フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X（サーキットエックス）」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X（サーキットエックス）」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位（2022年時点）にランクインしました。 ◆新規事業　バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/

◆「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」 フクロウラボのバリューは「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」です。 「期待を超える」＝お客さまの期待をがどんなものなのか認識し、それを超える仕事をするということ。 「コトに向き合う」＝責務をまっとうするということです。それは仕事や、役割をやり切るということ。 「配慮しあう」＝これらをやり切るため、また時には助けてもらうために「配慮しあう」ということ。 なぜこれらを、求め続けていくのか。 単純に、『そのほうがいいと思っているから』です。 これは弊社だからということではなく、仕事である以上、これらはクリアしているべきこと。お客さまからお金をいただいて仕事をする以上、やるきるべきことをバリューにしているのです。 お客さまに価値提供して、信頼してもらわなければ、一緒に仕事をしてもらえません。そのために大切で、かつ、当たり前のことでもあります。これらができることは、会社のためになるだけでなく、従業員本人のためにもなります。 フクロウラボから転職しても、仕事を辞めても、その人の「あり方」が問われる機会は必ずあります。お客さまに価値を提供する方法や姿勢は、プライベートでも必ず役に立ちます。 期待を認識し、責務をまっとうし、時には助け合えるように配慮しあうこと。これがフクロウラボの従業員に、これまでも、これからも求め続けていくことであり、それが僕にとって何よりの、お客さまを大切にする姿勢を貫く方法だと考えています。

◆情報の透明性（オープン） フクロウラボでは、「常に自分ゴト化」することをメンバーに求め、担当業務など関係なくお互いがフラットに意見を話し合える環境を大切にしています。 そのため、部署や役職、雇用形態など問わず情報はできる限りオープンな状態にしています。 ◆パフォーマンス重視の環境 目標数字の達成のために貪欲に行動したり、新しいことに挑戦したりと、成果を出すこと以外に意欲的に活動するなど周囲にいい影響を与えるような行動ができているメンバーが更に評価される環境です。 ◆挑戦できる環境 主軸事業のCircuit Xの事業拡大の他、新規事業の創出にも力を入れているフェーズの当社。 メンバーには新規事業の立ち上げにも挑戦する機会を設けるという考えを持っています。 このフェーズだからこそ経験できることが多いのも特徴です。 ◆当社での受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

【経験を活かし、戦略立案で急拡大ベンチャーを動かす！1人目の経営企画】 次世代広告配信プラットフォームを展開し、第二成長期を迎えたフクロウラボ。事業規模や業務の拡張が急務となっています。また上場も視野に入れていることから、経営分析・経営管理において、より一層のレベルアップが求められている状況です。あわせて資本戦略やIR（上場後のファイナンスやM&Aなどを含む）においても、具体的な準備を進めていきたいと考えています。 そこで今回、当社1人目の経営企画として、課題抽出や経営分析などを担ってくださる方を募集することになりました。これまでのご経験を活かし、大きな裁量のもとご活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 各部門で分散して行なっている以下の業務を取りまとめ、CFOのサポートのもと遂行していただきます。 具体的には… ・経営戦略の企画、立案（場合によっては、実行） ・資本戦略の企画、立案 ・経営分析・経営管理の実務サポートおよび改善 ・IRの企画、立案、実行（将来的にお任せする予定です） ・組織/人材開発 ・投資家との向き合い（将来的にM&Aなども想定しております） ※まずは経営分析、事業戦略分析・立案、戦略的IR分析、企業価値（バリュエーション）、組織・人材開発といった業務からCFOとともに推進いただきます。 ※入社後のメインミッションには『上場のエクイティストーリーづくり』も含まれます。 【このポジションの魅力】 ・CFO直下で経験を積み、経営者（CFOなど）的なセンスを身につけられる ・経験を活かし、成長著しいベンチャー企業を自身の戦略で動かすダイナミックな仕事ができる ・1を知って2以上の仕事がこなせる感覚が身につく ・経営者を志すにあたって有用な「具体と抽象の思考的往復運動」の素地を鍛えられる 【フクロウラボのヒト・カルチャーについて】 以下の記事では、当社の魅力をより詳しくお伝えしています。ぜひこちらもご覧ください！ ■熱量を見つけて新規事業に昇華する。フクロウラボ の2022年について https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/n10f05208f8a8 ■経営陣も勉強してます。フクロウラボ の「竹下塾」について https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/nc12f1da7612c 【必須スキル・経験】 ・経営企画の実務経験が1年以上ある方 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー企業での経営企画経験がある方 ・上場ベンチャー企業での管理部門/企画部門の経験、もしくは証券会社やコンサルティング会社での勤務経験がある方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか。ご応募をお待ちしています！ ※現在、初回面談はオンラインでのみ実施しております。