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食と人の力でまちづくりに貢献するミナデインが現場統括マネージャーを募集!

現場統括マネージャー
中途

on 2022/09/14

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食と人の力でまちづくりに貢献するミナデインが現場統括マネージャーを募集!

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大久保 伸隆

株式会社ミナデインの代表取締役社長をしております、大久保と申します。 以前は株式会社エー・ピーカンパニーにて副社長を務めておりましたが、新事業への挑戦を志し、任期満了を経て、株式会社ミナデインの立ち上げに至ります。 現在弊社には個性溢れる面白いメンバーが揃っております。 メンバー全員が「ご縁を大切にする事と遊び心を持つ事」を念頭に置き、挑戦の日々を過ごしております。 私たちと共に新しい事業への挑戦をして頂ける方を心よりお待ちしております。

西山 征希

株式会社ミナデインのメンバー

株式会社ミナデインの代表取締役社長をしております、大久保と申します。 以前は株式会社エー・ピーカンパニーにて副社長を務めておりましたが、新事業への挑戦を志し、任期満了を経て、株式会社ミナデインの立ち上げに至ります。 現在弊社には個性溢れる面白いメンバーが揃っております。 メンバー全員が「ご縁を大切にする事と遊び心を持つ事」を念頭に置き、挑戦の日々を過ごしております。 私たちと共に新しい事業への挑戦をして頂ける方を心よりお待ちしております。

なにをやっているのか

ミナデインは、食に特化し、3つの事業に取り組んでいます。 1. 直営飲食店事業(新橋4店舗・千葉3店舗) 各店舗にこだわりのコンセプトがあります。 また、仕込みをしっかり行うことで、 お客様とのコミュニケーションに集中できる仕組みづくりを行なっています! 「烏森百薬」・・・名店のセレクトショップ 全国の名店から完成品を取り寄せ、多種類のお酒とともに提供しています。 「里山transit 」・・・地域に本当に必要なファミリーレストラン 大手デベロッパーと連携した、食を通じたまちづくり・価値づくりを行っています。 2. 協業・プロデュース事業 飲食店のコンセプトメイキングから出店までのトータルサポートを行い、 地域に合わせたブランドづくりを一気通貫してプロデュースしています。 3. メディア・EC事業 「絶メシ」(食堂・EC)・・・絶やすには惜しい絶品メシを守るプロジェクト 地域の老舗からレシピを伝授してもらい、売上の3〜5%をお店に還元する仕組みです。 再現したメニューは、「烏森絶メシ食堂」(店舗)やECで販売しています。 「まぼろし商店」・・・閉店した名店のレシピを復活させるプロジェクト 後継者不足や店舗の老朽化など、消えゆく"思い出の味"を残したい!という想いでやっています。 今はレシピを収集している段階ですが、今後店舗での提供やEC販売などを予定しています。 これからどんどん面白くなっていく事業です! ---------- 2018年に創業したミナデインは、まもなく5年目を迎えます! 私たちのコンテンツはを愛してくださる方々のおかげで、 毎年、多数のメディアに取り上げられています。
閉店した名店のレシピ復活させる「まぼろし商店」
名店のセレクトショップ「烏森百薬」
地域の方々との繋がりを大切にしています(イメージ)
コロナ禍で急増する飲食店の閉店(イメージ)

