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経験者エンジニア

代表は元ヤフー！ベテランの元でワンランク上のエンジニアに！！

株式会社PRUM

経験者エンジニア

中途

on 2022/09/14

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代表は元ヤフー！ベテランの元でワンランク上のエンジニアに！！

株式会社PRUM

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

マネージャー / 人事 / 採用 / 営業

岩本稜平

株式会社PRUM 代表岩本です。全ての人が、理想とする自分を実現できる会社を作りたいと考えています。 -- 2014年エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年世界一周のため退職。独立。 2019年株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

転職の達人：増永彩

【転職の達人】・経験社数：6社・転職回数：5回・退職した会社への出戻り経験あり・2017年以降：全てリファラル入社・円満退社後に業務委託の発注を請ける率：60%（3/5社）・元同僚/協業企業の会社に誘われ、入社率：65%（4/6社）【概略】・1987年メーデー生まれの34歳・夫1人、子0名・兵庫県宝塚市出身・座右の銘は「永遠のチャレンジャー」・生きがいは「パグ」と「ビール」【経歴】 2011年：　デジタル・インフォメーション・テクノロジー入社。　大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、　翌年、異動のため東京へ転居。 2013年：　もっとコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えるようになり、　シアトルコンサルティングにて、SES営業としてのキャリアをスタートさせ、　2014・2015年度のトップセールスとなる。（最大担当人数：120名） 2016〜2018年：　同社を退社し、自社サービスや自社メディアの営業、　採用、広報などの業務経験を積む。 2018〜2019年：　「新しい働き方」を創造・実現したいという想いから、　複数社で、営業・採用・採用広報の仕事を請け負う。主な役割は以下。・シアトルコンサルティング株式会社（採用、採用広報）・シンクルー株式会社（SES営業）・株式会社A&Iコンサルティング（ディレクター、採用広報） 2019〜2021年：　香港で「駐妻」とやらになり、フルリモートでSES営業を担当。　ブログ、アフィリエイト、メルカリ、LINEスタンプ制作などに励んでみたりして・・　日本へ本帰国 2021年10月〜：　【日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る】　代表岩本のビジョンに共感し、入社を即断。　受託100% の同社にて、SES事業の立ち上げを担当し　安定稼働となったため、現在は中途採用の改善・企画も担当中。　PRUMで爆速成長・活躍してくれる仲間を見付けたいー！！！！　と日々、燃えたぎっています。【ストレングスファインダー】・戦略性・達成欲・着想・競争性・社交性【趣味】・考える（無限にアイデアが出てくるタイミング・ゾーンがある）・ビール（無限に飲める時・ゾーンがある）・パグ（無限に愛せる時しかない）

岩本稜平

ディレクター

転職の達人：増永彩

マネージャー / 人事 / 採用 / 営業

なにをやっているのか

PRUMは、顧客の新規サービス開発を支援するWebアプリケーション開発企業です。現在は「Web共創事業」を中核に、共にプロダクトを育てる開発スタイルを展開しています。数年後の上場を見据え、複数事業の柱で、さらなる成長を目指しています！ ◇ Web共創事業（SES）　顧客とWebサービスを共創するという想いのもと、　課題解決型のWebアプリケーション開発事業を展開しています。 ◇ 地方創生事業　新潟県・佐渡市の地方自治体と協業し、　佐渡島でのWebエンジニア雇用の創出と、佐渡島島内のDX推進をしています。 ◇ エンジニア教育事業　社内研修制度「PRUMアカデミー」で培ったノウハウを活かして、　個人向け・法人向けに実践的なプログラミングスクールを提供しています。

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています！

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています！

なにをやっているのか

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています！

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています！

なぜやるのか

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています！

世界的にすでにAIシフトの波は始まっています。 AIの進化によって「仕事そのものがなくなる」可能性すら、現実味を帯びています。私たちが目指すべきは、AIには担えない価値を生み出せる人材になることです。一人ひとりが変化に強く、成長し続けるべく、新たな仕組み「GYM（ジム）」を創設しました。【次世代のキャリア力を鍛えるGYM】 ◇ Tech GYM 　 AI時代を生き抜く“情報力・実験力・知的柔軟性“を育てるGYM。　　 - PRUMアカデミー：完全未経験でも優秀なエンジニアになるための育成カリキュラム　　 - Geek Lab.：現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム ◇ Business GYM 　社会の中で意味のある成果を出すべく、“思考力と人間力の両方“を鍛えるGYM 　　 - 事業構想体験 ◇ Inner GYM 　感情に振り回されず、他者と共に進化できる“しなやかな自分”を育てるGYM 　　 - Inner Forum

