私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

ケアワーカーの「人手不足」、現場の「アナログ業務」、社会課題の解決し、ケアワーカーの地位向上を目指す、ユースタイルラボラトリー。 重度訪問介護事業を主軸に、ITシステムの力を用いた様々な新規事業を展開しています。 今回募集するのは、介護サービスの品質を担保する役割を担うチームのマネジャー候補です。主に内部監査や、コンプライアンス指導を行っていただきます。 具体的には、 ・決裁関連業務 ・社内外の課題管理や、課題の解消方法の検討・推進 ・社内コンプライアンス意識の改善・向上を目的とした指導 ・チームマネジメント ・法令、条例改正に伴う制度変更等の情報収集 ❒お仕事の魅力 １：大きな裁量 従業員数は1,700名を超え、全国にサービスを展開する当社。 当ポジションでは、品質保証チームのトップとして、大きな裁量を持って会社を動かすことができます。 ２：自由なワークスタイル 当社ではフレックスタイム制を導入しています。 プライベートやご家族の予定も調整しやすく、Wワークをしている社員もいます。 服装や髪型もルールはありません。フラットで自由な社風が自由な発想を生み出しています。 ３：挑戦することが大好きな仲間 キャリアアップを目指したい人、いつか自分で事業を立ち上げたい人、当社の役員を目指している人…。同じビジョンを掲げる、様々なメンバーが一緒に仕事をしています。 毎月の社内イベントでは、他部署とのコミュニケーションも取れるので、多くの刺激をうけること間違いなしです！ ❒応募条件 ▶MAST ・コンプライアンスの知識を活かした業務経験 ・行政に関わる業務経験 ・社内課題の解決に対する施策・実行経験 ▶WANT ・介護業界経験 ・メンバーのマネジメント経験（5名以上） ・品質管理業務、品質保証業務、コンサルティング業務などの経験 ▶求める人物像 ・行政文書を読むのに慣れている方、 　また明文化されていない事項に対して協力関係を損ねず折衝ができる方 ・社内各部門と友好的な協力関係を築ける方 ・ビジネス視点で業務改善を行える方 ・ビジョンである「全ての必要な人に必要なケアを」に共感してくださる方 ❒配属チームについて 介護事業部の品質管理チームへの配属になります。 現在は計6名で少数精鋭ですが、今後事業所の拡大に伴い、人数増加を予定しています。 コミュニケーションを大事にし、どんな時もユーモアを忘れないメンバーです。 勤務場所：〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18F ❒ユースタイルラボラトリーの魅力 【全ての必要な人に　必要なケアを】 これまでケアの行き届いていなかった、「重度訪問介護」という分野に切り込んで、全国にシェアを拡大中。ケアワーカーの「人手不足」や、「地位向上・環境改善」といった社会課題を、現場の声を聞きながら、ITシステムの力を駆使して課題解決に努めています。 現在進行中の事業やサービスは全部で１０個以上。これまでの常識や、「仕方ない」という考えから打破し、スピード感をもって挑戦し続けています。 以上です！ ここまで読んで下さってありがとうございます。 もし気になったことや、知りたいことがあれば、お気軽にご連絡ください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＞　一緒に働く仲間を募集しています！　＜ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◎コンプライアンス推進担当 https://www.wantedly.com/projects/1117364 当社使用欄：13CSNb