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フロントエンジニアにステップアップしたい、少壮気鋭なコーディング担当募集!

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on 2022/09/07

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フロントエンジニアにステップアップしたい、少壮気鋭なコーディング担当募集!

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西澤 匡志

TADASHI SAGARA

仕事をするのと同じくらい会社を育てるのが好き。

Kmmr Sumus

SUMUSのデザインと広告設定担当。なんでもやります。

株式会社SUMUSのメンバー

西澤 匡志 フロントエンドエンジニア

なにをやっているのか

SUMUSは全国の住宅会社を支える総合コンサルティング会社です。 コンサルティング支援の一環として、住宅会社の発信力を強化するために、Webサイトや販促ツール制作、広告代行などのアウトソーシングサービスを提供しています。 業界に特化したコンサルティング会社ならではのナレッジを元に、デザイン性に優れ、集客のできる制作にとことんこだわっています。

なにをやっているのか

SUMUSは全国の住宅会社を支える総合コンサルティング会社です。 コンサルティング支援の一環として、住宅会社の発信力を強化するために、Webサイトや販促ツール制作、広告代行などのアウトソーシングサービスを提供しています。 業界に特化したコンサルティング会社ならではのナレッジを元に、デザイン性に優れ、集客のできる制作にとことんこだわっています。

なぜやるのか

■なぜ住宅業界に特化しているのか 住宅業界は、名の知れた大手企業でもシェアは全体の数%ほどの特殊なマーケットです。地域ごとの工務店が独自に事業を展開しているため、”産業全体”で変わろうという意識が生まれにくい環境でもあります。 たとえば、携帯電話のデータ通信制限プランや、ノンアルコールビール。 他の業界では、一社が新たな商品を生み出すと、他社もそれに続く場合がほとんどですね。そうすることでお互いが高め合い、業界全体の発展につながっています。 SUMUSは、住宅業界が持つ旧態依然とした仕組み、デジタル化への遅れ、地方中小企業や大工職人たちが主導してきた歴史的な土壌を変える流れを生み出したい強い想いがあり、この業界に特化しています。 ■まちづくりに本気で 関わるコラボレーター を目指して SUMUSがまちづくりを自分たちの仕事にしようと考えたのは、 これまでの事業を通じて、地域の課題に真剣に取り組む地場工務店と出会えたからです。 私たちが目指すのは、まちづくりのコラボレーター。 「専門家としてアドバイスをする」というコンサルティングの領域を越え、 「この地域を面白くしたい!」と感じたまちに継続的に足を運び、 自らの手で見つけ出した土地や建物を自社で購入・確保し、 地場工務店のみなさんの力を借りて、魅力ある場所をつくる。 そんな「本気の関わり方」がスムーズのスタンスです。 宿泊施設や飲食店、ショップをリデザインして集客を拡げたり、 人が遠のいてしまったスキー場やスタジアム、レジャー施設の再生を手がけたり…… さまざまな方法で、行きたくなるまち、住みたくなるまちをつくる仕事に取り組んでいます。

どうやっているのか

▼一緒にはたらくメンバー SUMUSでは現在、20代~50代までの合計23名のメンバーで事業に取り組んでいます。CEOは経営コンサルタントとして実績を積んできた経験の持ち主。さらに、元経営者や元店長など、さまざまな経験・個性をもったメンバーが集まっています。 ▼はたらく環境/はたらき方 オフィスはJR田町、都営浅草線 三田駅の近く。リモートワークも取り入れつつ、柔軟にはたらいています。 <メンバー構成> Webデザイナー1名 フロントエンジニア1名 Web・DTPデザイナー1名 常に情熱を持ち、クライアントを一番に考え仕事に励んでいます。 ▼研修について Webに関するスキルや知識を高めるだけではなく、SUMUSでは社員それぞれの人間性の成長も大切にしており、コンサルタントと一緒に以下もような研修を実施しています。 Webの範囲を超えた成長も求めている方に、腰を据えて働いていただける環境です。 ・仕事の仕方 ・チームワーク ・ファシリテーション ・マナー ・住宅業界やまちづくりに関するテーマ ・人間関係構築(周りの人間の個性を尊重し、コミュニケーションを円滑にする) など

こんなことやります

<このポジションの魅力> 自社で受注した制作案件のコーディング、WordPressの保守運用を通じて、フロントエンジニアへとステップアップすることができます。 社員同士仲の良い会社です。 <歓迎するスキル> ・Wordpressの構築経験(実務) <このポジションにマッチしている人> ・お互いを尊重しながらチームで1つのことを作り上げていくことができる人 ・情熱を持ったコミュニケーションが好きな陰キャタイプ ・自分で調べ、自分で考えることのできる方。 ・成長意欲の高い方
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/10に設立

23人のメンバー

東京都港区三田3-1-4 Net1.三田ビル4F