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急成長Webメディアで海外展開の全てを担当するプロデューサーを募集!

海外事業担当
中途
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on 2017/08/17

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急成長Webメディアで海外展開の全てを担当するプロデューサーを募集!

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吉川 徹

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

山崎 国人

飲食店グループ会社のコーポレートからマイベストのコーポレートへ。その後、監査役を経て金融・サービス系コンテンツの責任者になりました。 金融・サービスのコンテンツで本当にユーザーが求めているものを模索する毎日です。

渡辺 直登

Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。 前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。 マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

【エンジニアブログ】スタートアップにJOINして1年。変わったこと変わらないこと

渡辺 直登さんのストーリー

Yuta Okada

神戸大学経営学部卒。新卒ではメーカーに入社し、経理として日々の売上管理から決算業務まで担当。 2社目に友人の誘いでmybestに入社。コンテンツSEO・採用・ディレクター・マネジメントなど、部署を転々とする。現在は人事担当として、中途採用を中心に活動中。 趣味はサウナ。

mybestに入社して一年が経ちました…

Yuta Okadaさんのストーリー

株式会社マイベストのメンバー

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

なにをやっているのか

商品比較サービス「mybest」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。
“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」
実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています
年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています
わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!
Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

なにをやっているのか

“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」

実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

商品比較サービス「mybest」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

なぜやるのか

わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!

Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか? 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

どうやっているのか

年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

こんなことやります

【仕事内容】 海外展開において、事業のオペレーション構築から運営からマーケティングから採用活動まで、海外事業の立ち上げや運営・経営に関する全てを担当してもらいます。弊社の海外展開の成否がかかる仕事といっても過言ではありません。 現在インドネシア・インド・フィリピン・タイ・台湾の5カ国で展開中。今後は中国・アメリカ・ロシア・フランス・イギリス・ドイツ・ブラジルにも進出予定です。 社長はもちろん、ディレクター・デザイナー・エンジニアが隣の席に座っていて、常に意見交換をしながらサービス開発をしているので、スピード感のある仕事ができます。 また会社や事業全体がくまなく見渡せるので、ディレクションだけでなく、経営観点からこれまでより目線を上げて仕事ができると思います。 まだできたての会社ですから、自由や裁量権はとても大きいですし、会社も大きく変化していくフェーズですので、必ずやりがいを感じてもらえると思います。 一方で全て責任を持ってご担当頂くので、プレッシャーはあります。しかし、自分が選択した決断が実現する喜びは非常に大きいと思います。 急成長しているスタートアップのほぼ創業メンバーとして、サービスの海外展開を担いたい人、ゼロイチでサービスの立ち上げをやりたい人、まずはお気軽にご応募ください! ※現在Wantedlyから応募いただき、採用に至った方には転職お祝い金をプレゼントしております! 【必須(MUST)】 ●Webメディア・サービスの運営経験 ●日常会話程度の英語レベル ●インターネットビジネス全般に関する知識 【歓迎(WANT)】 ●サービスの立ち上げ経験者 国内事業はある程度基盤があるものの、海外事業はほぼゼロイチでのサービスの立ち上げになります。これまでに何かサービスを立ち上げたりなど、ゼロイチの経験がある人は海外事業立ち上げにおいて、その経験を活かして頂けるかと考えております。 またゼロイチの経験をしてみたい人も大歓迎です。 ●Webメディア・サービスのプロデューサー経験者 他企業でWebメディア・サービスのプロデューサーを経験している人で、ゼロイチをやってみたい人におすすめです。 ●海外展開する12カ国への理解、もしくは英語以外の語学スキル 展開するの国への理解や語学スキルがあれば、より事業を進めやすいかと思います。 ●馬力が高く、前向きな姿勢を持っている人 決まった仕事をというのは基本的になく、歯車を回す人ではなく、歯車を作るところからできる人を求めています。ただ歯車を作るのはとても大変な作業なので、推進力・巻き込み力・ガッツのある「馬力の高い人」が望ましいと思っています。 また会社としても事業としてもまだまだ未完成なので、とりあえずやってみないことにはわからないことが非常に多いです。わからない中で立ち止まってしまうのではなく、考えながら一歩目を躊躇なく踏み出せるような「前向きな姿勢を持っている人」が望ましいと思っています。 ●会社のバリューに適う人 私たちは会社のバリューとして以下の5つを大切にしています。ビジョンに共感し、バリューに適った人にジョインしていただきたいと考えています。 ①誠実にやる ←会社として最も大事にしています。 ②一流の仕事をする ③スピード感をもつ ④前向きに取り組む ⑤団結する
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/10に設立

207人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区築地3-7-1 TSUKIJI GRANDE 2F