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急成長のエンタメ・芸能ベンチャーが社長の右腕ポジションを募集!

社長の右腕ポジション
中途
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on 2022/09/22

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急成長のエンタメ・芸能ベンチャーが社長の右腕ポジションを募集!

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伊藤 佑一郎

株式会社フレオマネジメントのメンバー

伊藤 佑一郎 株式会社フレオマネジメント

なにをやっているのか

アイドルグループ『手羽先センセーション』『アクアノート』をはじめとする約20グループのアイドルをプロデュースし、アイドル専門フリーペーパー『アイドルスポット』、フォトサイト『放課後物語』など多彩なクリエイティブを創出してきた当社。 メジャーレーベル「ドリーミュージック」とも提携し、他社にはない表現力を活かし【オリコン1位獲得】、赤坂BLITZやZepp Nagoyaで【ワンマンライブ開催】など全国で活躍するアイドルグループも輩出し、自社フォトサイトは月間100万viewを達成するなど、多くの実績を作ってきました。 まだ社員20名規模という少人数ながら、グループのプロデュースから、イベントや番組の企画・制作、グッズ販売及び小売業務、サイト運営などをトータルに手掛けられる機動力を武器に、タレント・ファンと共に感動を創造し続けることに奔走し続けています。

なにをやっているのか

アイドルグループ『手羽先センセーション』『アクアノート』をはじめとする約20グループのアイドルをプロデュースし、アイドル専門フリーペーパー『アイドルスポット』、フォトサイト『放課後物語』など多彩なクリエイティブを創出してきた当社。 メジャーレーベル「ドリーミュージック」とも提携し、他社にはない表現力を活かし【オリコン1位獲得】、赤坂BLITZやZepp Nagoyaで【ワンマンライブ開催】など全国で活躍するアイドルグループも輩出し、自社フォトサイトは月間100万viewを達成するなど、多くの実績を作ってきました。 まだ社員20名規模という少人数ながら、グループのプロデュースから、イベントや番組の企画・制作、グッズ販売及び小売業務、サイト運営などをトータルに手掛けられる機動力を武器に、タレント・ファンと共に感動を創造し続けることに奔走し続けています。

なぜやるのか

●フレオマネジメントが目指しているもの Freoとは、自由(free)の語源となるギリシャ語です。 あらゆる制約を乗り越え、ゼロからの自由な創造力を武器に、いまだかつてない新しいコンテンツを世に生み出したいという思いで、この社名をつけました。 設立以来、芸能プロデュース、映像制作、イベント企画などエンターテイメントに関わるコンテンツ制作を手掛けてきました。 今後我々が目指しているのは、業界の透明度を飛躍的に高め、所属グループ、タレントを含めて関係する誰もが安心して才能を発揮できるようなインフラとしての存在です。 そのための一つの通過点として将来的には株式上場も視野に入れています。 経営の透明性・公正性を保ちながら、持続可能な成長を追求していこうとしているのが、この業界における当社の大きな特徴の一つと言えるでしょう。

どうやっているのか

●アイデアの数だけ事業がある 主要事業は以下の5つです。 1) アイドル・タレントのプロデュース・マネジメント 2) イベントや番組の企画・制作 3) 音楽ソフト、映像ソフト、コンピュータソフト等の録音物、録画物の制作、販売及び小売業務 4) サイトやアプリを通じた情報配信、デジタルコンテンツ配信 5) その他音楽事業に関する業務 アイドルプロデュースのみにこだわらず、社員のビジネスアイデアをどんどん形にしていっている結果、事業単位で見ると様々が存在していることになります。 ファンの方々の喜びと、慣習や形式にとらわれないジャンルを越えたサービスを手掛けられるのが、フレオマネジメントの魅力の一つです。 ●「芸能=ハードワーク・不自由」のイメージを覆す フレオマネジメントは、自由かつ無理のない働き方を推奨しています。 担当マネージャーは、イベント立ち合い以外は『在宅勤務OK』 週1回程度、各事務所出社がありますがそれ以外は基本的に在宅勤務が中心です。 また、スケジュールは自分で調整可能な『フレックスタイム』 ※1日の標準労働時間 7時間00分 社員が最大限才能を発揮できる状態であることが、所属グループ・タレントの成長、そして多くのファンたちの喜びを生み出すとフレオマネジメントは考えています。

こんなことやります

■■今回募集する職種とその内容 【募集職種】 ●経営企画 ミッションは、ビジネス面での社長及び役員のアイデアを元にディスカッションし、一つ一つ形にしていくこと。 ・ビジネス拡大のための他社との事業提携 ・会社そのもののブランディング、各グループのブランディング ・SNSを使ったマーケティング戦略 ・メディアとの交渉 ・フレオマネジメントに適した決済の仕組みの模索 ・さらなる成長のための採用活動 ・ファッションブランドとのコラボ ・株式上場に向けた体制づくり などなど、数えたらキリがないほど手をつけていきたいことがあります。 便宜上「経営企画」というポジション名にしておりますが、事業推進であったりバックオフィスの体制作りであったり、業務範囲は広範囲になります。 その一つ一つを具体的に推進していただき、フレオマネジメントの経営陣の一人のつもりで会社の成長の一役を担ってくれる方を募集します! 【必須スキル・経験】 ・正社員としての就業経験2年以上 ・スピード感のある少人数組織でも問題なく働ける方 ・インターネットに関する知識が豊富であること ・職種にとらわれず必要なことを全て推進していける方 ・Word、Excel、PPTといったソフトを問題なく使える方 【歓迎要件】 ・エンタメ、イベント業界に理解の深い方 ・デジタル関連の企業のビジネスサイドで働いていた方 【この仕事のやりがい】 ・まさに社長の右腕として経営のサポートができる ・ゼロから事業を生み出し成長させていく体験が出来る ・自分たちが生み出したものが人の感動につながることを体感できる 【求める人物像】 ・小規模組織でも問題なく自律的に動ける方 ・知識の習得やスキル向上の意欲が高い方 ・リモートでも問題なく働ける方 ・各種SNS(Twitter、Facebook、Instagram)を普段から利用している方
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