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日本人の活躍を世界へ広げるレアジョブ英会話のサービスリードエンジニア

株式会社レアジョブ

株式会社レアジョブのメンバー

全員みる(3)
  • 代表取締役社長  中村 岳

    学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

  • 株式会社レアジョブ システム部 部長兼執行役員。ヤフー、楽天などを経て、2013年に株式会社レアジョブ入社。日本20名、フィリピンにも20名のスタッフを統括するシステム部の責任者として日々国境を超えたマネジメントに奮闘する。

  • 新卒でブラックIT企業に入社し、日本のIT業界に絶望を抱くも、そこからホワイトなSIerに入社し、数々のスーパーエンジニアとの出会いを経て、IT土方ではなく、一騎当千のITプロフェッショナルとして生きる事を誓う。
    その後、ソーシャルゲーム業界に足を突っ込んだりしつつ、ITのプロとして、次に学ぶべき言語は何か、を模索した時に、全てのプログラム言語は英語で書かれている⇒英語ではないか?!という事でレアジョブに入社。入社3か月で100レッスンを達成し、めきめきと英語能力を上達させている。特技は韓国語。

なにをやっているのか

  • 909e968a 5273 442b 8c68 209a58fa91eb ユーザー数70万人 法人導入数2,078 社 学校導入校数230 校
  • 52f9ede1 47be 4b7d 9077 0022a314b754 オンライン英会話を提供しています

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、
ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。

レアジョブ英会話は、ユーザー数 70 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,078 社、学校導入校数230校 を突破し、成長し続けています。

▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業
▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携
▼新規事業であるレアジョブ本気塾や海外英語留学事業のリアル事業
▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携
▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化
▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験共同で実施
など、多くのチャレンジを進めています。

オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。
共通する課題は、「学習をどう継続するか」。

『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

なぜやるのか

  • 11d9add4 5429 4909 ae32 6b1a90c8c3e1 全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
  • F1d44370 3217 44bc 8f3a 75b0f7680e39 累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。
また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。

国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

どうやっているのか

  • C24fcb4e 5aa8 43c9 9e36 9e0ffd7fd70b?1546831840 国を超えた多国籍チームで事業を加速
  • 8c12e209 7734 4daf 96f1 4330bc3b3bd2 自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない

わたしたちのエンジニアのチームの特徴は、3つあります。

【日本のみならず、海外エンジニア含むクロスボーダー開発】
フィリピンをメインに、ベトナム、ブラジルと、多様な価値観が溢れる環境下にて、エンジニアとしての経験の幅を広げ、技術力と英語力のスキル開発を目指しています。

【データでのFB、ユーザーファーストの開発を通し事業のドライブに貢献】
わくわくするユーザー体験の創出を目標に、プロデューサー・デザイナー・エンジニアがスクラムを組み開発をしているので、プロダクトの方向性を決めるところから携わります。自分が作ったサービスが、ユーザーが使う、使わないのか、数値もオープンになっているため、ビジネス視点をもって働いています。

【やってみればいいよと、新しい仕事や技術への挑戦風土】
未経験でのiOS開発や海外クロスボーダーの開発、新しい技術を利用した開発など、「やってみればいいよ」という風土であり、コミットメントが高いメンバーには、どんどん新しいフィールドが待っています。

こんなことやります

「英語を身につけることでエンジニアとしての幅をより広げたい」自らがこう思うのだから同じように思う人はもっといるはず、もっと多くの人に使ってもらいたい...
こう考えるエンジニアが多い当社。

自分たちも積極的にサービスを利用しているため、開発現場ではユーザー目線で且つユーザーにとても近い視点で関わっています。

サービス企画、プロダクト開発を積極的に進める為、サービスリードエンジニアを募集しております。

【仕事内容】
・サービス開発(コア機能、付随機能開発など)
・ショートサイクル開発(小規模、単納期開発)
・共通基盤開発(共有モジュール開発など)
・新規系事業(アプリなど)
上記のような業務を、ご経験やご希望などを考慮して活躍を期待しています。

現在は、市場が求めるものをタイムリーに最適な品質で開発するための開発環境づくりも進めており、サービスやプロダクトが多く開発できる体制を整えてます。

英語については現時点でできる必要はございませんが、
これを機に学びたいなと思う気持ちは是非お持ちいただきたいです!
日本とフィリピン間でのクロスボーダー開発案件も多数抱えており、
英語が話せるエンジニアキャリアを目指したい方にはチャレンジできる環境になってます。

■開発環境
・言語:PHP、JavaScript、Objective-C
・サーバー:Linux(CentOS)
・データベース:MySQL

■アジャイル開発のスクラム方式
・2週間単位でリリース
・定常リリースは、Jenkinsを利用した自動テストを実施したのち基本的には週1回リリース
・海外エンジニア(フィルピン)とクロスボーダー開発も有り
※日本とフィリピンのエンジニア間の情報共有は、定例ミーティングを開催しており、
 リアルタイムのコミュニケーションは、チャットを利用し、頻繁に、情報を共有し日々業務を行います。

【参考記事】
ダメなUXでユーザーの人生を無駄にしないために。レアジョブ向インタビュー
http://uxmilk.jp/articles/interview-rarejob-mukai

価値観

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり
会社情報
創業者 加藤智久
設立年月 2007年10月
社員数 124人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F

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