「どこにもない ふつう」をミッションに掲げ 「未来のふつう」を開発しています。 入居者が居なくなった住宅、寮、オフィス。 そういった、世の中からは価値が低いと勘違いされている建物を再生し 新しい暮らし方や、働き方のプラットフォームを作ろうとしています。 １．リノベーション（TOMOS） 　　建物の長所と可能性を最大限に活かし、付加価値を与える。 ２．運営（goodoffice、goodroom residence） 　　住居やオフィスに、サウナやカフェが一体化した複合型施設開発と運営。 ３．メディア（goodroom） 　　建物や施設の情報を直接エンドユーザへ届けるオウンドメディア開発と運営。 これらの事業同士が有機的に繋がり、互いに不可欠な相互作用をもたらすことより 強力に価値を発揮するビジネスモデルへと進化してきました。 私たちの強みは、この「繋がり」にあります。 自分たちでリノベーションの企画から設計、施工まで行える。 自分たちのプロダクトをgoodroomで世の中に伝えられる。 自分たちから直接エンドユーザーへ提供できる。 ここまで全ての機能を内製化していること。 これは業界内でも珍しく、私たちだけの特異点です。 〈 事業紹介 〉 ■ アセット企画開発事業 ■ リノベーション事業 ■ 運営推進事業 ■ メディア事業 〈 働く人々 〉 ■ 正社員　　｜ 約100名 ■ 平均年齢　｜ 29歳 ■ 男女比　　｜ 4：6（男性：女性） ■ 新卒中途比｜ 5：5（新卒：中途） 〈 その他 〉 グッドルーム株式会社は、gooddaysホールディングス株式会社のグループ企業として、東証グロース市場に上場しております。

創業時から変わらないことは「住環境のスタンダードを変革する」という信念。 ユーザーとして感じた不便や不自由さや 深刻な問題を抱える住宅の現状を モノづくりとビジネスで解決することです。 ■ Mission / vision Mission　 「どこにもない、ふつう」 Vision 「The Next Standard」 今、社会は転換期を迎えています。 オンラインによるコミュニケーションが浸透し 場所を限定しない暮らしのスタイルが定着しました。 「自由な働き方や暮らし方」へのニーズは、年々高まってきています。 私たちは、私たちなりの発想と技術で遊休不動産の課題解決を行い お手頃でありながらも居心地のよい「あたらしい暮らしと住まいの場所」を提供していきます。 スクラップ＆ビルドが当たり前の現状を打開し 建物の個性や長所を最大限活かし次代へ繋いでいけるかたちにシフトさせていくこと。 持続可能な街づくりにも貢献してきたいと考えています。

私たちのしていることは お手頃な価格で、質の良い空間やサービスを提供すること。 ワンストップで様々なサービスに繋がれること。 goodroomの認知度を高め、プラットフォームとして世の中に価値を届けること。 「どこにもないふつう」を作り出すこと ここがグッドルームにとって大事なことだと思っています。 〈 プロダクト紹介 〉 ■ goodroom（賃貸くらし・サブスくらし） もっとずっと、goodな暮らしを。 おしゃれなリノベーション賃貸物件や、身軽に引っ越せるホテル・マンスリー物件を、丁寧な掲載画面でお客様により良い暮らしを提供しています。 https://www.goodrooms.jp/tokyo/ ■ goodroom journal 月間訪問者数100万人超のライフスタイルメディア。インテリアやライフスタイル実例、街の楽しみ方など、暮らしがgoodになるような情報を毎日発信。 https://www.goodrooms.jp/journal/ ■ goodoffice ひとりひとりの働くを心地よく。 その人らしい働き方とスタートアップビジネスの成長を応援するシェアオフィス https://office.goodrooms.jp/ ■ TOMOS 暮らしを灯す部屋 TOMOS（トモス）は暮らしをあかるくあたたかく「灯す」ような手ざわり感のある無垢の床と白を貴重とした空間が自慢のグッドルームオリジナルのお部屋ブランドです。 https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ■ goodcoffee グッドルームが展開するこだわりの豆を使ったコーヒーが楽しめるカフェ。 住む場所でも働く場所でもない、毎日をちょっと素敵にしてくれるお気に入りのリビングのようなカフェを提供します。 https://office.goodrooms.jp/goodcoffee ■ グッドサウナ サウナで集中、仕事ととのう。グッドサウナは、良い仕事のためのコワーキングスペース併設型サウナ。体だけでなく、あなたの仕事もととのえます。 https://office.goodrooms.jp/goodsauna 〈SNS〉 ■ Instagram：https://www.instagram.com/goodroom__official ■ Facebook：https://www.facebook.com/goodroom.official ■ X（旧Twitter） ：https://twitter.com/goodroom_info ■ Pinterest：https://www.pinterest.jp/goodroom_jp 〈YouTube〉 ■ 公式チャンネル：https://www.youtube.com/@goodroom_official

築古賃貸物件を生まれ変わらせ、価値再生して世に送り出す 「リノベーション事業」における営業マネージャー職をお任せします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●課題 人口減少による空室率の増加とともに、賃貸物件は苦境に立たされています。 借り手優位の市場である以上、努力して現状維持を続けていても願うような効果は出ず 築年数が重なるにつれ物件の抱える課題に頭を悩ませる不動産オーナーも増加します。 そのような悩みの根源を、リノベーションの力で断ち切り。 築古物件を競争力のある区画へ再活用する提案を行うのが「リノベーション事業部」の コンサルティング営業チーム。 営業マネージャーは、事業計画に基づいて、戦略を練り、仮説検証しながら パワフルにチームを牽引していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●裁量と権限 自部署の目標を自分で立て、どの施策でいくら売り上げるのか？ どの施策でいくら利益を上げるのか？を決定する裁量もあります。 施策を検討し、商品としてのサービス企画の立案から実行まで携わることも。 営業マネージャーとして自ら先陣を切りながら、メンバーを育て、チームをまとめ 強くしなやかな営業チームを作っていくのがメインミッションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●職務内容 【個人】 ・リノベーションのフィールドセールス ・リノベーションのインサイドセールス 【チーム】 ・チームの数値管理 ・チーム目標達成のために、戦略立て、企画立案。 ・チームメンバーの育成（営業スキルのコーチング） ・チームメンバーの行動促進（週次：1on1による対話） ●面白さ・やりがい（※現職マネージャーに聞きました！） ・チームメンバーを育てる面白さ 例）指示待ちが自走するようになる 例）受け身型から積極的行動型になる ・チームを牽引する立場としての達成感 例）自らの働きかけ、言葉かけによって、1人1人の意識が変わり チーム全体のパフォーマンスが上がっていくこと実感できる ●必要な経験・スキル （必須） 　・法人営業経験 　・ 営業スキルのコーチング経験 　・ 新規開拓営業、または、顧客深耕営業に特化した経験 （推奨） 　・建築業界経験 　・個人営業（不動産売買・仲介） 　・ セールスとして高いパフォーマンスを発揮した経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自社オリジナルリノベーションブランド「TOMOS（トモス）」に対する エンドユーザー（入居者）からの認知度や、媒体の会員数は伸び続けていますが 一方で、TOMOSとなりうる課題物件の仕入れチャネルは、まだまだ増強が必要だと考えています。 まだ、TOMOSを知らないオーナー様に、TOMOSを知っていただくため。 まだ見ぬTOMOSを心待ちにしているエンドユーザー様へ、新しいTOMOSをお届けするため。 チームに厚みを持たせ、更なる発展を遂げていくために。 積極的にマネジメントへの挑戦を志望する方の採用を考えています。