEBとリアルの両面から一貫したサービスを提供しています。 ただの観光ではなく、交流人口の増加を目的とした、ライフスタイルの発信、地域の人との出会い、地域のコミュニティの促進を「WEB上での発信」と「リアルな旅（体験）」によって、 「地域と人の繋がりにイノベーションを起こすこと」がミッションです。 【仕事内容】 「WHERE」は意志のある個人の集団です。 一人一人が経営者であるという視座を持ち、現在のフェーズにおいて、 適切なシステム構築と開発チームのマネジメントを行って頂きます。 また、WHERE内の新規事業のシステム構築を行って頂きます。 【求める人物像】 ▼スキル ・成果から逆算して物事を組み立てられる方 ・外部パートナーと連携して高いクオリティのアウトプットを出せる方 ▼マインド ・ITを手段として捉え、可能性を信じ、地域の課題を解決したい方 ・多様な個性を受け入れてコミュニケーションが取れる方 ▼こんな人と働きたい！ ・自身の考え／指針に基づいて行動ができる方 ・独自のコダワリをもっている方 ・成功するまで諦めない、コミットができる方 ・仕事も生活も同列で楽しめる方 【応募資格】 ▼以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ①求人広告、人材紹介のWEBサービス開発経験を3年以上 ②大規模WEB開発のプロジェクトマネジメント経験（部署をまたいだ開発、1年以上） ③システムエンジニア経験を5年以上