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就活市場の変革を通じて大学時代に本気でビジネスに打ち込みたい24卒募集!!

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on 2022/09/05

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就活市場の変革を通じて大学時代に本気でビジネスに打ち込みたい24卒募集!!

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相川 絢

兵庫県神戸市出身。 東京大学理科Ⅱ類として入学し、文学部社会心理学専修課程を卒業。 大学時代はファッション、演劇、ダンス、ビジネスに没頭していました! ・ストリートダンスサークルの副代表兼主演として1000万円規模の舞台公演を敢行。 ・2013年東京大学ミスターコンテスト準グランプリ受賞。 ・グラムで美容系学生団体への営業、美容系動画編集を担当。 ・サンミュージックに所属し、明治座でのミュージカル「TARO URASHIMA」に出演。 ・オースタンスでキャリア事業部のリーダーとしてキャリア事業部の立ち上げに従事。 常に表現者でいたいなと考え、芸能活動と事業開発(起業)の2足のわらじを履くことを決心。 大手企業から内定をもらいながらも、新卒で株式会社オースタンスに入社。 現在はフリーランスで芸能活動をしながら、株式会社オースタンスの新卒領域事業部長を通した経験から2018年4月16日に株式会社Wivid(ウィビッド)を設立し代表に就任し「人」という軸で事業を展開しています。 私が"最高の私"で、いられる世界を お届けできるよう日々奔走しています!

大槻 修也

Wivid Inc. 事業責任者。 日本がもっとワクワクしながら生きる人で溢れるように、キャリアデザイン支援、新卒採用支援、新規事業開発をしています。 *Wivid Inc.については、下記をご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/wivid ■LIKE/INTEREST キャリアデザイン、新規事業開発、採用、組織開発、経営、先端技術(Blockchain、AI等)、旅、異文化、自然、自転車、登山、温泉、サウナ、読書、Youtube、ラーメン、コーヒー、お酒

山内 梨花子

熊本県生まれ、東京育ち。 早稲田大学教育学部教育心理学専修卒。 [笑顔]が好きで、自分が笑うことも誰かの笑顔をみることも大好きです。 現在は人材系スタートアップ企業にてRA(採用支援)とバックオフィス全般を担っています。

【キャリアをもっとカジュアルに。】Wivid Career Night vol.2を開催!

山内 梨花子さんのストーリー

勝守 晴香

#わくわく #笑顔 #強かに この3つの言葉を大事にしています。 ① [わくわく] 自分自身の胸が高まること、好奇心を掻き立てられるものには真っ直ぐになんでも飛び込んでみます! ② [笑顔] 誰かの笑顔をうめるかどうか?これが私が行動をする上で、大事な指標です。これをしたら、きっとこの人が笑顔になってくれるよな〜そんな想像が私の行動の源泉です。 ③ [強かに] いかなるときも信念をもって、ぶれずに、自分が大切にすることを大切に。日々の積み重ねを大切にしていくことを大事にしています。

株式会社ウィビッドのメンバー

兵庫県神戸市出身。 東京大学理科Ⅱ類として入学し、文学部社会心理学専修課程を卒業。 大学時代はファッション、演劇、ダンス、ビジネスに没頭していました! ・ストリートダンスサークルの副代表兼主演として1000万円規模の舞台公演を敢行。 ・2013年東京大学ミスターコンテスト準グランプリ受賞。 ・グラムで美容系学生団体への営業、美容系動画編集を担当。 ・サンミュージックに所属し、明治座でのミュージカル「TARO URASHIMA」に出演。 ・オースタンスでキャリア事業部のリーダーとしてキャリア事業部の立ち上げに従事。 常に表現者でいたいなと考え、芸能活動と事業開発(起業)...

