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エンジニアリングマネージャー募集|Fintech企業での自社サービス

エンジニアマネージャー
中途

on 2022/09/21

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エンジニアリングマネージャー募集|Fintech企業での自社サービス

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合原 祐希

開発だけでなく、色々なことをなんでもやります。 毎日日記を書いています。

小泉 拓

株式会社スムーズの代表取締役です。

株式会社スムーズのメンバー

開発だけでなく、色々なことをなんでもやります。 毎日日記を書いています。

なにをやっているのか

引越しにかかる初期費用(敷金や礼金など)を分割で支払えるサービスを展開し、引越しに対する金銭面な懸念や不安を解決しております。 不動産とテクノロジーを意識したプロダクト開発から、LINEアプリケーションでのサービス提供を展開しております。 ▼スムーズHP https://smooth.jp/ ▍ポイント ・初期費用0円の後払いサービス ・6分割返済プランの場合は利子、手数料共に無料 ・従業員の福利厚生サービスとして法人利用も出来る 資金調達を経てリリースから約3年。 利用ユーザー数も70,000名まで伸ばすことが出来ており、関東から愛知、大阪、福岡、などにも順次サービスを広げております。 「スムーズ」を皮切りに今後も様々なサービスの提供を予定しています!

なにをやっているのか

引越しにかかる初期費用(敷金や礼金など)を分割で支払えるサービスを展開し、引越しに対する金銭面な懸念や不安を解決しております。 不動産とテクノロジーを意識したプロダクト開発から、LINEアプリケーションでのサービス提供を展開しております。 ▼スムーズHP https://smooth.jp/ ▍ポイント ・初期費用0円の後払いサービス ・6分割返済プランの場合は利子、手数料共に無料 ・従業員の福利厚生サービスとして法人利用も出来る 資金調達を経てリリースから約3年。 利用ユーザー数も70,000名まで伸ばすことが出来ており、関東から愛知、大阪、福岡、などにも順次サービスを広げております。 「スムーズ」を皮切りに今後も様々なサービスの提供を予定しています!

なぜやるのか

引越しは人生を豊かにすると信じています。 「引越しをしたいけど、引っ越しすることが出来ない」という課題に対して、テクノロジーと金融の力で挑戦していきます。 生活のなかでも、住まいは人々にとって重要な基盤となるものです。 そんな住まいに満足出来ていない人の課題を解決していくサービスやプロダクトを展開していきたいと考えております。 近年のテレワーク増加に伴う地方移住や転職回数の増加傾向もあり、今後需要は更に増していくと思います。 ・引越しをもっと自由に出来る世の中にしたい ・引越しは新しい自分に変わるきっかけだ ・引越しを自由にすれば可能性はもっと広がる 住む場所を変えると暮らしが変わる。 暮らしを変えるきっかけに、制約のない未来を作りたいと考えています。 「恋人と一緒に暮らしたい」 「新しいオフィスの近くで仕事に集中したい」 「親元を離れて、自分の力で挑戦したい」 スムーズは、そんな人たちを応援していきたいと考えています。

どうやっているのか

提携の不動産会社様にスムーズをご利用いただくお客様を紹介することで、紹介手数料をいただき運営しています。 初期費用6回分割プランでは、お客様からサービスの利用料などはいただいていません! お客様は無償でスムーズのサービス提供を受け、初期費用後払いで利用できる。 不動産会社様はスムーズのサービス利用のお客様を営業せずに紹介してもらう事ができる。 スムーズのサービスを利用する事で、双方がWin−Winとなる事業展開を進めております。 ▍一緒に働くメンバー IT業界やWEB広告代理店の出身者を中心に、正社員、業務委託、アルバイト、インターン学生を合わせて約30名のメンバーが働いています。平均年齢は28歳です! ▍オフィスの環境・雰囲気 2021年11月、渋谷にオフィスを移転しました! テレワークの併用も可能となっており、働き方も柔軟に対応可能です。 入社1ヶ月以内のメンバーを含んだランチは会社補助とするなど、社員のリクエストから生まれている福利厚生もございます。

こんなことやります

私たちは引越しの負担を軽減し、引越しをより自由に、身近に感じていただくために、賃貸契約時の初期費用を分割で支払う事が出来るサービスを提供しています。 資金調達を経て、プロダクト・組織ともに急成長のフェーズです。 エンジニア組織の成果を最大化させるために、エンジニアリングマネージャーを募集しています! ▍仕事内容 ▼採用 ・ 開発組織に必要な人材の採用 ・ 採用戦略の策定 ・ 採用広報の戦略策定・実行 ▼組織づくり ・ 開発組織のMVVの策定・文化の醸成 ・ メンバーの目標管理と評価・育成 ・ 開発組織の制度設計 ・ 職場環境の整備 ▍求める要件 ▼必須経験 ・EMとしてのご経験(3年以上) ・エンジニアとしての実務経験、エンジニアリングに関する知識・理解 ・ピープルマネジメントのスキル・経験 ▼あると良いスキル・経験 ・スクラム開発の経験 ・エンジニアの人事評価設計の経験 ・スタートアップ企業での仕組み作りの経験 ▼開発環境 ・言語:Ruby(Ruby on Rails 5/6) / TypeScript (React) ・使用ツール:GitHub・Slack・Notion ・インフラ:AWS・GCP ・DB:MySQL ▍スムーズで働く魅力 ・急成長中のスタートアップ企業で大きな裁量をもって働くことが出来る。 ・金融、不動産プロダクトの企画、開発を経験することが出来る。 ・将来のコアメンバーとして活躍できるチャンスがある。 少しでも「新しいサービスが気になる!」「スタートアップが気になる!」など、 どんなことでも結構です。気になった方は、まずは一度カジュアル面談でお話しましょう! 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! お話できることを、心より楽しみにしています。
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2019/05に設立

13人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング5階