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経験なんて必要ない!Web広告やりたい24卒は今すぐにでも面談しようぜ!

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新卒

on 2022/09/20

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堀川 翔

どーも堀川翔です。23歳関西人です。 『世の中の声と想いを形にし、誰一人取り残すことのない社会を創る』この実現のため、変わり者と変わったことをやり続けています。本業では、今は巡りに巡ってバイトルの新商品開発を行っています。もちろん新規事業もやってます。商品開発本部の新卒採用もやってます。 プライベートでは学生団体での人事,アパレルブランド経営,ファッションモデル,地元でのカフェ立ち上げ,米国テック企業での経営企画など、ただの欲張り小僧です。 『安心よりドキドキを、安定より挑戦を、既知より未知を』選ぶ派です。ちなみに、好きなもんはたこ焼きと玉子焼きやで。あと、レモンサワーも。 ▽dippeopleでのインタビュー https://dippeople.dip-net.jp/11327/ https://dippeople.dip-net.jp/12057/

小林 宥太

新卒5年目。副業のお仕事募集してます。3月に骨折して手術しました。 お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に! https://twitter.com/Bashiiiiii0603 keioshukatsu.com(at)gmail.com ※(at)は@に置き換えて下さい Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。 ・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA!フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 副業でやっている仕事としては以下の通り↓ ・Wantedly運用代行 ・Wantedly運用コンサル ・Wantedly導入コンサル(無料) ・プレスリリース作成 ・ライター派遣 ・カメラマン派遣 ・学生イベント企画運営集客など ・インターン設計(短期、中期、長期) ・フリーライター などなどです。 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部(新規事業開発部門、R&D部門)配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。 インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報(Wantedly)、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。 学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ(https://m.facebook.com/groups/469813903177346)作ってみたり。就活BARの広報やったり。 学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。 学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 =================================================== 現在の会社(ディップ)での業務内容 ①Wantedly1人運用担当 ・募集記事作成 ・ブログ記事作成 ・ミートアップ企画運営 ・応募者書類選考 ・インターン面接 ・新卒採用カジュアル面談 ・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア(https://jisedai.work/)運営 ・記事作成 ・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで

進藤 圭

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

片沼 亮

こんにちは。新卒/キャリア採用戦略推進室室長の片沼です。 ディップに新卒で入社し、採用コンサルとして営業、課長を経験し、新卒採用チームへ異動、現在は新卒も中途も採用は全部関わってます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 簡単な経歴 新卒でディップ株式会社の採用コンサルティング営業職として入社。 入社5年目で営業課長に昇格。3年間営業組織のマネジメントを経験。通期組織賞を受賞。 入社8年目から採用人事に異動となり、新卒採用業務を担当。 人事への異動初年度に300名採用という当時過去最多の採用を成功させ、その後採用責任者として8年間で約2,500名近い採用を実現。採用計画の立案、選考設計、HPや説明会等のコンテンツ企画、リクルーティング力強化、選考官育成、チームマネジメント、式典の企画運営、受入れ初期研修まで幅広くリード。 一昨年から中途採用領域の責任者も兼務し、両チーム計40名程の組織を率いて現在はエンジニア採用、オンボーディング、リファラル採用等の施策強化に従事しています。

ディップ株式会社のメンバー

どーも堀川翔です。23歳関西人です。 『世の中の声と想いを形にし、誰一人取り残すことのない社会を創る』この実現のため、変わり者と変わったことをやり続けています。本業では、今は巡りに巡ってバイトルの新商品開発を行っています。もちろん新規事業もやってます。商品開発本部の新卒採用もやってます。 プライベートでは学生団体での人事,アパレルブランド経営,ファッションモデル,地元でのカフェ立ち上げ,米国テック企業での経営企画など、ただの欲張り小僧です。 『安心よりドキドキを、安定より挑戦を、既知より未知を』選ぶ派です。ちなみに、好きなもんはたこ焼きと玉子焼きやで。あと、レモンサワーも。 ▽dip...

なにをやっているのか

【事業内容】 「人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。

なにをやっているのか

【事業内容】 「人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。

こんなことやります

この時期から就活に取り組んでいる24卒の皆さん、 社員面談や早期イベントに参加して、みんなより一足お先に仕事理解深めて選考進めちゃいませんか? ディップは、ジョブ型採用を取り入れています。 営業職でも総合職でもなく、企画職で1年目から活躍できるレアな会社なんです。 経験がなくても1年目から自分のやりたい職種で働けちゃうんです! 確かな情報と知識を持ってユーザーを守る、そんな仕事に興味はありませんか? 社会のために役立つことができる仕事はこの世にたくさんありますが、「広告審査室」もその一つです。 ユーザーや社会に役立つことが、結果的に広告効果や自分の仕事の成長に結びついていくお仕事です。 「人や社会に役立ちたい」というあなたのその気持ちを、 IT企業で、メディアで、広告で、叶えてみませんか? ディップの広告審査室で、あなたらしく、社会や経済の役に立つ仕事をしてみませんか?? ▽広告審査室とは ・ディップ株式会社の「ユーザーファースト」を実践、推進する最前線部署 ・広告を表示する上で必要な規定の作成、運用(取引規定作成、表記規定作成) ・ユーザーからの問い合わせ対応する社内唯一の部署 ▼仕事内容 ・規定作成、運用(取引規定作成、表記規定作成)を行う ・情勢の動きから改善提案を行う ・ユーザーからの問い合わせ対応する ▼業務内容 ・受注前の掲載可否審査(審査) ・掲載後の原稿表記検査(QC) ・応募後のカスタマーサポート(CS) ・ユーザー・クライアント・社内からの各種問合せ対応 ・載原稿の表記ルール違反チェック ・審査(=業種、業態審査) ・上記に付帯する改善施策、各種ルールの見直し、マニュアル作成、勉強会の実施など ▼どんなチームか 広告審査室は『ユーザーのため』にあります。仕事は多岐にわたりますが、すべて『ユーザーのため』です。ユーザーを守るために問合せ対応し、ユーザーのために新しい仕様やサイトの使いやすさをMPと考えたり、ユーザーのために原稿の適正化を進めたりしております。審査室として、回答、対応を出すために一人でやるというより全員で意見を出し、答えを揃えていくなどチームワーク抜群な組織です。 ▼自部署の魅力 ユーザー=求職者の為に誰よりも細かい審査を重ねる、社会的にも存在意義が大きい部署です。 ▼どんな人に向いていそうか ・世の中の仕組みや新しい出来事などに敏感で、知的好奇心が旺盛な人 ・正しいことをコツコツ積み上げる人 ・いろいろな人の役に立ちたい、ホスピタリティ精神にあふれる人 ・相手が何を考えているかを捉えられ、細かい気配りのできる人 ************************************************** いかがでしたでしょうか?面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人はエントリーボタンを押してみてください、なんとびっくり、ご連絡が行きます。 良さそうとは思ったけどこの職種はなんか違うかもって方、他の職種も色々募集してるのでぜひ見ていってくださいね!24卒はもちろん23卒もお待ちしてます✌️
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    1997/03に設立

    2,925人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階