SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトで活躍するSAPエンジニアを育成する研修の企画運営担当をおまかせします。 ※SAPエンジニアやコンサルタントとしてのご経験がない方は、入社後約半年はSAPプロジェクトにてご活躍いただいたのち研修の企画運営に携わっていただく予定です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！ ■募集背景 当社は、エンジニアやPM/DirectorといったDX人材の発掘〜育成事業を展開しています。 現行のSAPサポートが2027年に終了する影響でS/4HANA移行案件が増加することや、海外ロールアウトのニーズが高まるといった市況感を踏まえ、SAPエンジニアやコンサルタントの発掘〜育成をスタートしました。 これまで培った育成ノウハウを活用し、クライアントの経営課題や業務課題を解決をおこないます。 ■こんな方におすすめです ・SAPエンジニアやコンサルタントとしての経験を積み、次のキャリアを考えている方 ・これからSAPエンジニアやコンサルタントとして活躍したいと考えているが、幅広いキャリアを検討している方 ・人に教えることが好きで人材育成に興味がある方 ・留学経験や海外での業務経験があり、英語でのコミュニケーションスキルを活かしたい方 ■業務内容 国内外の若手人材向けのSAPエンジニア研修の企画〜運営まで一貫してお任せします。 インプット型の一方的な研修ではなく、受講者が主体的に学ぶことを重視する研修です。 オンライン 研修の運営メンバーと連携を取りながら業務を進めるため、研修カリキュラムの作成をしたことがない方もご安心ください。 ※研修内容 SAPの追加機能改修のため、ABAPでの設計、開発、運用・保守まで一貫して対応ができるようになるための研修です。 ・ABAPでの設計、開発スキル ・SAPに関する知識（モジュール、パラメータ設定） ・様々な業界の業務知識 ・顧客折衝、ビジネススキル（会議ファシリテーション、議事録作成） ■歩めるキャリア 自身が目指すキャリアを実現するために、定期的な1on1の実施をおこなっています。 ・SAPエンジニアやコンサルタントを経験した上で研修担当へ ・研修担当経験を活かしてSAPコンサルタントへ ・フリーランスとして活躍 ■働く環境 ・居住地問わずフルリモートでの勤務が可能です。 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。