コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 VS実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから８年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2020年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。 大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。

コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.4Pt近くに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。

【MISSION／VISION／VALUEについて】 コネヒトは、さまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。 ●VISION● あなたの家族像が実現できる社会をつくる ●MISSION● 人の生活になくてはならないものをつくる ●VALUE● 肯定からはじめよう　Affirm&Follow 驚かせよう　Surprise VMVを実現するための取り組みは様々ありますが、代表的なものを２つご紹介します。 ＜わくわく感といけそう感ワーク＞ 期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。 戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの２つで構成されます。 実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。 ＜コネヒトワークショップ＞ 月に１度、コネヒトスタッフ全員でワークショップを実施します。 テーマは家族像のディスカッションや他組織の仕事理解を深めるもの、未来の働き方をどうしていくのか？など様々。ボトムアップで会社の方向性を決めていくための大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています。

▼募集背景 コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、「家族」という普遍的なテーマにおける課題解決や社会への提言に取り組んでいます。 主軸事業であるコミュニティメディア・ママリはリリースから7年を迎え、妊娠から育児期の悩みを抱えるママを中心に300万ユーザーを抱えるサービスへと大きく成長しました。 しかし、家族を取り巻く領域にはいまだ課題が山積しています。 2022年4月、コネヒトは二代表制への変化とともに新たなステージを迎え、これからはビジョンステートメントの実現に向けて向き合う主要な家族の課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題非当事者」へ、スケールを大きく広げる挑戦をしていきます。 家族領域の事業とマーケットを創造する、新たなステージへ進むコネヒトへ、一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。 ▼お願いしたいこと コネヒトでは、VSが目指すKGIとして「希望出生率と予定出生率のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という４つのテーマを主要な事業領域としています。 今回の募集では、事業企画、新規事業責任者（候補）として主にこの４領域での新規事業の立ち上げ・新規アライアンスの検討を担っていただきます。 （現在様々なボールがあり、ポジションやお任せするテーマはお会いしながら決めていく形を考えています。） コネヒトが持つプロダクト、ネットワーク、人的資本、プラットフォームに集まる膨大な家族の声をはじめとしたアセットを最大限活用し、家族（当事者）や家族を支援したい課題支援者（非当事者）への今までにない価値や体験を提供することを目指します。 将来的には事業全体の責任者やCxOも視野に入れたポジションです。 家族領域でご自身のアイディアを実現したい方、コネヒトの目指す世界観に一緒に挑戦いただける方のご応募をお待ちしております。 ▼応募条件 ・実現したい構想を言語化し、強い意志を持って周囲を巻き込み推進できる方 ・不確実性が高い状況や、その中でのTRY＆ERRORを何より楽しめる方 ・幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方 ▼歓迎条件 ・インターネット企業で事業戦略策定や事業立ち上げ・グロースを責任者として推進したご経験 ▼求める人物像 ・既存のやり方を疑い、ポジティブに変えていくことを厭わない方 ・利害の異なるステークホルダーの話を聞き、同じ目的に向かいリード出来る方 ・本質を捉え、「コト」に向かって仕事に取り組める方 ・複雑性の高い課題に対し臨機応変に柔軟に対応できる方 ・高い探究心を持ち、持続的に学び続けるスタンスをお持ちの方 ▼選考フロー ・書類選考 ・面談・面接２〜３回 ※原則オンラインで実施していますが、場合によってはご来社をお願いする場合がございます。 （働き方について） 創業以来オフラインコミュニケーションを大事にしてきた会社ですが、他方で各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、都度議論しながら作っています。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドで、出社は週１程度のスタイルです。