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人と企業の未来を、ポジティブに変えていく!キャリアアドバイザー職募集

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on 2022/08/31

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人と企業の未来を、ポジティブに変えていく!キャリアアドバイザー職募集

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吉田 章孝

コールセンター・BPO領域で、人材・アウトソーシングの営業をしています。

梅木 康裕

フィットネス業界から人材業界へ転職してきました。業種、やることは違いますが、多くの人にチャンスメイクを創出できたり、ポジティブになって頂くサポートをしてくことには変わりはありません。Well-being実現に向け、色々とチャレンジしていきます。

濵田 侑佑

新卒からこの会社に入り約10年、コールセンターやオフィスワークに特化した営業をしております。多くの人と接する機会を持ち自分自身が常に成長を感じながらも、自身と関わる方をポジィティブにできる人間になれるよう心掛けて日々取り組んでいます。

なにをやっているのか

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています! 今回は、コールセンターと事務職に特化した人材サービスを展開するコールアンドオフィスデザイン事業部にてキャリアアドバイザー職を募集します。 ▼募集の背景 当社の主力事業であるコールアンドオフィスデザイン事業部は、 コールセンターカテゴリーでTOPを目指しています。 コールセンター領域は、人材ニーズが高い状態が続くと見込まれており、 今回は主力事業拡大に向けての増員募集となります。 ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -先輩の8割が異業種出身、未経験スタートOK -福利厚生が充実 ▼運営サイト(一部) - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ -コンタクトセンター総合情報コミュニティ『コネナビ』:https://callcenternavi.jp/connenavi/ -介護・ヘルスケア特化型求人サイト『ウィルオブ介護』:https://kaigo-work.jp/ - エンジニア特化型求人サイト『ウィルオブテック』:https://willof.jp/techcareer/
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています
社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。
先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです!
キャリアアドバイザーとして求職者へのお仕事の紹介を担当
「Chance-Making Company」人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
圧倒的なチーム力が最大の魅力

なにをやっているのか

ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています

社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています! 今回は、コールセンターと事務職に特化した人材サービスを展開するコールアンドオフィスデザイン事業部にてキャリアアドバイザー職を募集します。 ▼募集の背景 当社の主力事業であるコールアンドオフィスデザイン事業部は、 コールセンターカテゴリーでTOPを目指しています。 コールセンター領域は、人材ニーズが高い状態が続くと見込まれており、 今回は主力事業拡大に向けての増員募集となります。 ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -先輩の8割が異業種出身、未経験スタートOK -福利厚生が充実 ▼運営サイト(一部) - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ -コンタクトセンター総合情報コミュニティ『コネナビ』:https://callcenternavi.jp/connenavi/ -介護・ヘルスケア特化型求人サイト『ウィルオブ介護』:https://kaigo-work.jp/ - エンジニア特化型求人サイト『ウィルオブテック』:https://willof.jp/techcareer/

なぜやるのか

「Chance-Making Company」人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

圧倒的なチーム力が最大の魅力

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

どうやっているのか

先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです!

キャリアアドバイザーとして求職者へのお仕事の紹介を担当

「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 -チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 -表彰制度 「人に認められた経験の数」を増やしていくことで、個人ひいては社内全体の成長につながると私たちは考えています。ウィルオブ・ワークでは年間を通じて、多数のユニークな表彰制度を設けています。 また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。 -カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ▼社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 -サークル活動(フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど) -グループBBQ -デジタルシフトクラブ

こんなことやります

▼募集職種 キャリアアドバイザー ▼仕事内容 金融業界におけるコールセンター・事務領域への人材紹介・派遣のお仕事について、 仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ▼具体的な業務 -応募者対応 -登録会運営 -カウンセリング対応(電話・来社)にてお仕事紹介 -お電話やメールにて求職者へお仕事ご案内 -職場見学への同席、WEBの顔合わせ同席 -スキルシート作成 など ▼一日の流れ(例) 10:00 出社・朝礼 10:30 メール・スケジュール確認 11:00 案件の確認・コーディネーターとの打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 登録会対応(電話・来社) 15:00 電話やメールでの案件紹介 16:00 応募者対応 17:00 事務作業 18:30 終礼 19:00 退社 残業は推奨していません。プライベートの時間を十分確保できます! ▼このような方におすすめです! -金融関係の業務に携わっていた方 -人の役に立つ仕事がしたい方 -風通しのよいフラットな職場で働きたい方 -チャレンジできる環境を探している方 -キャリアアップを目指している方 夢や目標のある方、キャリアアップをしたい方は年齢・社歴に関係なく、イチから挑戦していただけます。 新しいキャリアを切り拓いていきたい方にとっては、絶好のチャンスです! 少しでも興味がある方は、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか? 皆さまからのご応募をお待ちしております!
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    会社情報

    1997/01に設立

    2,836人のメンバー

    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階