▍ 22年12月に会社資料をリプレースしました！是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1LiMeDKxO8CE-NCJZWwPR32cLBhPfFdEK/view?usp=share_link ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは 大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、2026年に上場を目指しています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年12月時点） 従業員数：53名(役員7名・社員46名) その他：84名(業務委託52名：学生アルバイト32名) ※計137名 メンバーの平均年齢：32歳 役員の平均年齢：34歳 男女比：男性72%・女性28% ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。

▍ 業務内容 関わる全てのプロダクトの品質を改善するために、QA業務全般を担当していただきます。 80&Companyではゼロベースで新規事業を創っているため、日々多くの仮説検証をしています。スクラムによるアジャイル開発がメインです。 この仮説検証を安全にスピーディーに実施するために、テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実行というQAに関わる業務を担当していただきます。 またプロダクト価値を向上させるために、プロダクト開発チームにも参加いただき、プロセス課題・技術導入・改善提案なども積極的に行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・プロダクト開発におけるテスト計画、テスト戦略、テスト設計 ・テスト項目書の作成やレビュー ・テスト実施及びバグ報告 ・開発プロセスでの企画・仕様へのレビューやフィードバック ・QAプロセスの構築や改善 ・その他業務改善など etc ▍やりたいができていないこと（スキル/興味があればお任せしたいこと） ・QA業務のナレッジ蓄積 ・QA担当者による試験チームのマネジメント ・改善要望の提案 etc ▍ ポジションの魅力 ・京都発のため、地方企業とのコネクションがあります。大手企業やベンチャー企業のみならず、地方の老舗企業とのシステム開発ができるため、 地方DXという文脈でプロダクト開発ができます。地域創生/地方活性化にも繋がります。 ・QAチームの立ち上げに関わることができます。コアメンバーとして、サービスの品質保証やテストプロセス構築にダイレクトに関わっていただくことができます。 QAエンジニアとしての実務のみならず、マネジメントや組織創りなど、この組織フェーズならではの貴重な経験が積めます。 ・フルフレックス/フルリモート/副業可能のため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます。 ▍ 開発方法やチームの雰囲気（開発部門の特徴や強み） 案件によりますが、既にローンチされているサービスの開発例ですとスプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。 デザインサイド、ビジネスサイドとの調整もスプリント計画ミーティングで行わるため、どんでん返しや、途中で外部からの仕様変更等が入らない体制です。 スプリントや定期的な振り返りを通じて、開発のフロー自体を見直していく文化で、負債返済や技術検証などの時間を確保しやすいです。 案件に共通するのは、海外メンバーも多いため、場所や時間にとらわれない非同期コミュニケーションを前提としたプロセス・ルール整備が進んでいます。 また、社内では勉強会や書籍購入支援のようなスキルアッププログラムもあり、チームやプロジェクトを跨いで、プロジェクトを通して得た知識や経験を積極的に共有していく文化があります。 ▍ 開発実績（案件の魅力） IT化が進んでいない地方企業のDXを推進するような案件が多いことが特徴です。 to B、to Cいずれの案件もあり、自社サービスも開発しております。 ・大丸松坂屋百貨店：洋服のサブスク『https://www.anotheraddress.jp/』 ・グラッドキューブ：競馬の競馬予想AI『https://spaia-keiba.com/』 ・自社事業：NFTマーケットプレイスパッケージ『http://nft.80and.co/』 ・京都新聞ホールディングス：伝統工芸サブスク『開発中』 ▍主な環境 テスト対象：Webサービス テスト管理ツール：github issue, backlog, googleスプレッドシート 自動テストツール：Selenium リポジトリ管理：GitHub チャット： Slack ▍応募要件 下記すべての経験をお持ちの方 ・ソフトウェアテストの知識や経験 ・1年以上のスマホアプリやWEBシステムでのテスト経験 ・自動テスト整備、自動テスト環境構築経験 ▍最後に カジュアル面談スタートも大歓迎です！ ご応募お待ちしております！