なにをやっているのか

Wividは「私が "最高の私" で、いられる 世界を。」をMission(ミッション)として、 新卒キャリア領域を皮切りに、「人」に関わる事業を展開しています。 現在は、全国に7拠点(東京/札幌/仙台/大阪/京都/福岡/大分)まで拡大し、年間4000人以上のハイクラス学生が利用しています。 学生中心の本気でキャリアを考える組織  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Wividは学生インターン生中心の組織です。 現在の日本は、学生が「キャリア」について考える機会が圧倒的に少ない環境です。 その一方、受験勉強という「答えのあるもの」に対してコミットする力はついていますが、「キャリア」のような「答えのない抽象的なもの」に取り組んだ経験は多くはありません。 就活の時期になって、急にキャリアについて考えなければならない。 それって大変なことで、しかもどんな情報を信じたらいいかよくわかりませんよね。 同世代の学生だからこそ、真に伝えられることがあるはずです。 そして私たちは、学生がキャリアについて考える環境を当たり前にしていきたいんです。 だからこそ、”学生”が「キャリア」について学び、考え、伝えていく必要があります。 私たちWividは、全国に「キャリア」の考え方のアップデートを巻き起こしていく学生中心の組織体制に拘りながら、3つの事業を展開しています。 キャリアデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎年利用者が増え、3年目で4,000人が利用するまでになりました。一人一人の学生と面談を実施し、キャリアの相談や非公開就活イベント・企業への紹介を通じて「最高の自分」になれる仕事が見つけられるサポートをしております。 リクルーティングデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒採用を行う企業様に向けて、それぞれの採用課題を適切に把握しそれらを解決するための支援やコンテンツを提供しております。これからの日本を代表していくような企業がクライアント群に名を連ねております。 スキル学習サービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プログラミングスキルやwebマーケティングスキルをはじめとする様々なスキル育成サービスを提供します。

なにをやっているのか

Wividは「私が "最高の私" で、いられる 世界を。」をMission(ミッション)として、 新卒キャリア領域を皮切りに、「人」に関わる事業を展開しています。 現在は、全国に7拠点(東京/札幌/仙台/大阪/京都/福岡/大分)まで拡大し、年間4000人以上のハイクラス学生が利用しています。 学生中心の本気でキャリアを考える組織  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Wividは学生インターン生中心の組織です。 現在の日本は、学生が「キャリア」について考える機会が圧倒的に少ない環境です。 その一方、受験勉強という「答えのあるもの」に対してコミットする力はついていますが、「キャリア」のような「答えのない抽象的なもの」に取り組んだ経験は多くはありません。 就活の時期になって、急にキャリアについて考えなければならない。 それって大変なことで、しかもどんな情報を信じたらいいかよくわかりませんよね。 同世代の学生だからこそ、真に伝えられることがあるはずです。 そして私たちは、学生がキャリアについて考える環境を当たり前にしていきたいんです。 だからこそ、”学生”が「キャリア」について学び、考え、伝えていく必要があります。 私たちWividは、全国に「キャリア」の考え方のアップデートを巻き起こしていく学生中心の組織体制に拘りながら、3つの事業を展開しています。 キャリアデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎年利用者が増え、3年目で4,000人が利用するまでになりました。一人一人の学生と面談を実施し、キャリアの相談や非公開就活イベント・企業への紹介を通じて「最高の自分」になれる仕事が見つけられるサポートをしております。 リクルーティングデザイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒採用を行う企業様に向けて、それぞれの採用課題を適切に把握しそれらを解決するための支援やコンテンツを提供しております。これからの日本を代表していくような企業がクライアント群に名を連ねております。 スキル学習サービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プログラミングスキルやwebマーケティングスキルをはじめとする様々なスキル育成サービスを提供します。

なぜやるのか

“どれだけの人が最高だと思える人生を歩んでいるのか?” わたしたちのミッション 「私が “最高の私” で、いられる世界を。」 人生100年時代の到来がうたわれて、5年ほどが経過しました。 終身雇用制度の終焉が議論され、副業・兼業なども推進されていた状況下で、 新型コロナウィルスによる影響により、急速にリモートワークが加速するなど、 私たちは、社会システムや働き方が激変する、大きな時代のうねりの中にいます。 そんな環境下で、人生の大きな選択であるキャリアの意思決定をしなくてはなりません。 周りに合わせて自分のキャリアを決めるのではなく、 就活偏差値の高い会社に入社することを良しとするのではなく、 これからの社会をどう捉え、どう生きていくのか、そのためにはどのように働くのが良いのか、そのためにはどんなファーストキャリアが良いのか。 私たちは、「就活」の成功ではなく、「就職」の成功に向けて導く、本質的なキャリア支援を行います。 自分にとって、経験のない未知の世界。
誰かが正解を教えてくれるわけではありません。 
実際に情報や機会が少なく、周りに流され将来の選択肢を狭めてしまうこともあります。 人には無限の可能性があると私たちは信じています。 
私には私らしい未来がきっとあるはず。 
そんな一人ひとりの “最高な私” を一緒に模索し、実現に向けたサポートをすること。 
私たちが、Wivid を通じて実現したい世界です。 学生にこそ本質的なキャリア支援を。 だからこそ、私たちは「キャリアデザイン」と呼びます。

