グリップスは滋賀県を中心に4つの事業を展開しています。 既存の事業に固執することなく、地元滋賀県を盛り上げるために今後も新たなチャレンジとして事業展開を目論んでいます。 ◆展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ドコモショップ運営事業 】 お客様のライフステージやニーズに合わせて、お客様により豊かで快適な生活を送っていただくためのご提案を行なっています。 今後、スマートライフの実現に向けて地域コミュニティの中心となるような場所を目指しています。 【 情報通信コンサルティング事業 】 スマートフォンやタブレットが当たり前の時代になり、クラウドを使った業務改善がどんどん進化している中、これからの時代は如何にITを上手く利用し、事業の効率化・仕組み化を推進していくかどうかが会社の成長に大きく影響してきます。 ただ、今まで紙の書類やファイルで情報を管理してきた企業にとっては、ITを導入するとしてもITに詳しいスタッフがいない場合が多く、導入しても社内でうまく活用しきれずに導入に失敗するケースも多くみられます。 私達グリップスはこれからIT導入を進めていく企業のパートナーとして、ITソリューションの導入から活用までを幅広くサポートしています。 【 英語学童事業 】 グリップスは、滋賀県草津市にて"やる気スイッチグループ"が展開する「Kids Duo」のFC事業を手がけています。 「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーに教室運営を進めるKids Duoは、2017年に滋賀県に第1号校舎をオープン。 現在では『Kids Duo守山』『Kids Duo南草津』『Kids Duo大津瀬田』の3校を運営中。 滋賀県からグローバル人材の輩出を目指しています。 【 企業主導型木育保育園事業 】 グリップス保育園は、従業員の「子育てと仕事の両立」を支援するとともに、地域貢献をめざして2020年に開設した企業主導型保育園です。従業員や地域の方が、大切なお子さまを安心して預けることができて、イキイキと仕事ができる環境を整えることが、すべての人の“笑顔”や地域づくりに繋がると考えています。 家庭的な安心感のある環境を大切に、木育・食育などを通じてお子さまの興味や好奇心を育てる教育を行ってまいります。 ◆実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グリップスの前身となる山川電機が設立された1949年から数えると、70年以上の歴史がございます。 ・ドコモショップ運営事業では滋賀県内に7店舗を展開 ・情報通信コンサルティング事業では約500社を支援 ◆ミッションと社名にこめられた意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、 今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、 そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 すべては笑顔のために。

◆地元、滋賀県への想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都や大阪といった都心部まで1時間ほどで足を運べ、たくさんの自然もあり、住みやすい立地という点において注目を浴びつつある滋賀県。 代表の産まれの地であり、社員の多くを占める産まれの地でもある滋賀県を元気にしたいという思いが根元にあります。 滋賀から全国、世界で活躍できるような人材の輩出を目指しており、様々な企業の支援、未来の優秀な人材の種である子供たちへの教育支援、今目の前にない新たなチャレンジを行なっています。

◆働き方 / 社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■失敗を恐れずチャレンジをできる人が輝ける組織をつくる。 私たちが求めるのは「絶えず成長できる」「他人のための努力を惜しまない」「新しいことにチャレンジできる」人材。この3つを備えている人材が集まれば会社は大きな成長を実現できるからです。どれか一つが欠けてもいけません。成長意欲があっても、他人を思いやる気持ちがなければ健全な組織はつくれません。他人のために何ができるかは大切です。失敗を恐れて安定を選ぶ人も当社ではNG。失敗を糧にしてステップアップできる人が評価されます。 ■自発的行動を促進させる"コーチング文化" コーチング文化は自発的行動を促進させるコミュニケーション。各研修においては一対一で先輩が後輩を育てるメンター制コーチングを導入しています。 ■平均年齢29歳、女性比率60% グリップスは平均年齢29歳、女性比率60%と非常に若いメンバーが集まる会社です。 若いメンバーが集まるからこそ成し得ることや、チャレンジできる経験があると信じています。 ◆制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■多岐に渡る研修制度 GRiP’Sでは、すべての社員がお客様に気持ちのいい接客とご満足いただけるご提案ができるよう、社内外の研修制度を用意し、人材育成に力を入れています。 お客様の生活がより豊かになり、毎日を笑顔で過ごしていただけるよう、よりよいサービスをご提供を目指していきます。 （研修の一部)新入社員研修、階層別研修、経営マネジメント研修、外部講師を招いた講座など ■強みを理解し活かす"ストレングスマネジメント" ストレングスマネジメントは自分の強み（資質）を知るための取り組み。入社２年目にストレングスファインダーというテストをしていただき、自分が持つ得意なこと＝「強み」を理解。強みを活かし、チーム全体で目標達成を目指します。 ■家庭と仕事を両立するママのための"企業内保育園制度" グリップスは女性がたくさん活躍している会社です。社長自身も子育てを経験しているママなので、産休・育休制度はもちろん、働き続けられる環境を整えています。 実際に産休・育休を取得して、職場復帰している女性も多数いらっしゃいます。職場復帰後は家庭との両立なども考え、希望に合わせて働き方を相談して決められます。

