1970年代前半。 日本企業の海外進出を応援したい想いから、 ロンドンでビジネスを展開する日本企業をサポートしたことが、 ジェイエイシーリクルートメント誕生の瞬間でした。 欧米ではスタンダードだった転職エージェントは、 当時の日本では、全く浸透していませんでした。 当社はその先駆けとなり、日本の転職業界を牽引してきました。 現在は両面型人材紹介業界で国内規模No.１となり、 紹介業界全体でもシェアTOP３を誇っています。 ～No.1 International Recruitment Consultancyへ～ 私たちのミッションは、世界の各地域で事業展開を狙う企業と、 その発展を担う人材とをつなぐことで、 双方の成長に貢献し続けること。 私達は、これまで企業経営を左右するほどの優秀な人材と、 日本を代表する企業をつなぐ役割を数多く果たしてきました。 私たちの仕事は、個人や企業の成長に留まらず、 地域や国、社会の発展につながっているのです。 あなたもプロフェッショナルコンサルタント集団の一員として、 日本と、そして世界の成長に携わってみませんか

当社は、日本企業の海外進出を応援したい想いから、誕生いたしました。 その背景から海外のJAC Recruitmentグループ会社と連携して、日本におけるインターナショナル領域においても 絶対的な優位性を確立しています。 グローバル展開する日系企業とその事業に携わるグローバル人材を橋渡しし、企業の成長と人材の活性化により寄与することで日本の活性化につなげていくことが我々のミッションだと考えております。

経営者を始めとする企業のトップたちや、 エグゼクティブ層などのハイクラスの求職者から プロフェッショナルと呼ばれるメンバーたちと 「Philosophy&Policy」という下記5つの思いに基づき働いております！ ◆「Freedom & Discipline（自由と規律）」 企業、転職希望者双方に成功をもたらすため、 コンサルタント一人一人の意思・考え、柔軟な発想を尊重しています。 同時に結果を出すために、自分を律する力も求めています。 ◆「Fairness （公正さ）」 年齢や性別に関わらず、成果を出した人材を称え、 評価する文化が根付いているからこそ 1人ひとりのパフォーマンスを高められると考えています。 ◆「Speed（速さ）」 社内・社外を問わず、圧倒的なスピードで提案し、 サービス価値を生み出すことを追求しています。 ◆「Sincerity（誠実さ）」 私たちが提供するサービスは、人ありきのもの。 だからこそ、企業にも求職者にも 真心と誠実さを持って向き合っています。 ◆「Attitude（態度）」 日本を代表する企業や人材と接する上で欠かせないもの。 それは、日頃仕事をする上での「態度」なのです。 言葉づかいや行動はもちろん、立ち振る舞いまで、 一流を目指すジェイエイシーが求めるクオリティを実践することを求めています。 幣社は経営者を始めとするレベルの高い方との商談やミーティング、時には事業戦略から関わることもあり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍できる環境です。 ビジネスパーソンとしての実力を早期につけ結果を残し若くして管理職や要職に就いているメンバーも多数在籍しており そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 またメンバー一人ひとりが働きがいを持って活躍できるように、 様々な制度を設けたり、イベントを開催しています。 入社時の歓迎ランチに始まり、誕生日のディナー、 社長・役員との懇話会や他部門との交流も積極的に行っています。 経営陣の部屋がオープンになっているのも、 管理職をさん付けで呼ぶのも風土形成のため手段の一つです。 心の壁を取り払いフラットな立場を築き上げることで、 より深い信頼関係を生み出しています。 他にも、結果を残したメンバーを評価する制度や、 貪欲に学ぶメンバーを応援する研修・学習補助制度など、 頑張る気持ちを支えてくれる制度がいっぱいな会社となっております。

★適性・ES・GD・ワーク・人材紹介体験★ 徹底フィードバック型インターンシップ！【東証一部上場/JAC Recruitment】 ～人材のプロが就活の本質を教えます～　 日本最大の両面型人材コンサルティング会社JAC Recruitmentが、就職活動に必ず役立つ２つのサマーインターンを開催します。 まずは下記よりエントリーいただき、その後発行されるマイページ上で日程予約をお願いします。 https://www.saiyo-dr.jp/jac-recruitment2019/Entry/top.jsp?id=5 ＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋ １DAY:自己分析体感インターンシップ　～最高の就活スタートを～ ＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋ 【徹底フィードバックポイント】 ・ファーストキャリアの選び方/キャリアの積み方とは？ ・自己分析 ・面接対策 ・人材業界解説 【内容】 ・就職活動の本質、求められる人材になるには？ ・自己分析ワーク ・人材業界/JAC Recruitmentについて ※約3時間のプログラムです 【参加資格】 ・大学1～3年生、大学院1年生 ＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋ 2DAY:選考付人材紹介業体感インターンシップ　～自分の実力を知る夏に～ ＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋‥＋ 【徹底フィードバックポイント】 ・コンサルティングとは？ ・ES/適性検査 ・グループディスカッション ・課題解決型ワークの進め方 ・人材業界解説 【内容】 ・人材業界/JAC Recruitmentについて ・ES/適性検査　個別フィードバック ・《両面型》人材紹介業体感ワーク ・社員座談会 ※選考会付きの約7時間×２日間のプログラムです 【参加資格】 ・ES/適性検査を提出していること ・別日開催の選考会に参加していること ・大学3年生、大学院1年生(2019年3月卒業予定) ●昨年度インターン参加者の声 「人材紹介について詳しく知らなかったが、実際に体験してみて重要性ややりがい、 コンサルタントってかっこいい仕事だということを感じることができました！」 （筑波大学　Kさん） 「両面型の特徴、JACの強みをワークで通じて知ることができました。」 （早稲田大学　Iさん） 「仕事における本質的なことを見抜くむずかしさを実感し、自分を振り返る良い機会になりました。」 （日本大学　Nさん）