TomoniSolutionsは主にHR事業と、高校生の就職希望者と人材不足に悩む企業様を支援する自社メディア「U:story(ユーストーリー)」の運用を行っています。 私たちはクライアントと共に課題に向き合い、「求人を出して終わり」ではなく、継続的な企業価値の向上に努めます。 ■HR​事業 ​企業様の採用課題に応じて、採用計画の立案、媒体選定、原稿制作・ディレクト、応募対応、面接手配などの採用業務を代行させていただきます。 ■自社メディア「U:story」 高校生から人材を確保することで企業の若い戦力の育成、人手不足の解消に貢献を目的としています。求人原稿の作成や撮影代行、学校へ配布される冊子の作成などサービス全般に対応。

■TomoniSolutionsについて 代表者を含む「TomoniSolutions」の社員は北海道の出身者が多数。そして起業した地であるこの北海道に貢献したいと思っています。 地方の小さな町では事業を継続したくても、働く人が見つからないという状況があったり、札幌市内だとしても人手不足で思うように事業を進めることができない、そんな企業様がたくさんあります。 そんな中で「Tomoni Solutions」では、クライアントの人材確保をサポートすることで地域の産業を守り、地域に貢献していきたいと考えています。 ■HR事業について 昨今、情報社会化の加速に伴い「取捨選択」が難しくなってきています。そしてそれは会社経営における【HR領域】で起こっており、増え続けるサービスに対して判断に迷うシーンも増えてきている現状があります。 その状況下で我々が企業様に寄り添い、主観・客観の両脇から判断を共にさせて頂き、共に会社の目指す方向に歩んでく、そこに社会意義とやりがいを感じています！ ■U:storyについて 「U:story」は高卒採用を行う企業の”求人票だけでは伝わりきらない会社の魅力”を伝え、相互のミスマッチから起こる離職率の上昇を下げることを目的としています！ 現代の高校生の需要に合わせ、webはもちろんのこと紙媒体(冊子)を道内の高校に配布いたします。 どちらも原稿量が豊富なため、高校生や保護者、学校関係者の方も、従来より詳しい会社の情報 を得ることができます。 そして、北海道の地場企業と学校を結びつけ、地域の架け橋となることを目指しています。

◉現在のメンバーは31名。 現在は大手人材系企業で受賞歴多数のメンバー中心の組織になっています。今後は、事業開発やプロダクトマネージャーなど、新たなポジションも次々に増やしていく予定です。 出来てまもないベンチャー企業だからこそ、今後のあなたのポジションはあなた次第で決めていくことができます。会社を大きくするために「このようなことに挑戦してみたらどうか」「このような部署が必要になる」など自分たちで会社を創っていく喜びと楽しさは中々味わうことができないと思います。 楽しさを一緒に共有して全員が一丸となって目標に向かっていける組織づくりを目指しています。 ◉＜みんなで創るからこそ意味がある＞ 一人一人違うからこそ、意味があるんです。 Tomoniは一緒に頑張ってくれる人を全力で歓迎します！ 設立してまだ間もない当社。2018年に創立し、今ではメンバーが31名にまで増えました。他社とは違い、まだまだ小さな会社ではありますが、だからこその魅力が”Tomoni”にはあるんです！ ◉"Tomoni"では、色々なメンバーが活躍しています。 高校新卒、大学新卒で入社した新入社員をはじめ、中途入社の社員も前職は様々。高校教師や幼稚園教諭、焼き鳥屋の店長、ホテルスタッフ、デザイナー、アナウンサー、ラジオ局スタッフなどなど。職種を聞くだけでワクワクしてきませんか？ みんな違うからこそ、導き出せる答えがあると思っています。だから、"Tomoni"ではみんなの意見を尊重して自分たちで「創って」いける会社なんです。 人材採用をサポートする会社として、ミスマッチがないように私たちも包み隠さずみなさんにお話します。 ◉まずは一度お話をしてみませんか？ TomoniSolutionsについてはもちろん、就職活動が上手く行かず悩んでいるという方にも、人材業界での豊富な経験を持つスタッフが、あなたの「知りたい」にお答えさせていただきます。

◆あなたは将来、どんな大人になってどんな人生を歩みたいですか？ 「こんな仕事に就きたい！」「こんな大人になりたい！」と、ビジョンが見えている方もいれば、まだ自分の進むべき道や自分のことをあまり理解していない人もいるはず。しかし、それは決して悪いことではありません。それは、まだまだ社会のことや自分のことを深く知る機会に巡り合えていないだけかもしれません。 今回募集を行う「求人広告の企画営業」という仕事は多くの企業の方々と出会い、人材不足などの採用課題の解決を行います。だからこそ、世の中にある仕事や業界を知ることができたり、採用に関わる経営者や人事といった立場の方のお話を聞く機会を通じて、自分の視野を広げられるのです！そして、採用課題を解決するためには「行動力」と「思考力」が何よりも必要。それらのスキルを身につけ、全力で奔走することで自分の可能性を知り、自分の限界を超えることにつながり、人として大きく成長することができますよ！ ◆商材も、あなたと共に成長する！ 主に取り扱うのは自社メディアである、高校新卒・就職情報サイト「U:story」です。人手不足や社員の高齢化などの採用課題を解決するために、高校生の新卒採用の導入とU:storyの掲載をご提案していただきます。また、「高校生の採用は考えていないけれど人は欲しい」とお考えの企業様には、既存の求人媒体のご提案も可能です。お客様のお悩みに親身に寄り添い最適な求人媒体をご案内し、お客様と二人三脚で採用課題の解決を目指していきましょう！ U:storyは2020年10月にリリースされたばかりの、新しい求人媒体です。2022年4月には100社以上の企業様に掲載をいただくなど着実に成長を続けていますが、全国はもちろん本社を構える北海道内でもまだまだ知られていないのが現状。しかし、年々高校生の新卒採用は増加しており、確実にニーズが存在するため、まだまだ伸びる媒体だと考えています。あなたの手でU:storyの魅力を広めて、多くの企業と高校生との素敵な出会いをプロデュースしてみませんか？そしてU:storyを、もっと大きくしてみませんか？この二つの目標が叶った頃には、きっと営業職としてあなた自身も大きく成長しているはずですよ！ ◆仲間たちと、トライ＆エラーで挑戦！ 現在当社には12名の営業が活躍していますが、そのほとんどが業界・職種未経験です。中途入社組はもちろん、大学新卒・高校新卒で入社した19歳〜23歳も、一人前の営業を目指して奮闘中。営業未経験からでも持ち前のポテンシャルを活かして、成功と失敗を繰り返して中身の濃い毎日を送っています。 まだまだ立ち上がったばかりの会社のため、確立したマニュアルや研修制度がないのが正直なお話。しかし、だからこそ縛られないやり方で自分の可能性を試すことができる環境です。また、年齢や年次を問わず、評価によって早期のキャリアアップが可能なので入社1年目の若手にもチャンスは平等に与えられています。 一緒に成長を目指す仲間や壁にぶつかった時に相談に乗ってくれる先輩、そしてあなたの可能性を誰よりも信じ、あなたの夢を本気で応援してくれる社長が、あなたを待っています！TomoniSolutionsでは、何事にも全力で取り組んでくれる方の挑戦を心より歓迎します！