=============================================== ミレニアル世代向け交流マンション「SOCIAL APARTMENT」 =============================================== SOCIAL APARTMENTは、賃貸マンション内にラウンジ等の共用部を設置し、住人間の自発的なコミュニティ形成を促進させる仕組みを持った共同住宅です。 従来型のワンルームマンションやプライバシーの確保が難しいシェアハウスとも異なる新しい居住スタイルで、現在は首都圏を中心として全国に約50棟3,000室を展開しています。 ラウンジのほか、ワークスペースを設置している物件もあり、昨今の働き方の多様化により需要は一層高まっています。また、昨今の近隣付き合いの希薄化した社会において、隣人交流の仕組みが注目を集め、東京都から助成金対象事業に認定されています。 HP：https://www.social-apartment.com/ 『ネイバーズ武蔵中原』（https://www.social-apartment.com/builds/kanagawa/kawasaki-shi/view/62） 144世帯がつくる小さな「街」 『ネイバーズ東十条』（https://www.social-apartment.com/builds/tokyo/kita-ku/view/63） COFFEEからはじまる、小さな生活革命 『ネイバーズ京都二条城』（https://www.social-apartment.com/builds/kyoto/kyoto-shi/view/72） 時の移ろいが気づきをくれる住まい 『ワールドネイバーズ清澄白河』（https://www.social-apartment.com/builds/tokyo/koto-ku/view/49） コインランドリー&カフェでつながる街のコミュニティ 『FILMS和光』（https://www.social-apartment.com/builds/saitama/wako-shi/view/55） 一度は夢見た、住まいの中に映画館 ================================ ライフスタイルホテル「LIVELY HOTELS」 ================================ LIVELY HOTELSは、「自分をアップデートできる場所」をコンセプトに、全国6ブランド11棟を展開するブティックホテル・ライフスタイルホテルです。 クリエイティブなデザインと世界観でコンセプトを表現、細部まで設計された機能デザインで、非日常感やワクワク感と、使いやすさを両立しています。 DX化された機能的サービスによる便利な体験、スタッフそれぞれ等身大のホスピタリティで行うパーソナライズされたウェットなサービスで、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な宿泊を実現し、従来型ホテルのただ寝るという機能的価値ではなく、滞在を通してゲスト自身に何らかのアップデートが得られる「体験価値」を提供します。 HP：https://www.livelyhotels.com/ 『THE LIVELY』（https://www.livelyhotels.com/ja/hotels/#lively） ライブリーホテルズにおけるライフスタイルホテルのフラッグシップブランド 『UNWIND』 （https://www.livelyhotels.com/ja/hotels/#unwind） 独特の世界観で圧倒的な非日常感に没入するブティックホテル 『/slash』（https://www.livelyhotels.com/ja/hotels/#slash） テクノロジーを駆使して遊び心を追求した次世代型デジタルホテル 『ESTINATE』（https://www.livelyhotels.com/ja/hotels/#estinate） 旅の計画は不完全なほど面白い。旅先の計画は旅先で。次が見つかるカジュアルホテル 『GRAPHY』（https://www.livelyhotels.com/ja/hotels/#graphy） ホステルの自由でラフな世界観をホテルで。地域に根ざした暮らせるホステルホテル 『THE MILLENNIALS』 （https://www.livelyhotels.com/ja/hotels/#millennials） 未来が見える宿泊体験。独自開発のスマートポッドでホテルをより身近に変える革新的ホテル

情報社会の発展やSNSの登場などによって、ネット上であれば誰とも繋がることができ、情報もいくらでも手に入るようになりました。一方で、リアルなコミュニケーションの場が失われてしまっていないでしょうか。 私達は『オフライン』での体験を大切にし、『リアルなSNSの場』を創ることで、ミッションを実現しようとしています。 ミレニアル世代が持つオンライン・オフラインを使い分ける価値観。 この価値観を持つからこそ大切にできる、オフラインならではの体験が起こる場を提供しています。 ソーシャルアパートメントでは住人同士が、ホテルではローカルの人・宿泊者同士が、カフェでは近隣の人同士が。それぞれ集い交流するといった価値を提供することで新しいライフスタイルを提案しています。

