私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 ・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店ドットコム」 http://www.inshokuten.com/ ・飲食専門の求人媒体「求人飲食店ドットコム」 http://job.inshokuten.com/ ・食材発注アプリ「PlaceOrders」 https://www.inshokuten.com/placeorders/ 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件・内装のデザイン会社探し ・厨房備品の購入 ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 …数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徵や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。 もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。 「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。

【父親の悩みから…】 きっかけは代表の父親の言葉でした。 代表である藤代の実家では、ホテルやレストランに野菜や果物の卸しを行っています。 そのとき父親から「新規の営業先を開拓することの難しさ」を聞かされていたそうです。 そこで新規出店を控えている飲食店を集めれば、そこに営業をかけたい事業者とのマッチングができるのではないかと考えました。 そこから飲食店専門の物件探しサイト「飲食店.COM」が生まれました。 「飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。」 飲食店を運営するためには多くの方々の協力が必要です。 ・物件を持っている不動産会社 ・お店をデザインするデザイン会社 ・冷蔵庫やお皿などを提供する厨房関連会社 ・食材を提供する方 ・お店で働く方 私たちはWebの力を使ってこれらの方々が出会う場を作り・つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと思っています。

個人の自主性を重視しつつチームで話し合いながら仕事を進める社風です。生産性も重視しているため、共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。 【働き方やモチベーション】 ・飲食店の勤務経験があったり家族が飲食店を経営したりしている経験から「もっとこうしていきたい」「良くしていきたい」との気持ちを持って入社してきているメンバーが多くいます。 ・ここ数年でフレックスタイム制を取り入れたり、フリースペースを設けるなど働きやすい環境作りに力を入れています。 特に社内で作業を行うスタッフは働く環境を変えることで、アイディアも生まれやすくなるのでフリースペースは積極的に利用しています。 ■チームスピリッツを重視 サービスは個人で作り上げるものではありません。 エンジニア・デザイナー・営業…自分にはない経験や知識を出し合いながらより価値のあるサービスを作ります。 また部署毎に小さなチームを作り週1回ミーティングを行っています。 お互いの進捗状況を共有することで、フォローしあえる環境を作っています。 ■全員が企画を立ち上げ、経営者へ直接提案できる 企画は誰でも行うことができます。 お客様からいただいた意見、飲食店アルバイトで感じた課題、友人と外食をした際に感じた課題…など様々な観点からサイトの改善・新サービスの企画を行っています。 ■若手が活躍中 平均年齢は32歳。現場で活躍している社員は主に20代～30代の若手です。 また入社1年目でチームリーダーに抜擢されることもあり、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。

【自社サービスのインフラ設計・構築・保守運用および、SREの推進】 飲食店支援のプラットフォームサービスである『飲食店ドットコム』における、サービス信頼性向上のためのインフラ構築や改善、CI/CD整備などを行っていただきます。 また近年はクラウド環境のIaC化も進めており、入社後はIaCに関する業務経験・スキルを身に着けることも可能です。インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、SRE領域のスキルを伸ばしたい方についても歓迎しています！ ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたインフラ設計・構築・保守運用 ・サービス信頼性の向上に繋がる対策の検討・実施 ・開発効率化、運用自動化など改善活動 ■このポジションの魅力 ・IaCを用いたクラウド環境下におけるインフラ構築の経験が積めること ・自社サービスインフラであるため、サービスの立ち上げから構築をリードしていけること ・技術選定についても自分たちで行い、新しい技術を積極的に活用できること ・ユーザーの反応を直に感じ、改善に結びつけていけること ・リモートやフレックス環境を駆使し、高いパフォーマンスを発揮できること ■開発環境 クラウドサービスはAWSで、なるべくマネージドサービスを活用しています。またチケットを元に、開発・レビューを分担で実施しています。 構成管理：Terraform, Ansible Rails系サービスインフラ：ECS（nginx, Unicorn） Java系サービスインフラ：EC2（CentOS, Apache, Tomcat） メール：SendGrid, Postfix 監視・エラー通知：Nagios, Datadog, Sentry DB：MySQL、BigQuery、Solr CICD：Jenkins、Drone、GitHubActions、CodeBuild 開発OS：MacOS、Windows、Linuxの中で好きなもの バージョン管理ツール：Git コミュニケーション：Slack、GitHubEnterprise、Redmine、esa PC：基本的には希望の機種を貸与。Macの場合、MacBookPro M1チップ（14インチ・10コアCPU・16コアGPU・メモリ32GB・SSD1TB） ■評価制度 半年に1度、エンジニアの上長評価が行われます。（非エンジニアからの評価はございません） ①成果への評価 詳細な数値目標ではなく「期待する役割」を期初に設定し、達成度合いを評価します。 ②等級への評価 役割の大きさによって等級を設定。年次・年齢に関係なく、対応可能な業務範囲に応じて任用されます。 ■配属先 開発部基盤グループ・SREチーム　 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：2名 ■スキル・経験 【必須】 ・Webサービスのインフラ構築・保守の業務経験3年以上 【歓迎】 ・AWSを使ったインフラ構築の業務経験 ・Terraform, Ansibleなど構成管理ツールの利用経験 ・大規模、もしくは高トラフィックのWebアプリケーションの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験 【求める人物像】 ・DevOpsを駆使したインフラに挑戦したい方 ・技術、ガジェットが好きな方 ・成長意欲やプロ意識が高い方 ・生産性の向上や自動化が好きな方 ・他の部署とのチームワークを大事にできる方 ※学歴不問