なにをやっているのか

閉店した名店のレシピ復活させる「まぼろし商店」

名店のセレクトショップ「烏森百薬」

ミナデインは、食に特化し、3つの事業に取り組んでいます。 1. 直営飲食店事業(新橋4店舗・千葉3店舗) 各店舗にこだわりのコンセプトがあります。 また、仕込みをしっかり行うことで、 お客様とのコミュニケーションに集中できる仕組みづくりを行なっています! 「烏森百薬」・・・名店のセレクトショップ 全国の名店から完成品を取り寄せ、多種類のお酒とともに提供しています。 「里山transit 」・・・地域に本当に必要なファミリーレストラン 大手デベロッパーと連携した、食を通じたまちづくり・価値づくりを行っています。 2. 協業・プロデュース事業 飲食店のコンセプトメイキングから出店までのトータルサポートを行い、 地域に合わせたブランドづくりを一気通貫してプロデュースしています。 3. メディア・EC事業 「絶メシ」(食堂・EC)・・・絶やすには惜しい絶品メシを守るプロジェクト 地域の老舗からレシピを伝授してもらい、売上の3〜5%をお店に還元する仕組みです。 再現したメニューは、「烏森絶メシ食堂」(店舗)やECで販売しています。 「まぼろし商店」・・・閉店した名店のレシピを復活させるプロジェクト 後継者不足や店舗の老朽化など、消えゆく"思い出の味"を残したい!という想いでやっています。 今はレシピを収集している段階ですが、今後店舗での提供やEC販売などを予定しています。 これからどんどん面白くなっていく事業です! ---------- 2018年に創業したミナデインは、まもなく5年目を迎えます! 私たちのコンテンツはを愛してくださる方々のおかげで、 毎年、多数のメディアに取り上げられています。

なぜやるのか

地域の方々との繋がりを大切にしています(イメージ)

コロナ禍で急増する飲食店の閉店(イメージ)

「まちに個性を。」をビジョンに、 "食と人間の価値でより良いまちづくりへ貢献する" という想いでミナデインを創業しました。 食のプロとしてあらゆる業界と関わり、より大きな価値を残したい。 お客様、社員、業者さん、生産者さんなど、 私たちに関わるコミュニティを少しでも豊かにしていきたい。 ある時、どの地域にも同じチェーン店があり、まちが同じ顔になっていることに気づきました。 もちろん、チェーン店の力により、 いつでもどこでもなんでも食べられるようになったのは素晴らしいことです。 でも一方で、まちの個性が失われている。 だから、私たちは、まちに個性をつくりたいと思っています。

どうやっているのか

◎ミナデイン流 行動規範を一部抜粋します。 ・永遠の初心者であれ ・職場は地元、会社は遊び場 ・アナログの最先端を追求 ・明日やろうは馬鹿野郎 ・ルールを減らせ などなど。 「ミナデインっぽい行動はどれか?」 みんなで理解を深め、ミナデインの企業文化を作っている段階です。 ◎メンバー 社員15名とアルバイト33名。 メンバーの9割が店舗運営を担っています。 豊富な飲食経験があるメンバー、接客・オペレーション(人員配置)のプロや業態の未経験者ながら、「関わる人を幸せにする」仕事をしたいというメンバーなど、 人数は少なくても、個人が大きなインパクトを持っています!

こんなことやります

事業拡大につき、複数店舗のマネジメントを担う、 現場統括マネージャーを募集いたします。 ◎業務内容 店舗マネジメント全般 ・各店の売上管理 ・各店長とのMTG ・各種研修 など、多岐にわたります。 より良い店舗づくりのために挑戦し続ける方、歓迎いたします。 最初は、各店とのコミュニケーションのため、現場での勤務もお願いします。 ◎業態の例 ・バー ・ラーメン店 ・和食/割烹 ・カフェ ・コンセプトレストラン ◎こんな方と一緒に働きたいです ・自分の「スキ!」を存分に発揮したい方 ・スピード感を大切にできる方 ・飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ・現場での経験およびマネジメント経験のある方 ◎さらに、こんなご経験があると嬉しいです ・新規事業の開発経験
/新規事業や子会社の立ち上げ等、チームをゼロから作った経験
 ・複数の業界や事業領域での経験 ◎働き方について 「中途」と設定していますが、 ご自身のご経験や能力を伺った上で、 業務委託としてお願いする場合もございます。 お気軽にご相談ください。 まずはざっくばらんにお話ししませんか?ご興味のある方はぜひご連絡ください。 お待ちしております!
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    会社情報

    2018/07に設立

    13人のメンバー

    東京都港区新橋2丁目15番5号