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  • ソリューション営業※即戦力採用

リード獲得から受注まで、一気通貫の営業力が身につく!飲食業のマーケ戦略支援

ソリューション営業※即戦力採用
中途

on 2022/09/15

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リード獲得から受注まで、一気通貫の営業力が身につく!飲食業のマーケ戦略支援

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藤平 みゆき

細川 晃

清水 敦子

1)2011年4月〜2013年3年:株式会社寺岡精工 2)2013年4月〜2017年6月:ぐるなびプロモーションコミュニティ(大阪支社) 3)2017年7月〜:株式会社ウィット(シンクロ・フード100%子会社) 4)2020年2月〜:株式会社シンクロ・フード <法人営業> 食品メーカー、機器メーカー、IT企業、エネルギー企業等への飲食店向けマーケティング支援業務。 飲食店ドットコムのデータ活用サービス支援。 メーカー向け飲食店を介した店舗プロモーションサービスの企画提案、実施 <営業企画>  中長期営業戦略、売上計画の策定  経営目標の策定/商況モニタリング  ナレッジマネジメントの運用、営業力強化 ストリングスファインダー 1.回復思考 2.成長促進 3.個別化 4.共感性 5.ポジティブ

株式会社シンクロ・フードのメンバー

藤平 みゆき

なにをやっているのか

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 ・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店ドットコム」 http://www.inshokuten.com/ ・飲食専門の求人媒体「求人飲食店ドットコム」 http://job.inshokuten.com/ ・食材発注アプリ「PlaceOrders」 https://www.inshokuten.com/placeorders/ 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件・内装のデザイン会社探し ・厨房備品の購入 ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 …数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徵や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店~退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。 もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。 「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。
「飲食店.COM」は、飲食店を経営している方に広く認知されています
「飲食店の求人と言えば!」という位たくさんのお客様にご利用頂いております
部署関係なくワンフロアで仕事をしています
何かあればすぐ相談ができる環境

なにをやっているのか

「飲食店.COM」は、飲食店を経営している方に広く認知されています

「飲食店の求人と言えば!」という位たくさんのお客様にご利用頂いております

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 ・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店ドットコム」 http://www.inshokuten.com/ ・飲食専門の求人媒体「求人飲食店ドットコム」 http://job.inshokuten.com/ ・食材発注アプリ「PlaceOrders」 https://www.inshokuten.com/placeorders/ 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件・内装のデザイン会社探し ・厨房備品の購入 ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 …数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徵や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店~退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。 もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。 「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。

なぜやるのか

【父親の悩みから…】 きっかけは代表の父親の言葉でした。 代表である藤代の実家では、ホテルやレストランに野菜や果物の卸しを行っています。 そのとき父親から「新規の営業先を開拓することの難しさ」を聞かされていたそうです。 そこで新規出店を控えている飲食店を集めれば、そこに営業をかけたい事業者とのマッチングができるのではないかと考えました。 そこから飲食店専門の物件探しサイト「飲食店.COM」が生まれました。 「飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。」 飲食店を運営するためには多くの方々の協力が必要です。 ・物件を持っている不動産会社 ・お店をデザインするデザイン会社 ・冷蔵庫やお皿などを提供する厨房関連会社 ・食材を提供する方 ・お店で働く方 私たちはWebの力を使ってこれらの方々が出会う場を作り・つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと思っています。

どうやっているのか

部署関係なくワンフロアで仕事をしています

何かあればすぐ相談ができる環境

個人の自主性を重視しつつチームで話し合いながら仕事を進める社風です。生産性も重視しているため、共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。 【働き方やモチベーション】 ・飲食店の勤務経験があったり家族が飲食店を経営したりしている経験から「もっとこうしていきたい」「良くしていきたい」との気持ちを持って入社してきているメンバーが多くいます。 ・ここ数年でフレックスタイム制を取り入れたり、フリースペースを設けるなど働きやすい環境作りに力を入れています。 特に社内で作業を行うスタッフは働く環境を変えることで、アイディアも生まれやすくなるのでフリースペースは積極的に利用しています。 ■チームスピリッツを重視 サービスは個人で作り上げるものではありません。 エンジニア・デザイナー・営業…自分にはない経験や知識を出し合いながらより価値のあるサービスを作ります。 また部署毎に小さなチームを作り週1回ミーティングを行っています。 お互いの進捗状況を共有することで、フォローしあえる環境を作っています。 ■全員が企画を立ち上げ、経営者へ直接提案できる 企画は誰でも行うことができます。 お客様からいただいた意見、飲食店アルバイトで感じた課題、友人と外食をした際に感じた課題…など様々な観点からサイトの改善・新サービスの企画を行っています。 ■若手が活躍中 平均年齢は32歳。現場で活躍している社員は主に20代~30代の若手です。 また入社1年目でチームリーダーに抜擢されることもあり、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。

