▍独自のスタンスを貫くパッケージ・インテグレーター アシストは1972年の創業以来、「IT×商社×コンサル」という独自のスタイルでサービスを提供し続けてきました。 実は、Oracle Databaseを日本に広めたのは当社。 現在ではOracle Database Appliance(ODA)において、クライアントの課題解決への貢献が高く評価され、5年連続で「Oracle Excellence Award Partner of the Year: ODA - Global」を受賞しています。 また、ITビジネスのあらゆるフェーズに柔軟に対応できるよう、敢えて特定のサービスを担がない、独立系という自由で中立的な立場にこだわり続けてきました。 現在取り扱っている68製品を含め、世界中のソフトウェアから最適なものを提案しています。 そして何より大事にしているのが、「お客様自身の使いこなし支援」です。 ソフトウェアを導入後、お客様が徹底的に活用できるようになるまでサポートや研修まで一気通貫で支援しています。 その結果、導入支援企業はメーカーから商社、官公庁などを含めて6400社に達し、売上は1972年の創業から3000倍以上、従業員は1,337名へと成長しています。 取り扱い分野も幅広く、データベース、情報活用（BI）、ITSM、セキュリティ、クライアント仮想化、クラウド、AIなど多岐に渡り、既存技術の活用支援と先端領域の追求を両立しています。 これまでお客様の課題解決に向けてベンダーの違いにとらわれずに最適なプロダクトを提供してきましたが、直近ではそれらをインテグレートするシステムを自ら開発する試みもスタートしました。 企業のDXが進むにつれ、お客様のソフトウェアの活用方法が多様化しています。弊社の支援実績から得たノウハウを活かして自らシステム開発を行なうことで、より深くお客様に寄り添い、貢献できると信じています。 今後もお客様に選ばれ、愛され続ける会社であり続けること。そのための私たちの歩みは止まることなく、100年続く会社を目指しています。 ▼アシストの強み ・独立系という自由で中立的な立場で、世界中の製品から顧客にとっての最適解を出すことができる ・データベース、BI、セキュリティ、クラウド、AIなどどのような課題に対しても対応可能 ・企業同士の交流をアシストし、お客様の助け合い支援までカバー ・サポート満足度94％ ・ストック継続率91％ ▼表彰歴 ・Oracle Database Appliance -- 世界最多となる販売実績達成 ・Best HULFT Certification Award ・2022 APJ Partner Award 表彰歴一覧：https://www.ashisuto.co.jp/corporate/about/award/ ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/ashisuto_career/asisuto-cai-yong-pitutizi-liao-kiyariacai-yong-uke ▼代表インタビュー 最大の差別化は"人"にある。「あまり儲けない」を掲げるアシストが、最高益を更新し続ける理由 https://www.wantedly.com/companies/ashisuto3/post_articles/389610

▍お客様、働く者、協力会社にとっての「最高」を目指す ◆コンピュータソフトウェアを購入するお客様にとって最高の会社になること ◆コンピュータソフトウェア分野で働く者にとって最高の会社になること ◆協力会社にとって最高の会社となること 上記は、アシストの企業理念になります。 社員一人一人が潜在能力を発揮し、“最高”を達成すべくチャレンジを続けることで、その集合体であるアシストはソフトウェア業界で“最高”の企業になれると信じています。 というのも、アシストの歴史を振り返ると、社会が大きく変化するタイミングでお客様の声に耳を傾けることを厭わず、私たちも歩調を合わせるように変化し、ステップアップし続けたからこそ、今があると考えています。 アシストが創立した1972年は、日本のコンピュータ市場はまだ黎明期にありました。 ハードウェアとソフトウェアという概念すらなく、それらがまとめてコンピュータと呼ばれていた時代です。 そんな状況で私たちは“パッケージソフトウェアを販売する”という画期的なビジネスをスタートさせました。 高度情報化社会に向けて社会が大きく変わろうとしていることを、各企業は敏感に感じ取り、そのお客様の声をアシストはキャッチできたからです。 当時としてはあまりに先駆的なビジネスモデルではありましたが、そのときに私たちが商材としたのが「ASI-ST」というパッケージソフトウェアでした。 この製品にちなんで名付けられたのが「株式会社アシスト」という社名になります。 いうまでもなく、ここには、お客様の課題解決を一番近いところで“アシストする”という想いも込められています。 その気持ちは誕生から半世紀を迎えた今も不変であり、IT企業という枠を超えてお客様の真のパートナーとしてビジネス全体をサポートするという姿勢を示すものになっています。 昨今ではDXニーズに伴い、お客様のご相談は急増し、悩みは複雑化しています。 ですがどんな課題に対しても逃げずに、お客様に伴走し我々も成長していきたいと考えています。

▍アシストの核は“人” どんなに技術が進歩し、社会がどんなに変わろうとも、お客様はいつも正直で、誠実で、有能で、思いやりのある「人」と取引したいと思うはずです。 そのため、アシストが最も大事にしていることは「人」であり、最も他の企業と違う点は、「人にかける想い」だと自負しています。 ◆敢えて非上場 会社は社員のものであって株主のものではない、と考えています。 追求するのはあくまで、社員の幸せです。利益を最大限社員に還元するために非上場を貫いており、賞与年3回（平均15.3ヶ月分※過去5年の全社平均実績）といったことも実現しています。 ◆離職率2.5％、Openwork「働きがいのある企業ランキング」10位（2020年）の環境 ポテンシャルを最大限に発揮し、持続的にパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。 ・時短勤務/時差出勤 保育園の送迎や介護、通院など、必要に応じて、勤務開始時刻を変更する時差勤務を利用できます。 ・ストック休暇 消滅する年次有給休暇を60日まで積み立てられる制度です。 ・テレワーク勤務 現在は月10日ほどがテレワークでの勤務となります。 ※事業や組織、業務などの状況に応じて主体的に判断しながら運用しております。 ・社内公募 社員の意思・希望によるキャリア選択に挑戦できる仕組みです。 公募部門がオープンにしたポジションに対し、社員が自由意志で手を挙げられます。 ※応募後は、面接選考を通じて異動可否が決定されます。 ▼社員インタビュー ・これが社内転職！公募制度を利用したエンジニア×受け入れ部門の部長が語るアシストのキャリアの広がり 　https://www.wantedly.com/companies/ashisuto3/post_articles/410672 ・管理職パパが育休取得！取得理由とその裏側を大公開 　https://www.wantedly.com/companies/ashisuto3/post_articles/461240 アシストの理念に少しでも共感いただけるようでしたら、ぜひお会いしましょう！

【募集背景】 2022年度にアシストは創立50周年を迎えました。今後「100年続く会社」を目指し、更なる飛躍に向け様々な取り組みを行っております。 その一環として、社内の業務改革推進と、システムの抜本的な再構築のため新たなSaas型ERPを導入します。既に昨年よりプロジェクトを進めており、2022年12月から開発工程の開始を予定しています。 このたび、同業務にアサインされている社内メンバーに加え、体制強化のため社外からも開発メンバーを1名募集することとなりました。 本プロジェクトに主要メンバーの一人として参画いただくだけでなく、その後の運用/改善も視野に、長期的に活躍いただける方を想定しております。そのため、これから最新ERP構築のノウハウを身につけていきたい方も募集対象としています。ご関心がある方は、この機会に是非応募をご検討ください。 【仕事内容】 販売管理、会計、および周辺システムへのデータ連携/インタフェースの構築に携わっていただきます。構築、導入後は、主担当の一員としてその後の運用・メンテナンスや長期的な改善も担当していただく想定です。 ▼具体的には ◆プロジェクトの推進方法 ・構築フェーズは外部パートナー企業にレクチャーを受けながら推進 ・社内から複数名がメンバーとしてアサインされており、同チームの一員として参加 ・アジャイル方式を想定 ◆プロジェクト期間、その後の想定 ・2022年12月より開発工程を開始し 、完了は2024年4月末を予定 ・数年後には今回のプロジェクトで得た習得技術を、外販につなげていくことも視野 　（御本人の社内SE継続/顧客向けSE転向の希望も確認予定です） ◆具体的な開発内容 ・SAP　S4/HANAによるシステム構築、開発 ・ERP側のパラメータ設計、不足部分をコーディング対応 ・関連インターフェースの構築 ※入社される方の経験等に応じて業務アサインを行う想定です。 【所属】 経営企画本部 ＩＴサービス企画部 所属組織概要： ・経営企画本部　　　　： 約100名 　・ＩＴサービス企画部： 約 20名 ・プロジェクト体制： 　約 15名が主要メンバーとして参加 　開発担当は市ヶ谷3名、北海道3名を予定（うち市ヶ谷 1名を募集） 【入社後の学び】 ・SAP　S4/HANAのスキル習得（外部パートナー企業からのレクチャーあり） ・アジャイル方式の知識・経験 【仕事の魅力】 ・当初の実務面、その後の上流工程と、幅広い工程の経験ができる 　数年後には、社内導入経験を踏まえて外販にも携わることが想定されているなど、 　社内SEとしてのみならず、顧客向けエンジニアとしてのキャリアにもつながる可能性あり ・事業会社での基幹システムリニューアルの一員として携わることができる 　（当社において過去最大規模のシステム入れ替えです） ・SAP関連開発のキャリアの一貫にもなる 【必須経験/スキル】 ・プログラミング言語による開発経験 2年程度以上 ・社内関係者との関係構築および調整のためのコミュニケーション力 【歓迎経験/スキル】 ・Python、C言語のご経験 尚可 ・アジャイル開発経験 ・SAP　S4/HANA導入経験 ・SAP有資格者（内容不問） 【求める人物像】 ・自身で考え、積極的に仕事に取り組む方 ・他者の意見を聞きつつ、業務を円滑に推進できる方