「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」 これは一足飛びに実現できるものではありません。 そして、今のメンバーだけで実現できるものでもありません。 私たちは同じ志をもち、未来のカオナビをリードしていただける方を募集しています。 まだ選考応募を検討されている段階の方でもお気軽にご参加ください！ ＜カオナビの3つの魅力＞ ✓当社が提供しているタレントマネジメントシステムは、ヒトの才能・個性を発掘し、活かしていくためのプロダクトです。導入した企業だけでなく、そこで働く個人に対しても価値提供していくことができます。 ✓タレントマネジメント領域には決まった正解はなく、どのようにタレントマネジメントに取り組んでいくかは企業毎に様々です。答えのない中にからこそ仮説を立て、新しいことに積極的にチャレンジしていただきます。 ✓2012年のサービス開始から現在までに2588社（2022年6月末現在）に導入頂いており、7年連続で業界シェアNo.1（※）を獲得しています。しかし、まだ日本の9割以上の企業にタレントマネジメントシステムは導入されていません。タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、タレントマネジメントシステムの価値を伝え、市場を開拓していくというミッションがあります。 ＜カオナビ関連ページ＞ ・カオナビで働く「人」と「組織」kaonavi vivivi：https://vivivi.kaonavi.jp/ ・サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/ ・コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

＜セミナー概要＞ ■日時：2022年9月29日（木）11:00～12:30 ■実施方法：オンライン（Zoomを利用します。） ＊開催前日にZoomのリンクを別途お送りいたします。 ＜23新卒採用　募集ポジション＞ ■ビジネス職 ・SaaSの事業モデル（TheModel型）における複数の職種を最短3年で経験することができます。 インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、さまざまな側面から顧客と向き合いながら、事業を横断的に見ていく目線が養われます。 ・将来的には、適性を見て営業企画・カスタマーサクセス企画などにチャレンジいただくことも可能です。 ハンズアップ制度や公募制度など、自らの意思でキャリアを選択できる制度が整っています。 ※直接選考に進みたい方は以下リンクよりご応募ください。 https://www.wantedly.com/projects/800542 ※24新卒採用は10月以降にて選考開始予定ですので、今回のセミナーは対象外です。 <当日のアジェンダ> 　●会社概要 　　・パーパスと事業内容 　　・今後の展望 　　・組織について 　　・カルチャーについて 　　・カオナビで働く魅力 　●Q&A　 　 お会いできるのを楽しみにしております！