どうやっているのか

◆キャリアに精通した社会人働くことでキャリアを学ぶ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアデザインをするインターン生には、「就活生」という採用市場のユーザー目線での就活のアドバイスではなく、日本の就活市場のスタンダードを変えられるような行動が求められます。 インターン生には、元上場企業人事や人事コンサルタントが積み上げたナレッジが、共有されます。その上で、人事目線を持った本質的なキャリアデザインを行っていただきます。 ◆徹底的に学生のキャリア面談にこだわる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ”最高の私”を目指すためには、選択に対しての心の底からの納得が必要です。一人一人の異なる状況に対応するためにも、私たちは対話を重視します。 「記事」や「求人情報」が人生を変えるのではなく、「人と人との直接の対話」が人生を変えると信じているからです。 時に、相手にとって耳の痛い本気のフィードバックをする必要もあるかもしれません。 そうやって本人よりも本人の人生を本気で考え、行動し、一緒に困難を乗り越えた末にいただく感謝は、格別です。 私たちは、相手の人生に、徹底的に、本気で向き合いたいからこそ、面談という手法を選んでいるんです。 ◆全国7拠点で、組織をつくりながら自地域の就活市場を変革する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ”最高の私”でいられる世界を実現するには「仲間」が必要です。 私たちは本気で就活を変えたいと思っている仲間と共に日々切磋琢磨しながら「就活の変革」に取り組んでいきます。 「盲目的に就活をする学生を変えたい!」 「自地域の学生の未来を明るくしていきたい!」 「自分の大学にも、キャリアについて考える機会を提供したい!」 こんな想いを持った仲間たちが、全国各地にいます。 同じ地域の仲間と一緒に、就活市場を変えていきませんか?

こんなことやります

【この度、ウィビッドでは、「大学時代に本気でビジネスに打ち込みたい」、長期インターン生を募集しております!】 メンバーは社員7名と60名のインターン生で構成されており、インターン生が主体で運営し、在籍する半年〜1年の間で「新人→1メンバー→育成担当→拠点のリーダー→事業企画」など、ポジションが上がるにつれてさまざまなレイヤーの視点を持ち、「組織を大きくしていくこと」や「世の中に価値を提供すること」を、ビジネスパーソンとしての立場で触れる機会があります。 他社の長期インターン経験者からウィビッドに入社した学生も、 「やる業務の水準が全く違う!」 「ここまで学生に任せてもらえる場所はなかった!」 という感想をもつ方が多くいます。 社会人になるまでに、会社での経験を積みたい/ビジネスで通用する実力をつけたい、レベルの高い環境で自分を磨いてみたいという方は、ぜひお話しましょう! 弊社インターンの卒業生たちは、新卒で入社後MVPを受賞するなど、成長遂げたい方には必見の長期インターンとなっております! ぜひ下記より詳細をご確認ください! ○求める方 ・大学3,4年生or大学院1,2年生 ・東京 / 札幌 / 仙台 / 大阪 / 京都 / 福岡/ 大分のいずれかのオフィスに通勤可能 ※大学1,2年生もやる気があれば大歓迎! ※基本的にはフルフレックスフルリモートですが、min月1でオフィスに通勤できる方 ・週20h勤務可能な方 ○業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・イベント設計 ・リクルーティングデザイン業務 ・マーケティング業務 ・クライアント企業への営業 ・コーポレート業務 ・システム保守業務 ・既存システムのDX移行 ・経営戦略立案業務 下記一つでも惹かれるポイントがあった方は、ぜひ一度会社説明会へお越しくださいませ! ✅全国の優秀な仲間と切磋琢磨できる環境 ✅人材輩出企業を目指しているからこその、新卒1〜2年目社員同等の実力がつくほどの成長環境やFB/育成環境の充実性 ✅マネジメント経験/0→1を経験できる ✅キャリア支援・キャリア教育に携わることができる ✅入社するまでに力をつけたい! ✅ 残りの学生生活で、他の人とは違う面白いことがしたい!
30人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

80人のメンバー

  • 社長が20代/