目指すのは『ブランド』ではなく『文化』。 新しい文化を創り出す為には、既存の概念や業界の慣習にとらわれずに考え、行動することが必要です。 『多様性』を受け入れ、『合理的』に、そして『自由』に物事を考える。 ミレニアル世代の私達だからこそ持っている価値観を最大限に活かした働き方をしています。 様々な事業を展開している会社ですが、事業部は問わず、年齢や経験に関係なく意欲と適性に応じて様々な仕事をお任せしていきます。 ホテル事業でも様々なバックグラウンドを持ったスタッフがそれぞれのスタイルでホスピタリティを発揮し活躍しています。既成概念にとらわれず、会社やホテルが大事にする世界観と自身のホスピタリティマインドをミックスさせてマニュアルのないあなた自身のホスピタリティを発揮できます。

ソーシャルアパートメントを運営するグローバルエージェンツが提案する新しいジャンルのライフスタイルホテルを、オープニングの立ち上げからマネージャーとしてお任せするポジションです。 現在、弊社は東京根津のHOTEL GRAPHY、沖縄のESTINATE HOTEL、札幌のHOTEL UNWINDの三つのホテルを経営しています。 HOTEL GRAPHY　http://www.hotel-graphy.com/ ESTINATE HOTEL　http://estinate.com/ HOTEL UNWIND　http://hotel-unwind.com/ どのホテルも人と人の出会いから新しい可能性を広げる、グローバルエージェンツならではの新しい新しい「旅」の体験を提案しています。 さらに、今年は新しいスタイルのホテルを全国に続々とオープンする予定です。 今回は、2017年7月に開業した京都河原町の「The Millennials(ザ・ミレニアルズ)」でホテル経営に参画してくれるメンバーを募集します。 The Millennials：https://www.themillennials.jp/ 「The Millennials」の特徴は、主に3つです。 ①世界で最も進化したカプセル「スマートポッド」を開発 The Millennialsの客室は、日本発で海外から注目を集めているカプセルホテルを応用した形態です。日本が生んだカプセルホテルをより進化させ、従来型のカプセルよりも圧倒的に高い居住性と機能性・先進性を備えた「スマートポッド」を新たに自社開発いたしました。 ②寝るまでを共用部で過ごすホテル The Millennialsのもうひとつの特徴は、価格帯としては宿泊特化型でありながら、ホテル全体の20%もの面積を共用部に割いている点です。フロント・ロビーの他、ワークデスク・ミーティングルーム・プレイゾーン・キッチン・ダイニングスペースといった充実した共用スペースがあり、宿泊者は全てのスペースを自由に利用することができます。 ③併設のコワーキングユーザーが核となりコミュニティを形成 The Millennialsは、共用部をコワーキングスペースとしても運用するため、長期的に利用するローカルのコワーキング会員により、安定したオープンなコミュニティが形成されます。 詳細はコチラのリリースもご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000007264.html 新しいライフスタイルを世の中に提案していこう、という気概を持った方からのお問い合わせをお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのマネジメントをする仕事です。 チェックイン・アウトといったゲスト対応はもちろん、イベントの企画や客室仕様・アメニティの決定、予約分析や予約サイトとの交渉、ホテルのマーケティングやプロモーション等、幅広く運営に関することをお任せします。 【求める人物像】 ・高いホスピタリティマインド、コミュニケーション能力 ・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的・多角的考える力のある方 これからの時代のホテルの形をつくっていくお仕事ですので業界経験は不問です。ゼロベースの思考力とアイデアに溢れた方大歓迎！ ・一緒に新しいホテルのスタイルと価値をつくってくれる方 ホテルをつくるのは、右脳と左脳どちらも使いこなす仕事です。マーケティング、デザイン、イベント企画のようなクリエイティブな仕事も、予約分析のような数字を使う仕事もどちらもあります。 ・施設のマネージャーとして、主体性と責任を持った行動を取れる方 責任も裁量も与えられる仕事です。若いうちからスモールマネジメントの経験を得たい方にはうってつけのポジションです。 ・チームワークを大切にできる人 もちろんチームをリードする立場になるため、チームワークは重要です。 ・英語ができる方（目安：　TOEIC 700点以上） グローバルエージェンツがつくるホテルは、インバウンド比率がとても高いので、英語は必須の能力になります。 （HOTEL GRAPHYでは90%以上が外国人！）