企業のITインフラ運用支援、業務デジタル化（自動化・効率化）支援の2軸で事業を展開しています。 2007年設立の当社は企業のインフラ運用・設計・構築で15年以上の実績を積み重ねてきたことが強みです。例えば航空会社のお客様は、仮想化基盤の要件定義、設計・構築、運用管理などのさまざまな側面を、弊社の複数チーム70名以上の体制で支援しております。 行政機関のクラウド環境への移行、石油会社でのクラウドサービスを活用したローコード開発・運用の内製化支援などの案件も手掛けています。事例を創造し、無料セミナーを開催し、企業のDX推進担当者、情報システム部門の方向けに、自動化の進め方などノウハウを提供しています。 弊社が提供するソリューション概要、取扱い製品・技術の例は下記のとおりです。 【ソリューション】 ▼ITインフラソリューション 〇インフラ構築サービス 特にWindows Serverを始めとするMicrosoftソリューションとVMwareの仮想化ソリューションで豊富な実績があります。 〇インフラ運用サービス 定常的な運用からITガバナンスの実現まで幅広く支援しています。技術者がお客様先に常駐するケースと、フルリモートに近い形でご支援するケースがあります。 ▼システムインテグレーション 業務のデジタル化（自動化・効率化）に注力中です。Power PlatformやRPAツールの導入支援、ローコード開発・運用の内製化支援を行っています。 ▼クラウドソリューション Microsoft 365等の運用設計から定着化支援まで、トータルでサポートしています。 特にMicrosoft Azureに強みがあります。Azure基盤構築支援や社内定着のためのコミュニティサイトの構築なども行っています。 ※弊社はマイクロソフト社よりゴールドの認定をされている上位パートナーです。 ▼セミナー・教育・トレーニング デジタル推進に関する無料セミナーを毎月20回以上開催しています。お客様のご要望に合わせて、社内研修の実施、動画研修コンテンツの提供など実施しています。 【取扱い製品・技術の例】 ・コミュニケーション基盤ツール：Microsoft365 ・仮想環境への対応：MS Azure、AWS、VMware、Google Cloud Platform ・RPA（業務プロセス自動化）：WinActor、WinDirector、UiPath ・検索エンジン最適化：Neuron ・Excel業務の自動化：xoBlos

日本社会は、少子高齢化で労働人口が減少しており大きな社会問題となっています。 日本企業の多くは成長力強化や生産性向上にいかに取り組むのかという課題を抱えています。 ITという分野において企業はDX推進やクラウド移行を推進しつつ、ITインフラの維持管理や技術的な改善を日々行っています。 〇ITインフラストラクチャサービス市場規模： ・1兆8,000億円以上と大規模です。2021年～2026年の年間平均成長率は3.2％、2026年には市場規模が2兆500億円を超えると予測されています。 ・クラウドやVirtual Desktop Infrastructure（VDI）、Desktop as a Service（DaaS）などへの需要も増加しており、複雑化するITインフラ環境への対応が急務となっています。 〇業務自動化の市場規模： 業務プロセスを自動化するビジネスも伸び続けています。2022年度にはRPA市場は1258億円規模となり、年間平均成長率の予測は62.8％です。働き方改革の推進、新型コロナ拡大によるワークスタイルの変更などにより、業務のオンライン化やデジタル化のニーズはますます拡大しています。 このようなニーズに応える事業を通して、弊社は社会に広く貢献しております。