◆概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ドコモショップスタッフ」ポジションの募集となります。 地域のお客様一人ひとりの生活やお悩みに寄り添い、最適な方法を考え、ご提案する。そんな、商品を売るのではなく、サービスを売ることを軸にアフターフォローまで大切にした質の高いサービスを心がけています。 接客、コンサルティングセールスのプロとして成長したい方にマッチする職種ですが、「育成」に力を入れている弊社では様々な研修を用意し、営業や接客が未経験の方でも、弊社の理念への共感や高い志があれば活躍できる環境が御座いますので、お気軽にご応募ください。 ＜弊社ドコモショップの特徴＞ 「木育ひろば」（※）を持つ店舗もあり、お子様連れでも安心してご来店いただけます。 ご用がなくてもご利用いただけるような、地域のための場所としても広く機能していきたいと考えています。 ※滋賀県産の木材を使用した、子どものためのスペース。遊んだり、絵本を読んだり、楽しく過ごしていただけます。 ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・通信端末（スマホ・タブレット等）、回線、周辺機器等のご相談対応、ご提案 ・新規契約／機種変更等でのサービスや料金プランのご説明、お手続き ・キャンペーン等の販促企画、実施 ・季節やイベント等に合わせた店舗内のディスプレイ企画、実施 ※ご経験に合わせて、顧客満足度向上のための様々な企画に関わっていただきます。 ◆歓迎スキル／経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業や接客のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 ◆教育制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新入社員導入研修】 ▪️本社研修 入社後に行う約1週間の基礎研修。 身だしなみ、立ち振る舞い、話し方、接客マナー等の社会人として必要な基礎から、弊社の考え方、仕事の進め方を学びます。 ▪️店舗研修 店舗で実際の仕事を通しての研修。 新人1名＋先輩1名で組み、一つひとつステップアップしていきます。 【フォローアップ研修】 入社後毎月、本社で実施。 社会人としての考え方や行動が身に付いているか、お客様・先輩スタッフ・店長とのコミュニケーションは問題なく出来ているか、不安や悩みを誰にも言えずに過ごしていないか、そして何よりもスタッフが生き生きと仕事が出来ているか等を振り返ります。 その後も3カ月ごとにフォローアップ研修を行います。 【階層別研修】 入社年毎の集合研修。 年度毎に異なる社員の担うべき「役割」を果たせているか、日々の業務を振り返りながら探ります。 グループでのコーチングセッション、課題を取り上げ解決策を考えるワークショップ、普段交流の機会が少ない他店舗のスタッフとの意見交換も行います。 今の自分やショップに満足することなく常に問題意識を持ち続け、成長に繋げることが目的です。 【店長研修・副店長研修】 スタッフの育成、店舗運営、自身の成長をテーマとした研修。 副店長・店長の大切な仕事である販売戦略立案や、課題の発見～解決のプロセスを学びます。 これらを実際に店舗で実践します。 ◆豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドコモショップで副店長を経験した後は、ドコモショップを牽引する店長として活躍する他に、他部門へのキャリアパスもあります。 【ドコモショップでのキャリアパス】 ＜STEP1＞ショップスタッフ まずはここから！お客様への対応の仕方等、全ての基本を習得 ＜STEP2＞業務リーダー 後輩育成リーダーや、新規販売促進リーダー等、自身の期待される役割を自覚し、推進 ＜STEP3＞店長／副店長 目標に向けての問題解決や現状の把握、店舗全体を巻き込みながら目標達成を担うマネジメント 【その他の主なキャリアパス】 ＜管理部門＞ 総務・人事等、企業や社員を支え、企業を前進させるあらゆるサポートを実施 ＜法人営業部＞ 情報通信コンサルティング事業で、DXを推進するソリューション営業 ＜営業統括本部＞ ショップや会社全体の運営 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドコモショップ瀬田店／大津市一里山3丁目5-15 ドコモショップ栗東店※／栗東市安養寺8丁目2-20 ドコモショップ八日市店／東近江市八日市緑町18-8 ドコモショップ能登川店※／東近江市林町250番地 ドコモショップ彦根店※／彦根市西沼波町178-2 ドコモショップ南彦根店／彦根市竹ヶ鼻町43-2　ビバシティ彦根内 ドコモショップ長浜店※／長浜市八幡中山町703 ※木育ひろばのある店舗 ◆勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：30～18：30 9：30～21：00※ ◎シフト制、実働8時間勤務(休憩60分) <勤務例> 9：30～18：30 10：30～19：30※ 12：00～21：00※ ※は南彦根店のみ