どうやっているのか

社員のご家族も含めたBBQを開催！キッズチームはお砂場遊びが捗りました！（笑）

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

私たちが大切にしているのは、“やり続ける”姿勢です。どれほど高い技術や実績があっても、歩みを止めた瞬間、変化の早いこの業界では取り残されてしまいます。だからこそ、成長・挑戦・貢献を続けていくことに価値を置いています。この想いを体現するために、 PRUMでは独自のバリュー「3ING（スリーイング）」を掲げています。 ◇ GROWING　“成長し続ける” 　変化に適応するためには、学びを止めないこと。　未知を恐れず、自らの可能性を広げ続けます。 ◇ OWNING　“主体的に行動し続ける” 　他人任せにせず、自ら意思を持って、行動する。　自律的に動ける人が、組織の推進力となります。 ◇ CONTRIBUTING　“価値を届け続ける” 　個人の成長は、社会への貢献につながってこそ意味を持つ。　常に誰かの役に立つことを意識して行動します。この3つに共通する「ING」は、英語の現在進行形からきています。「終わりではなく、常に続けていく」という意味を込めました。「昨日より今日、今日より明日へ」と進み続けるチームであり続けるべく、一人ひとりが“進化の当事者”となることで、価値を生み出し続けます。

こんなことやります

エンジニアとしての職歴があれば即戦力＋即中堅社員としての活躍が可能！また、急拡大中の弊社では新規事業や経営面においても裁量あるお仕事ができます！「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」これからより目標に近づくためには、エンジニアが成長できる仕組みをもっと強固に作っていく必要があります。その仕組み自体を一緒に作ってくれる方、その仕組みの価値を理解し、一生懸命成長してくれるエンジニアがたくさん集まることで、さらに目標に近づきます。【求める人材】・「日本で一番エンジニアが成長できる会社」の中で、圧倒的な成長を成し遂げたい。・「日本で一番エンジニアが成長できる会社」の仕組みを共に作っていきたい。・1期5名 -> 2期15名 -> 3期（現在）70名目標 -> 4期300名目標と、圧倒的な成長をするスタートアップ企業の中核となりたい。こんな方に入っていただきたいと思っています。【業務内容】・受託/SESエンジニアとして、クライアントのシステム開発をしていただきます。・受託をメインで考えており、8割以上の案件はエンド直受です。新規事業の開発をゼロイチで任せていただくことが多く、やりがいと成長のある仕事内容です。【技術スタック】・フロントエンド：Vue.js, React, Nuxt.js, Next.js, Typescript ・バックエンド：Ruby on Rails, Laravel ・インフラ：AWS, GCP 【応募要件】・開発経験1年程度以上・Git、ウェブサービスの設計から開発までを行った経験・自身で事業を作り上げていきたい想いのある方【歓迎要件】・現在社内で使用されている言語 / フレームワークの使用経験 ※フロント：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js バックエンド：Ruby on Rails, PHP Laravel ・インフラ/フロントエンド/バックエンド全てをある程度カバーできつつ、そのうちどれかの分野に強みを持っている方・プロジェクトマネージャーのご経験がある方【雇用形態】・正社員 ───────── PRUMが他社のシステム開発会社と一番違う点は、【スタートアップ企業である】ということです。スタートアップとは、まだ世の中に解決されていない課題を解決し、爆速で成長していく会社のことです。まず初めに「成長したい、けどなかなか思うように成長できない」というエンジニアの課題を解決し、爆速で成長します。その後もPRUMは歩みを止めません。次なる課題を見つけ、事業化し、世の中に良いことをし続け、「誇りに思う会社」を作っていきます。その中でやれることはたくさんあります。手を挙げる人にはどんどんと新しいことを任せていきます。職種の枠を超えて、社会人として最大の成長ができる環境が、PRUMにはあります。自身も最大の成長をしたい！PRUMを一緒に成長させたい！そう思っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしております！！

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