IHSの社員数は2021年の12月時点で225人。 そして当社がお客様のITインフラ安定稼働や業務自動化を実現する上では、人の力こそが大切です。 当社の経営理念のひとつは「社員の成長が会社の成長」。当社ならではの教育制度では、技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができるようにしています。 【社風】 ・役職を問わずフラットに会話できます。異業界出身で当社にて経験を積み役職者になった人も多いため、良くも悪くも「ITっぽくない」、アットホームな雰囲気です。 ・年次関係なく、できる人、努力する人、チャレンジする人を評価して、上にあげていく環境です。案件推進で中心に立ちたい方、リーダー経験を積みたい方には、多くのチャンスがあります。 ・常に新しいものが出てくる業界です。現場では、新しい製品、新しいアプリケーションを、自ら調査して検証し、求められるアウトプットを出せるような方は重宝されます。 【人事制度とサポート体制】 ・7つの役割と13のステップを用意し、社員のキャリアアップを支えています。 ・年2回の上司とのオープンな評価面談、社内・外部研修、キャリアコンサルタントとの面談などで、従業員の成長を支援しています。 ・各部門の役職者は大手メーカー系SIで部長以上の役職経験者がサポートしています。 【ユニークな昇格エントリー制度】 ・IHSでは主任・副主任（リーダークラス）に自ら立候補できます。現在の役職者ほとんどがこの制度を活用して昇格しています。2022年10月には主任に2名、副主任に4名が新たに昇格しました。 【成長を支える研修内容】 〇社内研修 ・階層別研修（入社1～4年目研修、マネージャー研修） ・全社員向け研修（セキュリティ研修、DX研修等） 〇外部研修 ・全社員向け：Biz CampusやSkill Compassと連携し、eラーニングや基本的なビジネスマナー、マネジメントスキル等の研修を受講可能 ・役職者向け：JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、ITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについての研修を受講 【そのほかの制度や福利厚生（一部抜粋）】 通信費補助制度、資格取得お祝い、社員MVP、友達紹介制度、社員食堂、忘年会、リラクゼーション補助制度 etc. ー　ー　ー　ー　ー　ー　ー 【各種制度】 〇推奨資格取得者お祝い金制度 〇研修制度 ┗自社内研修（勤続年数別、スキル別） ┗外部研修 ・JUAS（日本情報システム・ユーザー協会） ・Biz Campus（ラーニングエージェンシー社） ・Skill Compass（富士通ラーニングメディア社） ・e-Learning（イーラーニング） 〇社員サポート制度 ・国家資格保有キャリアコンサルタント在籍 ・社員巡回サポート、メンタルケア ・産業医による健康管理 ・メンター制度 〇昇給エントリー制度 副主任・主任に自ら立候補できる制度 ※対象：正社員・勤続2年以上 〇健康促進補助制度 健保組合が提携しているスポーツクラブを、会社の補助で月2回まで使用可能 〇リラクゼーション補助制度 健保組合が提携している保養施設を、会社の補助で年1回1泊分使用可能 ※扶養家族まで対象 【安心の環境を表す数値】 ・チーム体制で参画：案件の95%以上 ・社員の定着率：80％　※直近3年間の実績 ・男女比率：60:40 ・残業平均：月13時間　※社員3カ月間平均　※みなし残業なし ・年間休日：120日以上 ー　ー　ー　ー　ー　ー　ー

【業務内容】 ITインフラエンジニアとしてシステム運用、構築をメインとするグループに配属となり、安定的な運用から高度な構築など、顧客のIT課題ごとに編成しているいずれかのプロジェクトチームに参加していただきます。 大手航空会社や建築会社、金融機関など、業界問わず直接取引が多数で長期取引が多くあり、社内に事例やノウハウの蓄積が多数あるため、クライアントに対し多角的なソリューション提案が可能です。 お客様の新しい課題に対峙し、試行錯誤しながら新しい価値を提供することが仕事の醍醐味です。 【案件例】 ■官公庁の情報セキュリティ、障害、災害対策強化のためのサーバー・クライアントのシステム全体のリプレースに伴う仮想環境の構築 ■大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応 ■AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築 ■Microsoft 365等のクラウド型グループウェアを活用したインフラ設計・構築や、WinActor/UiPath/Power Automate DesktopなどRPA導入・内製化支援 【役割・キャリアステップ】 ・運用システムエンジニア（STEP3～STEP7）※自動化エンジニアを含む 　┗サービスデスク・システム運用管理・ソフトウェア保守など ・ITアーキテクト（STEP7～STEP12） 　┗要件定義・方式/運用/以降設計・基盤システム構築、ソフトウェア導入・システム評価など ・プロジェクトマネージャー（STEP7～STEP9） 　┗プロジェクトマネジメント ・ITストラテジスト（STEP10～STEP13） 　┗IT戦略策定/実行推進・新ビジネス/新技術の調査、分析など ※STEP3（IT微経験or最低限のIT知識あり）以上の方を採用します。 ー　ー　ー　ー　ー　ー　ー 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・ITパスポート資格を保有 or Windowsサーバー知識をお持ちの方 ・何らかのIT経験がある方（年数不問。“微経験”OK！） 　┗インフラ運用・監視・保守 　┗業務系アプリ開発エンジニア 　┗社内情報システムエンジニア 　┗サポート・ヘルプデスク 【下記いずれかに該当する方は歓迎します！】 ・ITインフラの運用管理、設計・構築の経験をお持ちの方（もちろん要件定義や構築案件のプロジェクトマネジメント経験などある方も歓迎です！） ・Microsoft365（Exchange、Shrepointなど）、Gsuiteなどのクラウドサービスを活用した環境構築経験をお持ちの方 ・業務の自動化・効率化などの経験をお持ちの方 ※RPAのご経験者は業務自動化チーム（Automateユニット）での採用を検討します！ ー　ー　ー　ー　ー　ー　ー 【ざっくばらんに話しましょう！】 カジュアル面談を積極的に行っております！ →お互い理解を深め、納得した上で選考に進んでいただきたいです。 →求人票をお読みいただき、少しでも興味や質問などございましたら、ぜひ【話を聞きに行きたい】を押してください！ →現役のエンジニアが質問にお答えいたします！ それでは、是非エントリーください！