【Mission】新しい「当たり前」を創る 【Vision】あったらいいな、の一歩先へ 【Value】常に“？”と共に/ロマンスを止めない/×∧＋/早く、疾く、捷く 〜今ある“当たり前”という常識を、疑うことから全ては始まる。〜 世の中は日々進化しており､昨日の｢当たり前｣は､明日には｢当たり前｣ではなくなることもあります｡私たちは常識にとらわれることなく、常にクライアントにとって最も良い提案をしていきます。 ■事業内容 □高校新卒採用情報サイト「U:story」の運営 冊子・WEBサイト・動画を活用して、就職を希望する高校生に向けて求人票だけでは伝わりきらない企業の魅力を届けるお仕事情報メディア「U:story (ユーストーリー)」の運営を行なっています。仕事内容や会社の雰囲気などをしっかりと伝えることで入社後のミスマッチを防ぎ、高校生の離職率を下げると共に企業の発展と地域の活性化に貢献をしています。 □採用コンサルティング事業 自社メディアのU:storyだけでなく、既存の求人媒体を提案することができるため、お客様の採用課題に幅広く対応することが可能。採用計画の立案から媒体選定､組織改革や新規事業開設に関するサポートなど､HR領域での課題解決に向けて、お客様と伴走することができます。 □クリエイティブ事業 自社で動画制作・デザイン制作を一貫して請け負うことができる当社では、ロジカルシンキング×クリエイティブの考え方から､クライアントが“本当に伝えたいことを伝えるための手法”としてクリエイティブをご提供しています｡

大手人材系企業出身の代表が立ち上げた当社は"採用”に関するプロとして、道内を中心に様々な企業様の人手不足や社員の高齢化などの課題解決のお手伝いをしています。設立当初は求人広告の総合代理店として企業様の課題や予算に合わせ、数多くの求人媒体の中から最適な提案をしてきました。 現在は自社で立ち上げた新事業【高校新卒採用情報サイト『U:story』の運営】に注力し、就職を希望する高校新卒者と若い人材を必要としている企業様の“ベストマッチ”を生み出しています！現在は起業した地である北海道で、地域貢献とU:storyの地盤を固めるという2つのミッションに取り組んでいます。 そんな私たちが目指すのは、U:storyを北海道で圧倒的No.1媒体にすること。そして、道外を飛び越え、北海道の高校生だけでなく日本全国の高校生に“夢を持って仕事を選べる世の中”を創ること。高校生が就職活動をするとき、U:storyを“当たり前のように使ってくれる未来”を創ること。 「“新しい当たり前”を創る」という当社の理念に共感をしてくれた31名が全員で力を合わせ、この目標を叶えるために目の前の課題と真剣に向き合い、解決を目指しています！

現在は大手人材系企業で受賞歴を持つメンバーが中心となって組織を動かしていますが、業界・職種未経験から入社した人も多数います。高校新卒・大学新卒で入社した新入社員をはじめ、中途入社の社員も前職は様々。元高校教師や幼稚園教諭、アナウンサー、プロスノーボーダー、芸人、映画評論家、焼鳥屋の店長、サッカーコーチ、ホテルスタッフ、ラジオ局スタッフ…などなど、社員同士でも「え？なんで入社したの？(笑)」と会話のネタになるくらいには個性的な人が揃っています。 そんな個性的な経歴を持つメンバーですが、一つの共通点があります。それは、「会社のビジョンやU:storyの取り組みに共感をした」ということ。一緒に、“新しい当たり前”を創りたい！高校生が夢を持って仕事を選べる世の中を創りたい！そんな想いを持って入社した人ばかり。 31名の強い個性と想いこそ、TomoniSolutinsの一番の強みなんです！営業経験や業界経験が無くても、一緒に全力で取り組んでくれるのであればTomoniはあなたを歓迎します！

採用プランナーとして、企業と高卒新卒者の出会いをプロデュースする企画営業の仕事をお任せします！ 【具体的には】 主にご案内するのは自社媒体である、高校新卒・就職情報サイト「U:story」です。人手不足や社員の高齢化など採用課題を解決するために、高校生の新卒採用の導入とU:storyの掲載をご提案します。また「高校生以外も人は欲しい」とお考えの企業様には、既存の求人媒体のご提案も可能です。 他にも、当社ではデザイン・動画の作成も一貫して行っているため、企業のPR用のパンフレットや動画を用いて課題を解決することもできます。営業としてお客様の悩みに親身に寄り添い、最適な商品をご案内し、お客様と二人三脚で採用課題の解決を目指していきましょう！ ＜入社後は…＞ ●初日は会社のことや主な取扱い媒体、U:storyについて座学研修！ ●入社後の1ヶ月は先輩や上司と商談のロープレを行いながら、実際にクライアント先へ訪問＆ご提案を行います(OJT研修) ●営業部ではチーム毎と個人毎の2つの数字を追いかけているので、チームで協力し合いながら営業活動を行います。 ★主に社長や経営陣の方へご提案する機会が多いので、普段は聞けないような経営に関する貴重なお話を聞くことができます！ ＜安心して働けるように＞ 入社後のサポートはもちろんですが、人材採用をサポートする会社として“ミスマッチ”がないように私たちも包み隠さず、あなたにお話をします。ぜひカジュアル面談や面接では、仕事のことや会社のこと、U:storyのことなど、気になることは何でも聞いてください！人材業界での豊富な経験を持つスタッフが、あなたの「知りたい」にお答えさせていただきますので、まずはお気軽にオフィスに遊びに来てくれると嬉しいです！ あなたのエントリーを心よりお待ちしています！！！