こんなことやります

【急成長サービスの営業チームで、未経験から最前線のマーケティング手法を学べる環境!】 飲食関連企業向けの販促支援サービス「マーケティング@飲食店ドットコム」におけるソリューション営業の募集です。飲食業界向けにサービスを展開したい企業へ、マーケティングに関するさまざまな提案をします。 ■具体的な業務内容 今回はご経験の浅い方・第二新卒に向けた育成枠募集のため、以下のキャリアステップを想定しています。 ※営業経験が十分である場合には、フィールドセールス配属となる場合もございます。 ①インサイドセールス&納品 まずは基本のアポイント取得から始めましょう。実際に商談を行うのは先輩ですが、同席や納品サポートを行いながら商材への理解を深めてください。 ②フィールドセールス 慣れてきたら半年~1年を目途に商談・クロージングをお任せします。もちろん始めは先輩社員が同行し、毎回フィードバックを行うので自分の営業スタイルを磨いていきましょう。 ③チームリーダー、マネージャー ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとしてメンバーの育成に携わっていただきたいです。若手でも実力があれば短期間で昇進することができます。(20代でこのポジションについたメンバーもいます!) ※営業として成果を出せるようになった後、チャレンジいただけること ・営業チームのマネージャー ・営業戦略企画・実施 ・事業企画および改善 など ■提案手法の一例 ・業界最大級のデータベースを用いた市場リサーチ/飲食従事者に向けたユーザーリサーチ ・当社メディアへの広告掲載/タイアップ記事掲載 ・メールマーケティング ・実店舗における販促の最適化など ■実際のクライアント事例 【クライアント事例①】食品メーカー様 課題:業務用商品の開発のために自社商品の導入状況や販売戦略を模索。特に、コロナ禍で展示会・商談会が中止になりユーザーとの接点がなく、ヒアリングが行えていなかった。 施策:インターネットリサーチを実施し、定量的なデータを提示。商品企画に反映いただく。 【クライアント事例②】システム会社様 課題:飲食店向けのシステム開発に向け、導入障壁や生の声を知りたい 施策:定量アンケートに加え、一部に定性インタビューを実施。調査結果に加え店舗との接点も持てたことで商談にも繋がった。 【クライアント事例③】飲食店向け事業会社様 課題:飲食店開業予定者からのインフラ周りの問い合わせ獲得の効率化 施策:メールマーケティングにより「これから飲食店を開業したい」というターゲットへダイレクトにアプローチ。高い開封率を保持したまま問い合わせ獲得。 ■募集背景 「マーケティング@飲食店ドットコム」は現在クライアントが300社を超え、売上も毎年約130%成長を果たすなど、当社の新たな収益の柱としてさらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。今後組織をより一層強化していくために、将来的に事業成長を牽引していっていただけるような人材を探しています。 ■配属部署 事業部PF第1セールスGマーケ@セールスチーム リーダー:1名(30代前半) メンバー:4名(20代後半~30代前半) (チームの雰囲気) ・20~30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境。 ・フラットな組織で、オンラインの勤務も可能。個人の裁量が大きい環境。 ■必須スキル・経験 以下両方のご経験をお持ちの方 ・営業経験(経験年数および業界不問・第2新卒OK) ・新規開拓営業経験 ※個人/法人・無形/有形を問わず ※大学院、大学卒以上 ※インサイドセールスの経験を積んでいただいたのちにフィールドセールスへ配属 ■歓迎スキル・経験 ・大手法人の新規開拓 ・無形商材の営業 ・高額商材の販売経験 ・食品/飲料メーカーのマーケティング部やブランドマネージャーとの接点 ■求める人物像 ・結果にこだわれる、ハングリーな方 ・顧客課題を抽出し、正しく整理できる方 ・課題解決に向け自社商材の可能性を最大限に引き出し提案できる方 ・サービスおよび事業を複合的かつ俯瞰的に見れる方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2003/04に設立

140人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン