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採用強化中!中小企業の課題解決!HRTechフロントエンドエンジニア募集

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on 2023/10/20

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採用強化中!中小企業の課題解決!HRTechフロントエンドエンジニア募集

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Oita
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Takuya Harayama

どうも、はじめまして。 Webエンジニアです。 得意な開発言語はRubyです。 お仕事をさせていただく場合はRuby on Railsで素早くアプリケーションのプロトタイプを開発して、使いながら細かい仕様を調整するといったアジャイルな流れが多いです。 今までの経験では、 - クライアントに使ってもらえるアプリケーションを素早く開発してフィードバックをもらう - 少人数のチームでの開発 - 管理画面の開発 - 仕様・見た目・使いやすさに関する提案 - 見積もり・タスク管理 といった仕事が中心でした。 どうぞよろしくお願い致します。

Yuta Mori

大分県竹田市出身、1986年生まれ。 2009年 株式会社リクルート・スタッフィング入社、人材エージェントとしてHRに関する課題解決に携わる。2013年 フリーランスとして独立、プログラミングを習得し複数のWebサービスの立ち上げ・運用・事業売却を経験。 2015年 ITベンチャーのイジゲン株式会社に取締役としてJoin。自社サービスや受託開発の総責任者として政府機関や自治体・メジャークライアント等を新規開拓する。また、資金調達(Debt/Equity)、人事採用・教育、セミナー登壇などの実務を担当。 2017年8月に株式会社HAB&Co.を創業。

Etsuro Takayama

大分県豊後大野市出身 1986年生まれ。 学生時代よりデザインを学び、県内のホームページ制作会社に入社。 その後、独立しWebデザインを軸とした2COLUMN(2カラム)を設立。 中小企業をターゲットとしたwebサイト制作、各種印刷物デザイン、地域総合学習ポータルサイト等のサービスを展開。地方都市におけるITリテラシーの向上を念頭に、 ゼロからトータルにサポート。数年の経験を経て、2017年8月株式会社HAB&Co.を共同創業。

株式会社HAB&Co.のメンバー

どうも、はじめまして。 Webエンジニアです。 得意な開発言語はRubyです。 お仕事をさせていただく場合はRuby on Railsで素早くアプリケーションのプロトタイプを開発して、使いながら細かい仕様を調整するといったアジャイルな流れが多いです。 今までの経験では、 - クライアントに使ってもらえるアプリケーションを素早く開発してフィードバックをもらう - 少人数のチームでの開発 - 管理画面の開発 - 仕様・見た目・使いやすさに関する提案 - 見積もり・タスク管理 といった仕事が中心でした。 どうぞよろしくお願い致します。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なぜやるのか

HRTechサービスを提供するIT企業の多くは首都圏・東京に本拠地を構えています。もちろん、解決すべき課題やマーケットは同じく首都圏・大手企業の課題を中心に設計され、今もなおパッケージングされた商材として一括りに販売されています。 私たちは最短での飛躍的成長を目指しながらも、「地方の課題は将来の日本の課題」として捉え、九州に本拠地を構えるスタートアップとして、中小企業が直面する”リアルな課題”をプロダクトに昇華していきます。

どうやっているのか

平均年齢は29才、チームは15名とまだまだ小規模ではありますが、メンバーのほとんどが県外での就業経験を経てUIJターンしています。 IT・HR・SIer・デザイン・アート・不動産・小売など、それぞれが違ったバックボーンだからこそ生まれるひらめきを大事にし、地方でしかできない新しい価値を創造していきます

こんなことやります

【当社について】 地方における人材採用の課題をIT/人工知能の技術を活用し解決していきます。リテラシーに依存しない採用環境を提供することで、企業と求職者に関する社会課題を解決します。 【カルチャー】 #KEEP UPDATING(常に進化し続ける集団)をモットーに、スキルだけではなくカルチャーフィットを重要視しています。 【仕事内容】 自社サービス開発や受託開発において、フロントエンドの開発、機能追加・改善、UI/UX向上にコミットしていただきたいです。 開発・運用の垣根を超えたDevOps環境を構築し、お客様のビジネス価値向上や、それを確実かつ迅速にエンドユーザーに届ける組織を目指します。少人数ならではの近い距離感を大事にし、真摯にプロダクトに向き合い続けられる環境です。 将来的にはエンジニアの枠を超え、経営面や採用・育成など幅広い業務にチャレンジが可能です。 ・HTML/CSS/JSなどのコーディングおよび開発業務 ・ユーザーインターフェース、エクスペリエンス設計 ・ iOS/Androidアプリの機能やデザイン実装 【プログラミング言語/フレームワーク 例】 HTML / CSS /JavaScript Vue.js / React.js / node.js / gulp / webpack / babel / Google Apps Script Ruby on Rails / Python / PHP 【デザイン・プロトタイピングツール 例】 Sketch / Figma / AdobeXD / Photoshop / Illustrato / Prott / Invision / Flinto 【開発環境 例】 Github / Docker / GCP / AWS / GraphQL / MySQL 【社内ツール 例】 Slack / Notion / ClickUp 【求める人材像】 ・未経験でも開発やデザインに関する勉強経験がある方 ・未経験でもエンジニアとして生きていく強い決意を固めている方(歓迎!) ・新しい技術の情報収集、技術力向上に励んでいる方 ・デザイン、プログラムロジックに関する基礎知識 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ----- ※原則、本社(九州)にてある程度のスパンで働ける方を募集しています。業務習得後は他地域・テレワークなどでの勤務も可能です。 ※U,Iターンの場合、移住にかかる経費や面接経費等補助を行なっています。 ※面談に進む前にラフな形で、いくつか質問し、その上で面談を行うかの判断をさせていただいております。 -----
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/08に設立

26人のメンバー

  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

大分県大分市金池町2-1-8 DBビル2F